
梧州儲(chǔ)備管理層招聘
桂聘提供2025年6月梧州儲(chǔ)備管理層最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)3條,平均工資約為4884元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儲(chǔ)備管理層it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2025-05-31朱芙榮1、根據(jù)市場(chǎng)情況和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助商務(wù)總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、
銷售計(jì)劃量化銷售目標(biāo);
2、根據(jù)公司銷售方針制定部門月度、季度、年度銷售目標(biāo),確定銷售計(jì)
劃方案;
3、帶領(lǐng)部門完成既定銷售目標(biāo)并不斷突破;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法;
5、定期組織部門會(huì)議,總結(jié)各銷售業(yè)績(jī)報(bào)告,提出相應(yīng)對(duì)策,確保目標(biāo)
完成;
6、關(guān)注銷售梯隊(duì),關(guān)注培養(yǎng)銷售人才,有效培養(yǎng)管理層,儲(chǔ)備優(yōu)秀人才;
7、 定期對(duì)本團(tuán)隊(duì)進(jìn)行法律知識(shí)及個(gè)人銷售技能技巧培訓(xùn),并做好團(tuán)隊(duì)
賦能。 -
儲(chǔ)備干部
6000-8000元2025-05-31張老師崗位職責(zé):
1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核;
3.通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo);
4.因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
任職資格:
1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè);
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi));
3.經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人;
4.要求:能夠接受全國(guó)派遣。
培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制
職業(yè)發(fā)展:通過(guò)專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展
專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
管理培訓(xùn)生
8000-10000元2025-05-31張老師崗位職責(zé):
1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核;
3.通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo);
4.因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
任職資格:
1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè);
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi));
3.經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人;
4.要求:能夠接受全國(guó)派遣。
培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制
職業(yè)發(fā)展:通過(guò)專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展
專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
約 3 個(gè)崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
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梧州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
4884
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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9%2K
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25%3K
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14.7%4K
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27.6%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。