
梧州督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年6月梧州督導(dǎo)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)8條萬秀區(qū)7條,更多督導(dǎo)督導(dǎo)餐飲督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)經(jīng)理
20000-23000元2025-06-04柳朝陽任職要求:
1、年齡35-45歲,本科學(xué)歷以上,無機(jī)非金屬、材料學(xué)、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè)?;
3、10年以上陶瓷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通陶瓷原材料及配方知識(shí),熟悉陶瓷常用原料及工藝特性;
4、了解陶瓷工廠運(yùn)作、生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及陶瓷生產(chǎn)工藝流程;
5、熟悉工廠設(shè)備工作原理,了解設(shè)備性能。
崗位職責(zé):
1、組織建立并完善本部門相關(guān)制度、流程管理體系;
2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo),并編制部門工作計(jì)劃;
3、制定本部門預(yù)算,合理控制費(fèi)用支出,尋找新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備方法,節(jié)約生產(chǎn)成本;
4、分析調(diào)研新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝,評(píng)估陶瓷市場(chǎng)未來市場(chǎng)發(fā)展情況;
5、督導(dǎo)組織收集陶瓷領(lǐng)域前沿產(chǎn)品信息及發(fā)展趨勢(shì);
6、依據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)趨勢(shì),制定并督導(dǎo)執(zhí)行新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;
7、組織開展圖案設(shè)計(jì)、技術(shù)研究、坯釉料配方研究工作;
8、協(xié)助品質(zhì)中心完善生產(chǎn)工藝參數(shù)檢測(cè),反饋、改進(jìn)、優(yōu)化改良生產(chǎn)工藝流程;
9、協(xié)助制定工藝參數(shù)操作編程規(guī)范,推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化參數(shù)執(zhí)行;
10、制定坯料、釉料安全庫存以及審核坯料、釉料原材料申購(gòu)單;
11、協(xié)助品質(zhì)中心制定原材料及坯料、釉料的檢驗(yàn)與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
12、分析原料制備問題原因,協(xié)助上級(jí)提供解決方案;
13、跟進(jìn)產(chǎn)品出窯結(jié)果,督導(dǎo)開展成品質(zhì)量分析工作,并提出解決方案;
14、規(guī)劃研發(fā)項(xiàng)目專利申請(qǐng)數(shù)量與類別;
15、開展研發(fā)項(xiàng)目專利申請(qǐng)工作,制作專利申請(qǐng)資料;
16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
拋光主任
15000-23000元2025-06-04柳朝陽任職要求:
1、年齡35-45歲,大專學(xué)歷以上,硅酸鹽、無機(jī)非、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)?;
2、10年以上陶瓷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),精通拋光工藝以及流程;
4、掌握拋光設(shè)備運(yùn)作常識(shí)、操作規(guī)程和維修技能;
5、具備車間管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成拋光任務(wù)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)對(duì)拋光設(shè)備部件進(jìn)行檢查;
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)開展磨邊與拋光加工工作;
3、根據(jù)拋光效果管控檢返拋工作。
4、組織建立并完善本車間相關(guān)工作制度與流程管理體系;
3、定期進(jìn)行拋光工序反饋與調(diào)整;
4、制定車間6S工作目標(biāo),定期或不定期進(jìn)行6S檢查;
5、建立并維護(hù)本車間安全生產(chǎn)規(guī)程;
6、協(xié)助技術(shù)部開展新產(chǎn)品試產(chǎn)工作。
7、定期對(duì)車間員工開展安全教育;
8、組織車間防火安全設(shè)施的調(diào)配、監(jiān)督、檢查工作;
9、定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議,針對(duì)異常制定解決措施并限期結(jié)案。
10、監(jiān)督、管控機(jī)物耗、電耗情況;
11、分析輔助物料及用具的使用情況,提出改善建議;
12、組織開場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)工序改良與優(yōu)化工作。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
原料車間主任
15000-25000元2025-06-04柳朝陽任職資格:
1、年齡35-45歲,本科以上學(xué)歷,硅酸鹽、無機(jī)非、材料學(xué)或理工科專業(yè)?;
2、8年以上陶瓷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),熟悉粉料生產(chǎn)工藝以及流程;
4、熟悉原料生產(chǎn)設(shè)備操作及規(guī)程;
5、掌握Office系列辦公軟件應(yīng)用;
6、具備良好的生產(chǎn)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
崗位職責(zé):
1、組織建立并完善本車間相關(guān)工作制度與流程管理體系;
2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo),編制車間工作計(jì)劃;
3、根據(jù)生產(chǎn)部排產(chǎn)計(jì)劃,組織制定粉料生產(chǎn)計(jì)劃;
4、下達(dá)生產(chǎn)指令并組織開展生產(chǎn)工作;
5、督導(dǎo)抽漿工序工作,管控抽漿的過篩、除鐵以及均化池、中轉(zhuǎn)池、配色池的對(duì)應(yīng)等過程;
6、督導(dǎo)噴霧塔工序工作,監(jiān)控噴霧塔的出粉質(zhì)量;
7、制定部門6S工作目標(biāo),定期或不定期進(jìn)行6S檢查、評(píng)比;
8、宣導(dǎo)和實(shí)施精益生產(chǎn)管理理念與工具;
9、督導(dǎo)各工序人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程與工藝參數(shù);
10、分析、跟進(jìn)各工序質(zhì)量完成情況;
11、提出設(shè)備備件采購(gòu)、設(shè)備改良等需求計(jì)劃以及制定車間設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)計(jì)劃;
12、建立并維護(hù)本部門安全生產(chǎn)規(guī)程;
13、定期對(duì)車間員工開展安全教育;
14、組織車間防火安全設(shè)施的調(diào)配、監(jiān)督、檢查工作;
15、定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議,針對(duì)異常制定解決措施并限期結(jié)案;
16、監(jiān)督、管控機(jī)物耗、電耗、煤耗情況;
17、組織開場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)工序改良與優(yōu)化工作。
18、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 -
機(jī)電主任
15000-23000元2025-06-04柳朝陽低壓供電系統(tǒng)的保養(yǎng)及檢修工作; 6、組織制定設(shè)備規(guī)范操作指導(dǎo)書、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)制度及檢修制度; 7、每月巡查全廠設(shè)備,及時(shí)下發(fā)問題的設(shè)備整改通知書,并全程跟蹤落實(shí); 8、定期抽檢下屬維修記錄,指導(dǎo)規(guī)范填寫維修記錄; 9、督導(dǎo)下屬執(zhí)行維修管理區(qū)域內(nèi)的 -
生產(chǎn)經(jīng)理
40000-60000元2025-06-04柳朝陽確保公司目標(biāo)的達(dá)成; 5、提出成本優(yōu)化建議,制定生產(chǎn)成本管控計(jì)劃并實(shí)施; 6、監(jiān)控物料損耗情況,指導(dǎo)開展工序改良與優(yōu)化工作;監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況,指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況; 7、制定、完善生產(chǎn)管理相關(guān)流程與制度,并督導(dǎo)生產(chǎn)管理流程與制度執(zhí)行監(jiān)督檢查車間的設(shè)備 -
釉線主任
15000-23000元2025-06-04柳朝陽崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排,審批車間物料領(lǐng)料單; 2、督導(dǎo)對(duì)淋釉設(shè)備部件、噴墨機(jī)部件、墨水等進(jìn)行檢查; 3、組織建立并完善本車間相關(guān)工作制度與流程管理體系; 4、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo) -
外貿(mào)經(jīng)理/外貿(mào)主管
5000-10000元2025-06-04聶正1、組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)通過電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程,完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個(gè)人的銷售業(yè)績(jī); 3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作 -
月結(jié) 服裝導(dǎo)購(gòu) 長(zhǎng)期短期 4000+
4000-5000元2025-06-04唐純明平臺(tái)透明晉升渠道:導(dǎo)購(gòu)(高級(jí)導(dǎo)購(gòu))--店助-- 店長(zhǎng)--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、熟知季度貨品知識(shí)保持良好的服務(wù)心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計(jì)理念,向顧客宣導(dǎo)并樹立品牌良好形象 -
店員/營(yíng)業(yè)員/導(dǎo)購(gòu)
3000-8000元2025-06-04唐純明平臺(tái)透明晉升渠道:導(dǎo)購(gòu)(高級(jí)導(dǎo)購(gòu))--店助-- 店長(zhǎng)--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、熟知季度貨品知識(shí)保持良好的服務(wù)心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計(jì)理念,向顧客宣導(dǎo)并樹立品牌良好形象 -
月薪5000+女裝店助、導(dǎo)購(gòu)+月休4天
3000-7000元2025-06-04唐純明平臺(tái)透明晉升渠道:導(dǎo)購(gòu)(高級(jí)導(dǎo)購(gòu))--店助-- 店長(zhǎng)--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、熟知季度貨品知識(shí)保持良好的服務(wù)心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計(jì)理念,向顧客宣導(dǎo)并樹立品牌良好形象 -
餐飲樓面經(jīng)理
5000-6000元2025-05-31黃翔溝通表達(dá)能力強(qiáng),有多年大型餐廳樓面管理經(jīng)驗(yàn),熟悉服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,有獨(dú)立培訓(xùn)能力 -
餐飲主管
6000-7000元2025-05-31余長(zhǎng)明學(xué)校內(nèi)部餐廳,負(fù)責(zé)餐廳的全面管理, 職位招聘2人 -
連鎖餐飲店長(zhǎng)
5000-8000元2025-05-31趙百科5.1執(zhí)行門店操作標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè),管理本店職工。 5.2總結(jié)銷售規(guī)律,預(yù)判銷售行情,門店備料充足但不浪費(fèi)。 5.3 努力提升門店銷售額,達(dá)成人均銷售目標(biāo)。 5.4門店遇到問題積極與運(yùn)營(yíng)部、公司相關(guān)部門溝通,盡快協(xié)調(diào)處理,以保證門店正常營(yíng)業(yè)不受干擾。 -
連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元2025-05-31杜勇負(fù)責(zé)梧州四家門店管理,QSC,營(yíng)業(yè)額,人員,利潤(rùn)等 -
酒店前臺(tái)接待員
3000-4000元2025-05-31黎明2、直接督導(dǎo)迎送服務(wù),確保服務(wù)程序貫徹執(zhí)行,督導(dǎo)問詢應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行,盡量滿足客人正當(dāng)要求。 3、掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店情況,最大限度地銷售客房。 …… 4、檢查督導(dǎo)本部門員工的儀容儀表,工作紀(jì)律,禮貌用語及工作態(tài)度。 5、及時(shí)了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時(shí)間,并做相應(yīng)的安排,合理的排房。
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李先生投遞了 肇慶市將軍陶瓷有限公司 的 機(jī)電主任 職位2025-06-06
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