梧州庫(kù)存管理經(jīng)理招聘

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定：
? 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保公司運(yùn)營(yíng)與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
? 參與公司重大決策，提供專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)和建議，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。
2. 運(yùn)營(yíng)管理：
? 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)各門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理工作，監(jiān)督門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)，確保達(dá)到既定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
? 制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，提高門(mén)店的運(yùn)營(yíng)效率和顧客滿(mǎn)意度。
? 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：
? 管理和協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括門(mén)店經(jīng)理、店長(zhǎng)和其他相關(guān)人員，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
? 招聘、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4. 供應(yīng)鏈管理：
? 與采購(gòu)部門(mén)合作，確保藥品和相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)穩(wěn)定，優(yōu)化庫(kù)存管理。
? 建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，以確保采購(gòu)成本的優(yōu)化和供應(yīng)鏈的順暢。
5. 合規(guī)與質(zhì)量管理：
? 確保公司的運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證藥品質(zhì)量和安全。
? 制定和執(zhí)行質(zhì)量管理制度，監(jiān)督門(mén)店的質(zhì)量控制和合規(guī)性。
6. 市場(chǎng)推廣：
? 制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括廣告宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)等，提高公司的品牌知名度和市場(chǎng)份額。
? 與市場(chǎng)部門(mén)合作，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。
7. 財(cái)務(wù)管理：
? 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的預(yù)算編制、成本控制和費(fèi)用管理，確保部門(mén)的財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
? 分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告和建議，以支持決策制定。
8. 合作與溝通：
? 與其他部門(mén)（如采購(gòu)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等）保持密切合作，協(xié)調(diào)工作流程和資源分配。
? 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他管理層成員保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。
9. 項(xiàng)目管理：
? 承擔(dān)特定項(xiàng)目的管理職責(zé)，推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施和達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
10. 其他職責(zé)：
? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
? 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展和業(yè)績(jī)情況。

一、職位概述:
前臺(tái)接待是公司形象的首要展示窗口，負(fù)麥接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、接聽(tīng)電話(huà)記錄留言，處理日常行政事務(wù)。此崗位需具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，以專(zhuān)業(yè)、熱情的態(tài)度為公司內(nèi)外部客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
二、主要職麥:
1.接待服務(wù):
熱情、禮貌地接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、商家、合作伙伴及應(yīng)聘者，了解其來(lái)訪(fǎng)目的，引導(dǎo)至相應(yīng)負(fù)責(zé)人處或等候區(qū)，并提供必要的茶水、咖啡、點(diǎn)心等服務(wù)。
維護(hù)辦公區(qū)區(qū)域6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），確保公司形象的專(zhuān)業(yè)與優(yōu)雅。
2.電話(huà)管理:
及時(shí)、準(zhǔn)確地接聽(tīng)公司電話(huà)，按照公司電話(huà)接聽(tīng)流程處理來(lái)電，包括留言記錄及緊急情況的初步應(yīng)對(duì)。
3.信息傳達(dá)與記錄:
負(fù)責(zé)接收、整理并轉(zhuǎn)達(dá)信件、快遞、文件等資料，確保信息的及時(shí)傳遞。
4.日常行政事務(wù):
協(xié)助組織和籌備公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)，包括活動(dòng)場(chǎng)地預(yù)定、會(huì)議材料準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)支持等。
管理公司用品的采購(gòu)、入庫(kù)、分發(fā)及庫(kù)存監(jiān)控，確保辦公資源的充足與合理使用。協(xié)助處理員工考勤、請(qǐng)假等日常人事事務(wù)，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。
5.緊急應(yīng)對(duì)與協(xié)調(diào):
在遇到緊急情況時(shí)，如停電停水、突發(fā)事件等，能夠迅速做出反應(yīng)，按照公司規(guī)定流程進(jìn)行初步處理，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。與各部門(mén)保持良好的溝通協(xié)調(diào)，確保信息的流暢傳遞與問(wèn)題的高效解決。
6.自我提升與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:
不斷學(xué)習(xí)提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，包括禮儀規(guī)范、辦公軟件操作等，以更好地服務(wù)于公司與客戶(hù)。積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，與同事建立良好的合作關(guān)系，共同營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

三、任職要求:
擁有良好的職業(yè)形象與氣質(zhì)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通表達(dá)能力。熟悉辦公軟件(如Word, Excel、PowerPoint等)的基本操作。具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但態(tài)度積極、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者亦可考慮。
前臺(tái)接待人員應(yīng)有效促進(jìn)公司內(nèi)外部溝通的順暢，提升公司整體形象，為公司創(chuàng)造更加和諧、高效的工作環(huán)境。

四、職業(yè)發(fā)展通道
縱向晉升：
行政主管→總經(jīng)理助理→總經(jīng)理秘書(shū)
橫向拓展：客戶(hù)關(guān)系經(jīng)理→品牌策劃專(zhuān)員→市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管
備注：本崗位需通過(guò)《職業(yè)形象認(rèn)證》《智能辦公系統(tǒng)操作》考核，每半年進(jìn)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審。