梧州高級業(yè)務拓展經理招聘

崗位要求：
1.開發(fā)國際市場：通過各種渠道尋找潛在客戶，拓展公司的珠寶首飾業(yè)務。
2.客戶溝通與維護：與海外客戶進行溝通，了解客戶需求，提供產品信息和解決方案，建立長期合作關系。
3.訂單處理：負責處理客戶訂單，包括報價、談判、合同簽訂、生產安排、物流運輸等。
4.銷售目標達成：制定銷售計劃，完成個人和團隊的銷售目標。
5.市場調研：關注國際市場動態(tài)，收集競爭對手信息，為公司的市場策略提供建議。
6.參展和推廣：參加國際展會，展示公司產品，提高公司品牌知名度。
7.售后服務：處理客戶投訴和退換貨事宜，提高客戶滿意度。
8.內部協(xié)調：與公司內部各部門溝通協(xié)調，確保訂單順利完成。
培訓體系：
我們可以接受外貿0基礎，接受應屆畢業(yè)生，我們相信只要有一顆努力上進的心，我們的體系可以帶著他們迅速成長。新人入職有完善的培訓體系，從第一階段的行政培訓，到第二階段的崗位進階培訓，內部業(yè)務流程培訓，全程有師傅1V1輔導。當我們過渡完適應期，我們就到了成長期，我們提供完整的晉升通道：初級業(yè)務員/運營-中級-高級-主管-經理-合伙人，對應的級別都有相應的價值體系。
暖心家文化：
傳統(tǒng)節(jié)日福利，團建，生日會，下午茶，零食?；镜母＠霾欢嗾f了！出國參展并旅游？百萬英雄獎勵？千萬戰(zhàn)神奢侈品獎勵？Boss請你喝醬香拿鐵？烤全羊？冬至，中元節(jié)提前下班回家吃飯？結婚紅包？寶寶出生紅包？ 生病住院慰問金？ 對的，這些都有，還有其他你沒想到的也有，我們一直在不斷地想辦法提升員工福利，讓大家更有幸福感和歸屬感。
薪酬價值：
我們不靠高底薪吸引眼球，我們不破壞我們的薪酬體系，等你進來公司你就會發(fā)現，我們靠強勁的供應鏈，夯實的團隊基礎，完善的培訓體系，出色的運營銷售體系，優(yōu)質的平臺資源，讓新人迅速上手并成長拿到高業(yè)績高提成和超額獎勵。
我們是一家有著10年外貿基因的公司，從最開始的谷歌關鍵詞和香港展會獲取客戶，到2015年開始通過阿里巴巴獲取客戶，到2018年通過美國拉斯維加斯珠寶展，德國慕尼黑珠寶展獲客，到今天我們已經成為阿里國際站的SKA商家（一個五星平臺，一個四星平臺，一個三星平臺），我們還開拓了更多的渠道，中國制造網，速賣通，亞馬遜，ebay，lazada，facebook，instagram，shopee，tiktok等等，豐厚的客戶資源需要更多的業(yè)務伙伴來承接，以及更多未知的獲客渠道需要經驗豐富的運營伙伴為我們開路，我們希望尋求志同道合的熱愛跨境業(yè)務的小伙伴們和我們一起攀登新的階梯。

職位信息
1、各種渠道收集有效的客戶資料，開展銷售工作，并努力完成個人銷售日、周、月銷售指標；
2、積極拓展獲客渠道，了解市場信息，及時反饋上級主管；
3、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧；
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯系潛在客戶，了解客戶需求，介紹業(yè)務；
5、面訪洽談，促成簽單。
崗位要求：
1、18-30歲，愿從基層崗位做起，能接受打電話；
2、思維敏捷，溝通力良好。
福利待遇：
1、基本薪資：無責底薪+高提成+月獎金=綜合月薪（4000-8000）上不封頂；
2、入職即可帶薪培訓內容：業(yè)務基礎知識、業(yè)務流程、技巧；
3、公平的晉升空間 ：銷售顧問 - 主管 - 經理 （初 級、中級、高級）- 無限可能；
4、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有年假、婚假、產假、節(jié)假日福利等員工福利；
5、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓內容；
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。