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梧州安全主管招聘

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16小時前
張生
崗位職責(zé):
1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
90后為主的團隊,年輕有活力
16小時前
王進良
風(fēng)力發(fā)電道路,基礎(chǔ),安裝等工作,
16小時前
梁女士
生產(chǎn)主管招聘
專業(yè)技能:
一:熟悉設(shè)備制造工藝流程(環(huán)保、凈水設(shè)備),了解設(shè)備制造的各個環(huán)節(jié),能夠制定合理的生產(chǎn)計劃和工藝路線。
二:掌握機械、電氣、自動化等相關(guān)知識,能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。
三:熟練使用CAD等繪圖軟件,能夠看懂機械圖紙和電氣圖紙。
管理能力
一:具備強大的組織和計劃能力,能夠合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)進度和質(zhì)量。
二:具備出色的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠與上級、下屬以及相關(guān)部門進行有效溝通,解決生產(chǎn)過程中的問題。
三:具備團隊管理技能,能夠激勵員工,提高團隊凝聚力和工作效率。
工作能力
一:具有一定年限的設(shè)備制造車間管理經(jīng)驗,熟悉車間生產(chǎn)流程和設(shè)備操作。
二:認真負責(zé),能夠承擔(dān)壓力,對生產(chǎn)過程中的問題能夠迅速做出決策。
三:具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新工藝。
四:具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,能夠以身作則,帶領(lǐng)團隊共同完成任務(wù)。
16小時前
張老師
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評
16小時前
張老師
1、負責(zé)市場調(diào)研,了解校區(qū)周邊環(huán)境; 2、負責(zé)地面推廣工作,包括發(fā)傳單、貼海報、擺展臺、邀約等; 3、負責(zé)搜集、整理、反饋第一市場信息,及時上報; 4、負責(zé)洽談小投入的戶外廣告; 5、協(xié)助主管開展講座等大型活動的執(zhí)行工作
16小時前
張老師
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。 8.負責(zé)制訂員工計劃并實施。 9.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。
16小時前
張老師
1、負責(zé)日常教務(wù)后勤事務(wù)管理工作; 2、負責(zé)任課老師、學(xué)員的上課時間協(xié)調(diào)分配和管理工作,安排教務(wù)人員做好開班工作,統(tǒng)計老師課酬; 3、負責(zé)收集各項目學(xué)員檔案和培訓(xùn)資料進行分類歸檔、保管工作; 4、負責(zé)組織整理教材、講義、課件、印刷、發(fā)放等工作; 5、對教務(wù)管理提出意見和建議,檢查各類培訓(xùn)項目的歸檔管理工作完成情況。
16小時前
張老師
工作內(nèi)容: 1、制定每月團隊業(yè)務(wù)目標(biāo),并帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行; 2、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查; 3、對團隊日常工作進行安排、指揮和相互協(xié)調(diào); 4、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展招生團隊,協(xié)助開展員工培訓(xùn)以及考核。 任職要求: 1、有一年以上團隊管理經(jīng)驗或兩年以上銷售經(jīng)驗; 2、有一定的抗壓性,能承受較強的工作壓力; 3、性格開朗,對工作充滿熱愛。 崗位要求: 1、對教育培訓(xùn)行業(yè)有興趣,性格開朗,工作認真積極,有耐心; 2、具有良好的團隊精神,較強溝通能力,市場洞察力; 3、年齡20-40歲,大專及以上學(xué)歷; 公司福利: 1.五險一金 2.帶薪假:有薪病假,有...
16小時前
莫宇麗
1、抖音、快手、視頻號發(fā)布及管理 2、日常文案素材編寫 3、線上營銷、品宣、數(shù)據(jù)分析

行政主管

4000-7000元
16小時前
莫宇麗
主管一名 月薪3500到6800 工資結(jié)構(gòu);底薪+績效+提成+獎金+社保+福利 月休四天;每天8小時 條件;行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉辦公軟件,本科學(xué)歷,懂財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
16小時前
黎女士
崗位職責(zé): 1.根據(jù)本部門各階段工作計劃,落實及推進招商部的整體工作 2.按照公司招商流程及工作制度要求進行日常的招商工作,拓展客戶資源,反饋市場信息及客戶意見 3.參與部門的市場調(diào)研工作,并針對市場的變化和競爭的需要適時提出應(yīng)對策略 4.負責(zé)實施公司項目公司商業(yè)項目廣告位、共用場地等可租賃資源的招商工作 5.負責(zé)各項租賃合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、執(zhí)行等工作 6.負責(zé)團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)相關(guān)工作 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、溝通協(xié)調(diào)能力強,熟悉商品結(jié)構(gòu)及特點,對商場現(xiàn)場管理或招商有1年或以上工作經(jīng)驗

人事主管

4000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:23
16小時前
曾育周
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé): 1、負責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合...
汽車銷售、銷售代表、互聯(lián)網(wǎng)專員、地方代理

生產(chǎn)主管

6000-8000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:4
16小時前
李惠儀
有車間生產(chǎn)經(jīng)驗 有一定管理經(jīng)驗 有超強的執(zhí)行力
16小時前
韋瑞芬
專業(yè)知識:熟悉會計和財務(wù)管理的基本理論,能夠熟練操作?財務(wù)軟件,有會計職稱優(yōu)先。 工作經(jīng)驗:熟悉財務(wù)核算和報表編制的流程和方法。 手腦協(xié)調(diào)能力:工作嚴(yán)謹(jǐn)細致,具備較強的邏輯思維和分析能力。 溝通能力:具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與其他部門進行有效的溝通和協(xié)作。 責(zé)任心和抗壓能力:具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承擔(dān)工作壓力并保持工作質(zhì)量。 誠信和職業(yè)道德:具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范,保守財務(wù)機密。
約 158 個崗位
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