梧州其他咨詢顧問招聘

公司介紹
鏈家成立于2001年，始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌，現(xiàn)已進(jìn)駐30個(gè)城市和地區(qū)。
上海鏈家前身為德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并，同年8月正式更名為“上海鏈家”， 公司經(jīng)營(yíng)范圍覆蓋上海各區(qū)，輻射周邊城市，業(yè)務(wù)主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝（圣都）等服務(wù)。
招聘崗位： 顧問型經(jīng)紀(jì)人
一、工作內(nèi)容：
1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
2、公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系
3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌
4、了解客戶需求，促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)，并促成買賣雙方交易的達(dá)成
6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作
二、任職條件：
1、經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先
2、氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)
3、誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)
三、 薪資待遇：
薪資結(jié)構(gòu)（稅前）：
租賃經(jīng)紀(jì)人：無責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭（45%~55%）+年終超額業(yè)績(jī)分享
買賣經(jīng)紀(jì)人：無責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭（20%~75%）+年終超額業(yè)績(jī)分享
首次入職定級(jí)為A0，學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學(xué)歷補(bǔ)貼（最長(zhǎng)9個(gè)月）
注：具體提成比例、年終超額業(yè)績(jī)分享與崗位和職級(jí)相關(guān)
以上信息僅供參考，具體收入可應(yīng)聘后詳詢
四、福利待遇：
1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心
商業(yè)保險(xiǎn)/貝殼格林互助/員工體檢
2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作
帶薪年假、法定節(jié)假日
福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假
3、關(guān)懷福利貝有溫暖：公司關(guān)懷每個(gè)鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖
節(jié)日禮盒（中秋節(jié)&春節(jié)）/夏日清涼關(guān)懷/心理健康關(guān)懷（試點(diǎn)）
4、品牌優(yōu)享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個(gè)鏈家人倍有面兒
特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號(hào)電動(dòng)車/等等
5、長(zhǎng)期職業(yè)貝有奔頭：助力員工的長(zhǎng)期職業(yè)，在鏈家倍有奔頭
鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于3年的員工，父母享受相應(yīng)的補(bǔ)貼）
注：以上福利存在周期性調(diào)整，以當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
五、工作地點(diǎn)：
上海市
六、晉升路線：
兩條晉升路徑：多元化，透明公開。
1、專業(yè)路徑（A0-A12），職業(yè)經(jīng)紀(jì)人路徑，全情投入業(yè)務(wù)，達(dá)到指定業(yè)績(jī)水平便自動(dòng)晉級(jí)，晉級(jí)后提成點(diǎn)也會(huì)隨之增加。
2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長(zhǎng)、S店總、D運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會(huì)，其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域，從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店長(zhǎng)一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。
七、完善的培訓(xùn)體系：
完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個(gè)階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人打造了專屬“鏈人計(jì)劃”與“融合訓(xùn)”。新人培訓(xùn)采用“線上+線下”、“學(xué)習(xí)+實(shí)踐“的混合培養(yǎng)模式，將學(xué)習(xí)任務(wù)與實(shí)際業(yè)務(wù)動(dòng)作相結(jié)合，致力于通過訓(xùn)戰(zhàn)育人，達(dá)到拉齊新人崗位認(rèn)知和縮短新人成長(zhǎng)周期的目的。新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人上崗后，還有師父一對(duì)一的實(shí)操帶教，后續(xù)晉升至不同層級(jí)也都會(huì)接受相應(yīng)的培訓(xùn)。

1. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的財(cái)稅咨詢，通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣（銷售方向）
2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)財(cái)稅、工商服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營(yíng)銷資源，
3. 根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4. 了解和挖掘客戶深層需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5. 公司提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
6. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系
7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇：
1. 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)財(cái)稅常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無責(zé)底薪2000+高額提成+開單激勵(lì)
3. 其他：五險(xiǎn) 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4. 晉升渠道：顧問—高級(jí)顧問—經(jīng)理
5. 上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 周末雙休