
梧州材料公司技術(shù)文檔工程師招聘
桂聘提供2025年8月梧州材料公司技術(shù)文檔工程師最新招聘,萬秀區(qū)5條長(zhǎng)洲區(qū)4條,平均工資約為6454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)技術(shù)員(急聘)
5000-6000元2025-08-01陸女士金屬材料專業(yè)或化工類專業(yè),對(duì)研發(fā)技術(shù)工作有專研精神,能吃苦,勤快,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā),并對(duì)文件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2. 做好各種實(shí)驗(yàn)有關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、收集、整理,并進(jìn)行相關(guān)的分析和統(tǒng)計(jì)工作。
3. 協(xié)助部門經(jīng)理為相關(guān)部門提供必要的技術(shù)咨詢、指導(dǎo),做好重大異常情況處理的指導(dǎo)工作。
4. 做好產(chǎn)品技術(shù)的攻關(guān)工作,處理現(xiàn)場(chǎng)重大技術(shù)難題,不斷改進(jìn)和完善現(xiàn)有工藝技術(shù)穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
待遇:5000-5500元/月,購買五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)。
福利待遇:
1、 保險(xiǎn):公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)。
2、 假期:公司員工依法享受國(guó)家法定節(jié)假日,享受年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假及護(hù)理假、喪假等帶薪假期。三八節(jié)、中秋、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品或慰問金。
3、 獎(jiǎng)金:年底發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
4、 業(yè)余活動(dòng):公司有籃球場(chǎng)和室內(nèi)乒乓球臺(tái)等設(shè)施供員工鍛煉,每年10月中旬定期舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì),運(yùn)動(dòng)月閉幕式燒烤等活動(dòng)。
5、 食宿:公司為員工提供免費(fèi)住宿。 -
技術(shù)技工
4000-5000元2025-08-01陸女士協(xié)助研發(fā)、樣品生產(chǎn)
薪資:3500-4500元/月,全白班,大小周休息。 -
材料技術(shù)員
6000-8000元2025-08-01李小姐1.負(fù)責(zé)公司新材料業(yè)務(wù)發(fā)展、生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)安全等管理工作,組織新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用,為公司下屬成員單位提供技術(shù)及工藝的專業(yè)支持與指導(dǎo);
2.協(xié)助上級(jí)制定公司年度新材料生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及大綱;
3.負(fù)責(zé)制訂公司新材料板塊生產(chǎn)技術(shù)、項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)改造等相關(guān)制度流程及實(shí)施辦法,提交審批通過后,監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)審核公司新材料技術(shù)及工藝開發(fā)、改善的方案,出具建設(shè)性意見和建議報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審核,并監(jiān)督指導(dǎo)公司貫徹落實(shí)。
5.具有新能源材料工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
6.月休4天,工資6000-15000。
約 3 個(gè)崗位
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梧州技術(shù)文檔工程師招聘工資
¥
6454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 35K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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27.3%3K
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27.3%4K
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9.1%5K
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22.7%6K-8K
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13.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州技術(shù)文檔工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。