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梧州安全副總招聘

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2025-06-05
陳勇前
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定:
? 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),確保公司運(yùn)營(yíng)與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
? 參與公司重大決策,提供專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)和建議,推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。
2. 運(yùn)營(yíng)管理:
? 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)各門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理工作,監(jiān)督門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng),確保達(dá)到既定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
? 制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略,提高門(mén)店的運(yùn)營(yíng)效率和顧客滿(mǎn)意度。
? 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),制定相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理:
? 管理和協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括門(mén)店經(jīng)理、店長(zhǎng)和其他相關(guān)人員,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
? 招聘、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4. 供應(yīng)鏈管理:
? 與采購(gòu)部門(mén)合作,確保藥品和相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)穩(wěn)定,優(yōu)化庫(kù)存管理。
? 建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,以確保采購(gòu)成本的優(yōu)化和供應(yīng)鏈的順暢。
5. 合規(guī)與質(zhì)量管理:
? 確保公司的運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保證藥品質(zhì)量和安全。
? 制定和執(zhí)行質(zhì)量管理制度,監(jiān)督門(mén)店的質(zhì)量控制和合規(guī)性。
6. 市場(chǎng)推廣:
? 制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃,包括廣告宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)等,提高公司的品牌知名度和市場(chǎng)份額。
? 與市場(chǎng)部門(mén)合作,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。
7. 財(cái)務(wù)管理:
? 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的預(yù)算編制、成本控制和費(fèi)用管理,確保部門(mén)的財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
? 分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提供相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告和建議,以支持決策制定。
8. 合作與溝通:
? 與其他部門(mén)(如采購(gòu)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等)保持密切合作,協(xié)調(diào)工作流程和資源分配。
? 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他管理層成員保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。
9. 項(xiàng)目管理:
? 承擔(dān)特定項(xiàng)目的管理職責(zé),推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施和達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
10. 其他職責(zé):
? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
? 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展和業(yè)績(jī)情況。
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2025-06-05
陳勇前
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全條線(xiàn)管理;
2、 根據(jù)平臺(tái)(總部)提出的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)施項(xiàng)目的全過(guò)程推進(jìn)與管理,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常事務(wù)性的全面管理,包括但不限于:基本團(tuán)隊(duì)的配置及建設(shè),內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)及績(jī)效考核體系的建立與完善,協(xié)調(diào)各職能部門(mén)工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等;
4、 根據(jù)公司確定的項(xiàng)目成本目標(biāo),組織制定、審核項(xiàng)目成本控制方案并實(shí)施,控制項(xiàng)目可控成本,審核項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本,完成進(jìn)度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
5、 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的組織協(xié)調(diào),對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)提出解決方案;
6、 負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目危機(jī)事件,保障項(xiàng)目正常運(yùn)作;
7、 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府職能部門(mén)、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2. 具有8年以上大型連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)連鎖行業(yè)管理有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力;
3. 具備較強(qiáng)的分析決策、實(shí)施能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力,能擬定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4. 具有良好的公共關(guān)系拓展、維護(hù)能力。
2025-06-04
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè),并協(xié)助副總進(jìn)行部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整;
(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制;
(3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動(dòng);
(4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持;
(5)監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況,有效控制成本支出;
(6)負(fù)責(zé)本部門(mén)所有員工日常基礎(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門(mén)工作的高效運(yùn)行以及和外部部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào);
(7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門(mén)的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度;
(8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對(duì)外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位;
(9)負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案;
(10)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)
(11)上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作
約 3 個(gè)崗位
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