
梧州培訓管理經理招聘
桂聘提供2025年6月梧州培訓管理經理最新招聘,長洲區(qū)6條萬秀區(qū)1條,更多培訓管理經理培訓管理經理培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
醫(yī)藥運營副總
15000-16000元2025-06-05陳勇前1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定:
? 協(xié)助總經理制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營目標,確保公司運營與戰(zhàn)略目標一致。
? 參與公司重大決策,提供專業(yè)的意見和建議,推動公司持續(xù)發(fā)展。
2. 運營管理:
? 負責所屬區(qū)域內各門店的運營管理工作,監(jiān)督門店的日常運營,確保達到既定的業(yè)績指標。
? 制定并執(zhí)行運營策略,提高門店的運營效率和顧客滿意度。
? 分析銷售數據和市場趨勢,制定相應的銷售計劃和促銷活動。
3. 團隊管理:
? 管理和協(xié)調運營團隊,包括門店經理、店長和其他相關人員,確保團隊的高效運轉。
? 招聘、培訓和評估團隊成員,制定團隊目標和工作計劃,激勵團隊成員實現(xiàn)業(yè)績目標。
4. 供應鏈管理:
? 與采購部門合作,確保藥品和相關產品的供應穩(wěn)定,優(yōu)化庫存管理。
? 建立和維護與供應商的良好合作關系,以確保采購成本的優(yōu)化和供應鏈的順暢。
5. 合規(guī)與質量管理:
? 確保公司的運營符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準,保證藥品質量和安全。
? 制定和執(zhí)行質量管理制度,監(jiān)督門店的質量控制和合規(guī)性。
6. 市場推廣:
? 制定市場推廣計劃,包括廣告宣傳、促銷活動等,提高公司的品牌知名度和市場份額。
? 與市場部門合作,開展市場調研,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況。
7. 財務管理:
? 負責運營部門的預算編制、成本控制和費用管理,確保部門的財務目標實現(xiàn)。
? 分析運營數據,提供相關的財務報告和建議,以支持決策制定。
8. 合作與溝通:
? 與其他部門(如采購、財務、市場等)保持密切合作,協(xié)調工作流程和資源分配。
? 與上級領導和其他管理層成員保持良好的溝通和協(xié)作關系。
9. 項目管理:
? 承擔特定項目的管理職責,推動項目的順利實施和達成預期目標。
10. 其他職責:
? 完成上級領導交辦的其他工作任務。
? 定期向總經理匯報工作進展和業(yè)績情況。 -
新營銷經理
5000-10000元2025-05-31陸麗芬崗位職責
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定并實施年度/季度市場營銷計劃,推動品牌增長與市場份額提升。
分析市場趨勢、競品動態(tài)及消費者行為,提出創(chuàng)新營銷策略。
團隊管理與協(xié)作
領導并培養(yǎng)3-5人營銷團隊,分配任務并監(jiān)督執(zhí)行效果。
跨部門協(xié)作(如產品、銷售、運營),確保營銷活動與公司整體目標一致。
品牌與數字化營銷
管理品牌形象,策劃線上線下整合營銷活動(如社交媒體、內容營銷、事件營銷)。
主導數字化營銷項目(SEO/SEM、電商運營、數據分析工具應用),優(yōu)化轉化率與ROI。
預算與資源管理
編制年度營銷預算,控制成本并評估投入產出比。
合理分配資源,優(yōu)先保障高價值項目。
數據驅動決策
建立市場監(jiān)測體系,定期分析營銷數據并輸出報告。
根據數據反饋調整策略,提升營銷效率。
?
任職要求
教育背景
本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗
3年以上市場營銷相關經驗,有帶領團隊或獨立操盤完整項目的成功案例。
有快消、科技或互聯(lián)網行業(yè)經驗者優(yōu)先。
核心技能
精通SEO/SEM、社交媒體運營(如微信/抖音/小紅書)、數據分析工具(Excel/Tableau)。
具備優(yōu)秀的文案策劃、創(chuàng)意提案及商務談判能力。
英語CET-6及以上,可熟練閱讀外文資料。
證書與資質
PMP、市場營銷師、Google Analytics認證等加分項。
個人素質
目標導向,抗壓能力強,具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維。
良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神。
?
我們提供
行業(yè)領先的薪酬與績效激勵機制。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與培訓資源。
創(chuàng)新、開放的企業(yè)文化與年輕團隊氛圍。
?
申請方式
請將簡歷發(fā)送至:郵箱,郵件標題注明“應聘營銷經理-姓名”。 -
商務主管
8000-10000元2025-05-31朱芙榮職位信息:
1、負責目標的制定及分解,帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃;
2、積極開拓業(yè)務渠道,了解市場信息,及時反饋上級領導;
3、了解產品知識、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī);
4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領導完成部門銷售目標;
5、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
6、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性;
7、負責對公司各職能部門的經營、管理活動提供法律咨詢服務。
任職資格:
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3. 有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1、基本薪資:無責底薪3000-3500+高額個人提成+團隊績效提成+季度獎金;
2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息
周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
正式員工享有婚假、產假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
3.、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容;
4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。
5、商務主管—初級經理—中級經理—高級經理—營銷總監(jiān) -
銷售主管
6000-11000元2025-05-31朱芙榮6、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性; 7、負責對公司各職能部門的經營、管理活動提供法律咨詢服務。 任職要求: 1. …… 、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容; 4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。 5、商務主管—初級經理—中級經理—高級經理—營銷總監(jiān) -
新能源汽車銷售主管
6000-11000元2025-05-31陳小姐6000元/月高薪保底,提成上不封頂,全年薪資15W+ 2、業(yè)績優(yōu)秀者有機會參加廠家研修和額外獎勵 3、五險一金/帶薪年假/過節(jié)福利 崗位要求: 1、2年以上新能源銷售從業(yè)經驗,銷冠級別,擔任經理 …… 、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務,全面負責新品牌的整體運營管理 3、負責新品牌的團隊建設,包括團隊搭建、日常輔導和內訓管理 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學歷,年齡 …… 、性別不限 6、通過認證培訓后,接受廠家直接管理 -
酒店前廳主管
3000-4000元2025-05-31黃巧玲?崗位職責?: 1?.全面負責前廳部的日常接待及管理事務?,確保前廳服務的高效運行。 ?2.負責酒店前臺款項的正常收取?,確保資金的安全和準確無誤。 ? …… 3.負責酒店前臺數據的管理和統(tǒng)計?,包括應收賬款的核對、跟進與確認。 4?.負責員工的專業(yè)知識培訓?,提升員工的服務意識和禮貌儀容儀表,維護酒店形象。 ? …… 協(xié)助經理做好客戶開拓與維護工作?,完成領導交辦的其它工作? ?任職要求?: ?1.中?;蛞陨蠈W歷?,品貌端正,口齒伶俐。 2?.1年以上酒店前臺管理經驗?,有類似經驗者學歷要求可放寬。 -
值班經理
3000-5000元2025-05-31岑火文5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 …… 8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態(tài)的控制。 9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 …… 14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。 15·保持酒店熱情待客的服務水準。 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 …… 經理職業(yè)發(fā)展通道:值班經理-店長-區(qū)域經理-集團職能部門高管 酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據分店業(yè)績
約 7 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
