
梧州貝殼新房招聘
桂聘提供2025年6月梧州貝殼新房最新招聘,萬秀區(qū)1條,平均工資約為5225元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多貝殼新房銷售置業(yè)顧問置業(yè)顧問銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房產銷售經理
10000-15000元2025-06-13徐林生公司介紹
鏈家成立于2001年,始終致力于用大數據“互聯網+”的新經紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房產服務行業(yè)的國民品牌,現已進駐30個城市和地區(qū)。
上海鏈家前身為德佑房地產經紀有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并,同年8月正式更名為“上海鏈家”, 公司經營范圍覆蓋上海各區(qū),輻射周邊城市,業(yè)務主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝(圣都)等服務。
招聘崗位: 顧問型經紀人
一、工作內容:
1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務
2、公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系
3、線上渠道的房產信息維護,打造公司及個人的專業(yè)品牌
4、了解客戶需求,促成房產買賣或租賃業(yè)務,為客戶提供優(yōu)質的購房/租房體驗
5、負責業(yè)務跟進,并促成買賣雙方交易的達成
6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作
二、任職條件:
1、經驗與專業(yè)不限,對房地產、金融、互聯網感興趣者優(yōu)先
2、氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識
3、誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn)
4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強
三、 薪資待遇:
薪資結構(稅前):
租賃經紀人:無責底薪+業(yè)績提傭(45%~55%)+年終超額業(yè)績分享
買賣經紀人:無責底薪+業(yè)績提傭(20%~75%)+年終超額業(yè)績分享
首次入職定級為A0,學歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學歷補貼(最長9個月)
注:具體提成比例、年終超額業(yè)績分享與崗位和職級相關
以上信息僅供參考,具體收入可應聘后詳詢
四、福利待遇:
1、健康福利貝有安心:保障每一位鏈家人的健康,讓員工在鏈家倍有安心
商業(yè)保險/貝殼格林互助/員工體檢
2、福利假期貝有生活:平衡每一位鏈家人生活與工作
帶薪年假、法定節(jié)假日
福利假期:女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假
3、關懷福利貝有溫暖:公司關懷每個鏈家人,讓員工的感受倍有溫暖
節(jié)日禮盒(中秋節(jié)&春節(jié))/夏日清涼關懷/心理健康關懷(試點)
4、品牌優(yōu)享貝有面兒:享受多種品牌的專屬福利折扣,讓每個鏈家人倍有面兒
特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動車/等等
5、長期職業(yè)貝有奔頭:助力員工的長期職業(yè),在鏈家倍有奔頭
鏈家內部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼(大于等于3年的員工,父母享受相應的補貼)
注:以上福利存在周期性調整,以當時的實際情況為準。
五、工作地點:
上海市
六、晉升路線:
兩條晉升路徑:多元化,透明公開。
1、專業(yè)路徑(A0-A12),職業(yè)經紀人路徑,全情投入業(yè)務,達到指定業(yè)績水平便自動晉級,晉級后提成點也會隨之增加。
2、管理路徑(A-M-S-D):M店長、S店總、D運營總經理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會,其中98%的管理干部都是從內部培養(yǎng)。上海區(qū)域,從經紀人晉升至M店長一般為期0.5年-1年,晉升至S店總平均周期為3年。
七、完善的培訓體系:
完善的培訓體系貫穿經紀人職業(yè)生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經紀人打造了專屬“鏈人計劃”與“融合訓”。新人培訓采用“線上+線下”、“學習+實踐“的混合培養(yǎng)模式,將學習任務與實際業(yè)務動作相結合,致力于通過訓戰(zhàn)育人,達到拉齊新人崗位認知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經紀人上崗后,還有師父一對一的實操帶教,后續(xù)晉升至不同層級也都會接受相應的培訓。
約 1 個崗位
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梧州置業(yè)顧問招聘工資
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5225
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7%2K
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42.3%3K
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4.2%4K
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23.9%5K
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4.2%6K-8K
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2.8%8K-1W
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15.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州置業(yè)顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
梧州置業(yè)顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。