
梧州公司高管招聘
桂聘提供2025年6月梧州公司高管最新招聘,萬秀區(qū)2條,平均工資約為11400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多公司高管公司高管總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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值班經(jīng)理
3000-5000元2025-06-18岑火文職責(zé):
1·對(duì)店長直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。
5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。
9·對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房價(jià)的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí),知道如何操作并能嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。
12·及時(shí)做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管
酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。 -
短視頻運(yùn)營專員
8000-13000元2025-06-13陳翠樺【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)各類新媒體平臺(tái)(抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)、頭條等)運(yùn)營內(nèi)容策劃剪輯與發(fā)布獲客引流;
- 跟蹤熱點(diǎn)事件,策劃并執(zhí)行相關(guān)活動(dòng),提高品牌知名度及影響力;
- 分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略和推廣效果,提升用戶活躍度;
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,與銷售部門合作,共同完成公司每月度運(yùn)營目標(biāo)。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備房地產(chǎn)行業(yè)2年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;
- 熟悉各類新媒體平臺(tái)的特點(diǎn)及操作,具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力;
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營策略調(diào)整;
- 工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
- 擅長溝通協(xié)調(diào),具備良好的跨部門協(xié)作能力
【福利待遇】
綜合底薪2500~3200+開單獎(jiǎng)金10000起/套(綜合薪資15000+)
多勞多得,能力與薪資成正比
1、每周休息,運(yùn)營優(yōu)異可累計(jì)連休,每天工作7小時(shí),每年超15天與帶薪年假(超長春節(jié)年假),節(jié)日福利,生日會(huì)等盡在安排
2、每季度崗位晉升調(diào)薪機(jī)會(huì),突出者可以在半年時(shí)間入圍公司儲(chǔ)備高管級(jí)別
3、擁有房補(bǔ)、車補(bǔ)等等,可解決住宿問題
4、每月團(tuán)建一次KTV聚餐 轟趴 健身活動(dòng)等,季度省內(nèi)游,年度出國游;
【上班時(shí)間】
9:00-12:00, 2:00-18:00
【工作環(huán)境】:
房地產(chǎn)營銷中心辦公環(huán)境,優(yōu)秀的工作氛圍,同事相處融洽,交通便利,充足的停車費(fèi)(無停車費(fèi))
【節(jié)日福利】:員工在傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié),中秋節(jié),冬至節(jié),春節(jié)帶薪休假)
【公司活動(dòng)】:公司不定期組織員工旅游活動(dòng),團(tuán)建活動(dòng),聚餐,唱K等娛樂;
【培訓(xùn)制度】:
帶薪培訓(xùn),老帶新一對(duì)一帶教培訓(xùn),管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng);
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助員工迅速融入工作與生活,盡情揮灑精彩人生。
【年齡要求】:18-35歲,職能類別:新媒體運(yùn)營關(guān)鍵字:數(shù)據(jù)分析運(yùn)營市場(chǎng)營銷推廣抖音新媒體運(yùn)營新媒體平臺(tái)運(yùn)營策略調(diào)整小紅書獲客引流
約 2 個(gè)崗位
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梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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8%3K
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12%4K
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8%5K
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12%6K-8K
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8%8K-1W
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52%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。