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梧州服務主管招聘

桂聘提供2025年6月梧州服務主管最新招聘,長洲區(qū)6條萬秀區(qū)5條,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務主管服務主管汽車售后服務主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:54
2025-06-18
李值遠
電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團隊經(jīng)驗
2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。
3.為人實誠,熱愛本職工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負責整個產(chǎn)品的培訓.銷售技能的培訓.管理抖店店鋪,負責公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負責客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團隊的正常運作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導培訓組員
4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運營完成店鋪目標 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù)
7.負責帶領(lǐng)團隊提升客服轉(zhuǎn)化率、服務品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率
8.負責每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標準服務用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務培訓管理;

酒店前臺接待

3000-5000元
梧州-長洲區(qū) 1人 酒店 瀏覽:16
2025-06-18
婁生
1、負責為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù);
2、為客人提供熱情、禮貌、準確、迅速的服務;
3、掌握住房動態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間;
4、服從前臺領(lǐng)班/主管的安排和管理,具體完成接待、問詢、預訂及收銀等服務工作;
5、詳細記錄交班;夜班接待員須制作各類營業(yè)統(tǒng)計報表;
6 參加部門相關(guān)會議及培訓;
7、完成上級交給的其它工作。
2025-06-18
、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導,負責本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取,結(jié)合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負責制定服務規(guī)范 、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精,不斷提高管理水平。
4、審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質(zhì)量。
8、加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
9、加強財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。
10、認真抓好服務質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人,嚴防各類安全事故發(fā)生。
11、隨時檢查設(shè)備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養(yǎng)、維護、更換,認真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度,超出職權(quán)范圍的先請示后執(zhí)行。
12、加強員工在崗培訓工作,定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。
13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作,堅持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報公司人事部,店長非日常事務在工作時間內(nèi)離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后,并明確告知下屬方可離開。
14、定期組織培訓員工業(yè)務技能,不斷的學習各項規(guī)章制度,增強本店凝聚力和競爭力。
15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議
負責中小企業(yè)財稅、工商服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源, 3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務 4. 了解和挖掘客戶深層需求,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務 5. …… 培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)財稅常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2. 薪酬無責底薪2000+高額提成+開單激勵 3.
管理,策劃,銷售,接待,對客服務等。

服務員

2000-3000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:83
2025-06-18
袁樹生
1、 嚴格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔; 2、 清楚餐廳的布局、臺號和當班次區(qū)域的負責人; 3、 正確使用叫號系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應服務、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味 …… 7、形象氣質(zhì)佳、有親和力、服務意識強 【任職條件】活在今天的人擁有過去和未來,給自己加油,打氣,繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢想,勇敢的去挑戰(zhàn)自己,歷練自己!早安,共勉! …… 【晉升機制】 咨客-接待員-親善大使-主管-經(jīng)理—店長—更高職位

酒店店長

6000-10000元
2025-06-18
黃巧玲
3、負責培訓所有員工,以達到本酒店要求對應崗位的服務工作標準。 4、負責酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運行順利,按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 …… 10、監(jiān)督各部門經(jīng)理主管工作。 11、負責酒店的安全和消防工作。 12、負責酒店各部門、酒店業(yè)務有關(guān)企業(yè)、公司、機構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。

酒店前臺

2000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:5
2025-06-18
伍中杰
4.熟悉酒店應知應會,為賓客提供問詢服務、預訂服務。 5.掌握前臺操作系統(tǒng)和各類渠道后臺操作,當班時及時處理預訂,為下榻的客人辦理入住登記。 …… 6.熟知各類渠道收付款方式,對本班次賬務處理負責 7.協(xié)助主管及時處理賓客意見與建議。 8.負責客情滿時協(xié)助客房相關(guān)工作。 10.積極展示酒店形象,主動執(zhí)行酒店各項安排,協(xié)助酒店指標完成。

酒店前臺接待

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-06-18
岑火文
酒店前臺接待崗位職責:   ?、酒店前臺接待員主要?作職責如下:   1、按酒店規(guī)定?查儀表儀容,準時上崗;   2、認真閱讀交班記錄,完成上?班未完成?作;   3、熱情接待各?來賓,為客?提供良好的服務 …… 10、能獨?安排散客或團隊的房間;   11、檢查當天團隊房號,并與房態(tài)核實;   12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題;   13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決?作;   14、認真完成主管交給的各項 …… ?作,出現(xiàn)問題及時向上級匯報;   15、準確?誤地為客?提供叫醒服務;   16、當?李員不在崗時辦理外借物品?續(xù);   17、當?李員不在崗時為客?辦理存、取?李?續(xù)。   

電工

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:20
2025-06-18
陳明航
5、客房衛(wèi)生潔具及設(shè)備需要維修時,應及時維修的同時做好對客服務準則。 6、負責酒店所有門鎖、窗鎖、門地彈簧抽屈鎖的更換修理。 …… 12、設(shè)備發(fā)生故障后服從經(jīng)理及主管領(lǐng)班的調(diào)動,上級不在時服從中中控室的調(diào)動,積極進行搶修,緊急故障未處理完畢,人手緊缺時不得下班。

中文客服

3000-4000元
梧州-長洲區(qū) 5人 18-30歲 中專以上 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:81
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-08
蕭楚煒
人事行政
熟悉公司預訂操作流程,并能熟練掌握各渠道業(yè)務知識; 2、負責協(xié)調(diào)處理客戶在預訂、入住中遇到的各種異常問題處理等工作; 3、負責與酒店確認訂單,通過有效溝通、協(xié)調(diào),化提升訂單確認成功率; 4、完成好主管安排的工作 …… 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限; 2、富有親和力、態(tài)度好、有耐心、開朗、談吐禮貌; 3、中文打字熟練;口齒伶俐、溝通力強; 4、具備較強的學習能力,善于分析思考問題,有較強責任心; 5、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神 …… 福利: 五險、服務年限獎(現(xiàn)金形式)、交補、餐補、不定期下午茶和團建活動 有意者請投遞詳細簡歷
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梧州汽車服務顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:4K
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    3K
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學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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