
梧州解決方案招聘
桂聘提供2025年6月梧州解決方案最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)13條萬(wàn)秀區(qū)8條,更多解決方案it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營(yíng)
6000-8000元2025-06-13秦小玲1、充分了解客戶(hù)需求且及時(shí)處理跟進(jìn)訂單:充分了解客戶(hù)需求及購(gòu)物心態(tài)主要通過(guò)在線聊天,電話銷(xiāo)售的方式讓每個(gè)顧客買(mǎi)到需要的商品,并利用相關(guān)軟件及時(shí)準(zhǔn)確地處理跟進(jìn)訂單; 2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品介紹并處理突發(fā)事件:有效的為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的商品介紹、訂購(gòu)咨詢(xún)、流程指引、售后支持等服務(wù),并合理處理突發(fā)事件; 3、以客戶(hù)為中心使其購(gòu)物愉快:務(wù)必以顧客為中心,讓每個(gè)顧客的購(gòu)買(mǎi)都輕松愉快; 4、提供售后服務(wù)并及時(shí)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題:為客戶(hù)提供高水準(zhǔn)的售后服務(wù),并以良好的心態(tài)及時(shí)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題和要求,提供售后服務(wù)并能獨(dú)立解決一般投訴,評(píng)價(jià)問(wèn)題; 5、維護(hù)上架信息并保證店鋪正常運(yùn)營(yíng):回復(fù)顧客留言和維護(hù)商品上架信息,保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作; 6、匯總客戶(hù)提出的問(wèn)題并及時(shí)處理:匯總并整理日益增加的客戶(hù)需求和問(wèn)題,定期制作客戶(hù)服務(wù)報(bào)告,協(xié)助其他部門(mén)和管理層處理相關(guān)問(wèn)題,適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶(hù)的投訴,控制消費(fèi)者滿(mǎn)意度的跟蹤及分析; 7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好營(yíng)銷(xiāo)工作:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)做好日常網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)及客戶(hù)服務(wù)工作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 8、完成相應(yīng)的管理工作并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決方案:完成對(duì)客服現(xiàn)場(chǎng)管理等工作,并能對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出優(yōu)化改進(jìn)方案; 9、對(duì)客服團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)并制定相應(yīng)制度:對(duì)客服團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、引導(dǎo)及管理,并制定合理的客服流程及管理制度; 10、進(jìn)行客戶(hù)回訪工作:負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪,定期收集業(yè)主意見(jiàn)和建議并及時(shí)反饋至相關(guān)部門(mén); 11、管理文件文檔:負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對(duì)有關(guān)文件的管理; 12、組織各區(qū)域?qū)蛻?hù)的走訪活動(dòng):負(fù)責(zé)組織全區(qū)性的服務(wù)質(zhì)量評(píng)議和顧客滿(mǎn)意的調(diào)查; 13、關(guān)愛(ài)員工:定期與組內(nèi)員工溝通、關(guān)注員工狀態(tài),不斷提升員工滿(mǎn)意度; 14、其他客服工作:完成部門(mén)交辦的其他任務(wù) -
抖音客服主管
6000-7000元2025-06-09李值遠(yuǎn)電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗(yàn)。
3.為人實(shí)誠(chéng),熱愛(ài)本職工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)電商平臺(tái)交易規(guī)則。負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品的培訓(xùn).銷(xiāo)售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助客服處理在線咨詢(xún)、在線銷(xiāo)售、售后服務(wù)及各類(lèi)糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問(wèn)題;
2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決客服的問(wèn)題.保證團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員
4.與各部門(mén)進(jìn)行有效溝通 對(duì)接客服與其他部門(mén)之間的工作 處理部門(mén)之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門(mén)的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng)及上級(jí)交代的其他事宜;
5.協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成店鋪目標(biāo) 積極配合運(yùn)營(yíng)的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項(xiàng)客服流程 維護(hù)店鋪服務(wù)評(píng)分 ,向上級(jí)反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù)
7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶(hù)退款率以及投訴率
8.負(fù)責(zé)每個(gè)月盤(pán)點(diǎn)人力需求 、提高客服團(tuán)隊(duì)凝聚力 降低團(tuán)隊(duì)的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語(yǔ)、產(chǎn)品銷(xiāo)售話術(shù)及活動(dòng)話術(shù),歸納匯總?cè)粘?wèn)題,輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理; -
銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元2025-06-09雷世超崗位職責(zé):
1. 市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售:負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化設(shè)備在建筑陶瓷行業(yè)的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售工作,制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2. 客戶(hù)資源開(kāi)發(fā):維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)資源,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
3. 客戶(hù)需求管理:定期拜訪客戶(hù),深入了解客戶(hù)需求,收集市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋并協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
4. 回款跟進(jìn):負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單的跟進(jìn)及回款管理,確保銷(xiāo)售款項(xiàng)按時(shí)回收,維護(hù)公司資金流健康。
5. 協(xié)同服務(wù)支持:與公司售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確??蛻?hù)在設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)等環(huán)節(jié)獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6. 市場(chǎng)分析:定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及客戶(hù)反饋,為公司制定市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具備建筑陶瓷行業(yè)背景,擁有豐富的建陶行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先。
2. 行業(yè)知識(shí):熟悉建筑陶瓷行業(yè)的生產(chǎn)流程、設(shè)備需求及市場(chǎng)趨勢(shì),能夠快速理解客戶(hù)需求并提供針對(duì)性解決方案。
3. 溝通能力:具備優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通技巧,能夠與客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
4. 客戶(hù)服務(wù)意識(shí):具備強(qiáng)烈的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
5. 邏輯思維與學(xué)習(xí)能力:邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新產(chǎn)品知識(shí)和行業(yè)動(dòng)態(tài),有開(kāi)拓新市場(chǎng)能力。
6. 抗壓能力與適應(yīng)能力:能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力,愿意接受頻繁出差。
7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)協(xié)同工作,確保客戶(hù)需求得到高效滿(mǎn)足。 -
售后專(zhuān)員(駐點(diǎn)梧州)
3000-6000元2025-06-09鄭斌崗位職責(zé): 1、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的售后技術(shù)支持及培訓(xùn)、設(shè)備維修等工作,確保服務(wù)質(zhì)量; 2、快速響應(yīng)客戶(hù)的技術(shù)問(wèn)題,進(jìn)行問(wèn)題診斷,同時(shí)提供解決方案; 3、與團(tuán)隊(duì)合作,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程和技術(shù)支持效率; -
機(jī)加經(jīng)理
20000-30000元2025-06-09毛小姐2、分析生產(chǎn)、維護(hù)和故障記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,建議解決方案(如程序、工作流程和設(shè)備變更),提高績(jī)效。 -
解決方案顧問(wèn)
5000-10000元2025-06-09羅榮波PS:本崗位是有市場(chǎng)部人員配合做市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、宣傳、銷(xiāo)售支持的銷(xiāo)售顧問(wèn)崗,與其他公司所招銷(xiāo)售或業(yè)務(wù)員單槍匹馬干的,有很大的不同,更有方向,更有規(guī)劃,更有動(dòng)力,更有成效。 1.主攻方向?yàn)楦鶕?jù)市場(chǎng)部提供的客戶(hù)資料進(jìn)行顧問(wèn)式銷(xiāo)售工作、對(duì)所填寫(xiě)的銷(xiāo)售漏斗負(fù)責(zé)、反饋客戶(hù)的反饋信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)給相應(yīng)的市場(chǎng)部人員、作出相對(duì)精準(zhǔn)的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人年度發(fā)展計(jì)劃等銷(xiāo)售顧問(wèn)工作以及與其有握手關(guān)系的相關(guān)人員的配合工作。 2.薪酬形式為底薪加超額提成加特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金。 3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過(guò)類(lèi)似工作的成功工作案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。) 4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有... -
烘焙技術(shù)老師
3000-7000元2025-06-09羅萬(wàn)仿工作職責(zé): 1、研發(fā)適合本地梧州消費(fèi)群體的烘焙新品,并把研究出來(lái)的新品導(dǎo)入我們的合作終端客戶(hù); 2、為終端客戶(hù)門(mén)店提供產(chǎn)品解決方案,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問(wèn)題,改善產(chǎn)品,提升銷(xiāo)量; 3、協(xié)助區(qū)域業(yè)務(wù)督巡終端客戶(hù)的門(mén)店 -
門(mén)店經(jīng)理
5000-7000元2025-06-09謝立恩4、、衛(wèi)生環(huán)境的巡視、員工出勤、形象、紀(jì)律的監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決方案。 -
客房經(jīng)理
3000-5000元2025-06-09陳明航處理客人的投訴和建議,及時(shí)解決問(wèn)題并提供滿(mǎn)意的解決方案。 5. 管理和控制客房的運(yùn)營(yíng)成本,包括清潔用品、人力資源等。 6. 保持與酒店的其他部門(mén)的良好溝通和協(xié)作,以提供連貫和高效的服務(wù)。 7. -
售后專(zhuān)員
4000-7000元2025-06-09薛建冬2.提供及時(shí)有效的解決方案,幫助客戶(hù)解決產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。 3.處理客戶(hù)的退換貨申請(qǐng),確保按照公司政策和流程進(jìn)行操作。 4.密切跟蹤產(chǎn)品維修進(jìn)展,確保服務(wù)質(zhì)量和效率。 -
售后助理
3000-5000元2025-06-09薛建冬3..提供及時(shí)有效的解決方案,幫助客戶(hù)解決產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。 4.密切跟蹤產(chǎn)品維修進(jìn)展,確保服務(wù)質(zhì)量和效率。 -
品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2025-06-09趙百科5.具備創(chuàng)新思維,能夠提供新的運(yùn)營(yíng)策略和解決方案。 6.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)、調(diào)度指揮、組織開(kāi)拓、統(tǒng)籌分析、綜合歸納能力,以及高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
機(jī)修工
3000-4000元2025-06-09袁金土工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)機(jī)修電工相關(guān)工作,包括設(shè)備維修、故障排除等; 2.及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,并提出解決方案; 3.執(zhí)行公司的維修計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn),確保設(shè)備的正常運(yùn)行。 -
生產(chǎn)跟單員
3000-5000元2025-06-04張雙林崗位職責(zé) 1、追蹤并推動(dòng)訂單生產(chǎn)進(jìn)度,促進(jìn)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)之間的溝通對(duì)接; 2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,解答客戶(hù)疑問(wèn),為客戶(hù)提供訂單進(jìn)度與技術(shù)信息; 3、解決訂單生產(chǎn)中的問(wèn)題,捉成各方解決方案的達(dá)成; 任職要求 -
java開(kāi)發(fā)工程師
3000-4000元2025-06-04陳焜明接口的開(kāi)發(fā); 2、參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、重構(gòu)、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案; 3、根據(jù)各項(xiàng)目需要,與客戶(hù)互動(dòng)獲得深入的業(yè)務(wù)需求,分析客戶(hù)的需求和約束條件,建立業(yè)務(wù)模型并確定合適的技術(shù)架構(gòu)及解決方案
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