綜合管理崗

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)主持綜合部的全面工作； 2.參與公司相關(guān)計(jì)劃與規(guī)章制度的編制及執(zhí)行； 3.文件收發(fā)處理、流轉(zhuǎn)及辦理進(jìn)度的跟進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)總結(jié)、報(bào)告等各類公文以及綜合文書材料的撰寫、文稿審核校對(duì)、上報(bào)； 5.本部門工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行，并對(duì)計(jì)劃的達(dá)成過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控； 6.執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等相關(guān)流程； 8.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)統(tǒng)計(jì)、申請(qǐng)、出入庫(kù)及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理； 9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整各部門、各項(xiàng)目間的人員配置和臨時(shí)調(diào)動(dòng)，達(dá)到分工、協(xié)助間合理與平衡； 10.負(fù)責(zé)檔案管理工作，落實(shí)檔案收集、保管； 11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡35歲以下，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)或有兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具備扎實(shí)的文字功底及撰寫能力，熟悉各類公文寫作，可獨(dú)立撰寫高質(zhì)量匯報(bào)、文案； 3.具備公關(guān)能力和獨(dú)立的事務(wù)處理能力； 4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力，能熟練操作各類辦公軟件，保密意識(shí)強(qiáng)； 5.有C1/C2駕照，有熟練的駕駛技術(shù)。

1、全面主持部門行政工作。負(fù)責(zé)對(duì)公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購(gòu)、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)； 2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位，組織建立長(zhǎng)效聯(lián)系溝通機(jī)制； 3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求，負(fù)責(zé)召開(kāi)、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議，編制會(huì)議紀(jì)要； 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件； 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來(lái)訪接待、商務(wù)隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的討論； 7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法，組織績(jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展及績(jī)效考核的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理； 9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)行政法規(guī)。 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有足夠的責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 2、踏實(shí)穩(wěn)重，盡忠職守，為人正直，辦事公正，工作積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任；具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。 3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng)； 4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力； 5、良好的人際交往能力、組識(shí)協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠(chéng)敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司工作安排。

能夠統(tǒng)籌安排部門行政及人事方面工作，推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

1、主持辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。 3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì) 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計(jì) 劃、工作總結(jié)以及各類公文。 5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門會(huì)議，做 好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門的指示、通知，傳遞各部 門給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。 7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署，做好對(duì)各類人員的考核，檢查各部門對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí) 施，負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)