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武宣經(jīng)理招聘 logo

武宣經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月武宣經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4952元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-08
胡惠喬
武宣縣美團(tuán)優(yōu)選招聘BD業(yè)務(wù),主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)長拜訪,維護(hù)團(tuán)長客情,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)長新開,并教會(huì)團(tuán)長熟悉使用美團(tuán)優(yōu)選,提高團(tuán)長等級,增加團(tuán)長傭金收入。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)長問題解答,售后服務(wù)處理,解決團(tuán)長問題。
有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。要求服從安排,責(zé)任心強(qiáng),有賺錢的欲望,有一定的抗壓能力。月休4天,完成任務(wù),月收入7000以上。
男女不限,高中以上學(xué)歷。
2025-06-04
湯國鋒
崗位職責(zé):
1.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織建立、完善并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)內(nèi)控流程;
2.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織編制公司各部門費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,并對費(fèi)用控制情況組織分析、考核;
3.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織完成公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制;
4.對會(huì)計(jì)制單和報(bào)表編制進(jìn)行復(fù)核;
5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核會(huì)計(jì)人員、出納人員工作;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡45歲及以下;
2.具有至少5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
3.初級及以上專業(yè)職稱;
4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
福利待遇:提供住宿(單人間)、公司食堂餐飲補(bǔ)貼、購買五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金。
工作地址:來賓武宣縣廣西武宣北江實(shí)業(yè)有限公司
集團(tuán)處于快速發(fā)展階段,平臺(tái)大,領(lǐng)導(dǎo)nice,提供具有競爭力的薪酬水平,工作環(huán)境優(yōu)美,歡迎廣大優(yōu)秀人才加入!
2025-06-04
余培良
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略,建立全面的營銷戰(zhàn)略、年度營銷計(jì)劃、實(shí)施方案和年度預(yù)算方案,并組織實(shí)施標(biāo)。
2. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作,全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、銷售工作,組織協(xié)調(diào)公司各方面的資源,保證達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)
3.組織并監(jiān)管公司資源保障工作,負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣屯獠壳赖臏贤?,保證企業(yè)良好運(yùn)營環(huán)境,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
4. 依據(jù)集團(tuán)管理模式,完善子公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),組建高效管理團(tuán)隊(duì)。
5. 根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,及時(shí)、準(zhǔn)確、深入洞察市場需求,發(fā)掘市場機(jī)會(huì),監(jiān)督、控制發(fā)展計(jì)劃實(shí)施過程,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績快速增長。
6. 負(fù)責(zé)與子公司所在區(qū)域相關(guān)的發(fā)展性投資項(xiàng)目,包括投資項(xiàng)目的可行性方案論證、項(xiàng)目談判、項(xiàng)目實(shí)施與跟蹤工作。
7. 協(xié)調(diào)各投資方和相關(guān)團(tuán)隊(duì)的日常溝通,保證信息及時(shí)暢通傳遞和反饋。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,無機(jī)非金屬材料、環(huán)保、法律、工商管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.掌握先進(jìn)的經(jīng)營管理理念及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉水泥公司或水泥上下游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)先考慮。
3. 5年以上全面經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),年齡45周歲以下。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有豐富政府關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題的能力。
2025-06-04
潘朝輝
熟練新媒體和OTA運(yùn)營,制作營銷方案
2025-06-04
湯國鋒
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作
2025-06-04
蘇華偉
客房管理工作,有責(zé)任心 職位招聘1-2人
2025-06-04
蘇華偉
前廳管理工作,有責(zé)任心 職位招聘1-2人
1、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的日常管理及協(xié)調(diào)。 2.熟悉施工現(xiàn)場工程作業(yè)流程和技術(shù)應(yīng)用。 3.熟練準(zhǔn)確制作項(xiàng)目進(jìn)度表,并能按進(jìn)度表及時(shí)推進(jìn)完成項(xiàng)目工作。 4.熟悉設(shè)計(jì)圖紙與施工工藝,工程項(xiàng)目按要求標(biāo)準(zhǔn)落地。 5.檢查工地按計(jì)劃進(jìn)行施工,控制好進(jìn)度和質(zhì)量,幫助工地解決施工中出現(xiàn)的問題。 6.負(fù)責(zé)入場前對現(xiàn)場工作環(huán)境的軟硬件進(jìn)行前期檢測勘察工作,并做好現(xiàn)場標(biāo)注與表單登記。 7.負(fù)責(zé)施工作業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過程控制,參與隱蔽、分項(xiàng)、分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收。 8.監(jiān)管操作規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的正確執(zhí)行,組織工地技術(shù)工、班主對分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量評定,搞好工地安全文明施工。 9.負(fù)責(zé)自主尋找優(yōu)秀...
1.大專以上土木、建筑、設(shè)計(jì)類專業(yè)或從事過類似工作,年齡19-26歲, 2.會(huì)使用各種檢測工具(例如:水平靠尺,水平儀,直角尺,加塞尺等),并協(xié)助做好檢測監(jiān)管工作。 3.具備看效果圖,施工圖等能力。 4.會(huì)騎電動(dòng)車并擁有c1駕駛證,熟悉駕駛。 5.要求有一定現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,誠實(shí)肯干、細(xì)心、踏實(shí),有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.學(xué)會(huì)基本的家裝工藝施工。 7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦而勞,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
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來賓薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 19%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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