梧州進出口公司人力資源專員/助理招聘
桂聘提供2025年6月梧州進出口公司人力資源專員/助理最新招聘，萬秀區(qū)5條長洲區(qū)3條，平均工資約為3370元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
3000-5000元
2025-06-13
一、工作內容：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務發(fā)展需求，預測未來人力資源需求，制定并定期更新人力資源規(guī)劃，包括人員數(shù)量、結構、素質等方面的規(guī)劃，確保公司人力資源供需平衡。
2、依據(jù)人力資源規(guī)劃，按照企業(yè)實際情況，明確各崗位的招聘需求、任職資格與招聘時間節(jié)點。
3、結合公司戰(zhàn)略、員工崗位需求及個人發(fā)展意愿，制定年度培訓計劃，涵蓋新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等各類課程體系，確保培訓內容的針對性與實用性。
4、負責員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的設計與指導，為員工提供職業(yè)晉升路徑建議，建立人才梯隊培養(yǎng)機制，識別與選拔有潛力的員工進行重點培養(yǎng)，為公司儲備關鍵崗位人才。
5、制定并完善公司績效管理體系，結合公司業(yè)務特點與崗位要求，設計科學合理的績效指標、考核標準與評價方法，確?？冃Ч芾碇贫裙?、公正、公開，有效激勵員工達成工作目標。
6、組織實施績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評估、績效結果反饋等全流程管理工作，定期與員工進行績效面談，幫助員工分析績效差距，制定改進計劃，提供必要的培訓與支持。
7、負責員工薪酬核算、發(fā)放及日常薪酬管理工作，確保薪酬數(shù)據(jù)準確無誤；處理員工薪酬相關的咨詢與投訴，及時解決薪酬問題，維護員工滿意度。
8、設計并管理公司福利體系，包括法定福利（如五險一金）、補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢、員工關懷活動等，不斷豐富福利項目，提升員工福利待遇感知度與幸福感。
9、處理員工日常勞動糾紛與爭議，熟悉勞動法律法規(guī)，依法依規(guī)協(xié)調解決員工訴求，防范勞動法律風險；建立健全公司勞動用工規(guī)章制度，確保公司用工合法合規(guī)。
10、負責公司組織架構調整、崗位變動、人員優(yōu)化等變革管理過程中的員工溝通與協(xié)調工作，確保變革平穩(wěn)推進，減少員工流失與負面影響。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊運作流程，有獨立完成模塊項目的成功案例。
3、有在中型及以上規(guī)模企業(yè)從事人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先，了解不同行業(yè)、不同發(fā)展階段企業(yè)的人力資源管理特點與挑戰(zhàn)。
4、精通人力資源管理專業(yè)知識，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等領域，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，能熟練運用人力資源管理工具與方法解決實際問題。
5、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力與報告撰寫能力，能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，通過 PPT 清晰展示人力資源分析報告與項目成果。
6、具備出色的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通，協(xié)調各方資源，推動人力資源項目的順利實施。
7、具備良好的問題解決能力與應變能力，面對復雜多變的人力資源問題與突發(fā)狀況，能夠迅速分析問題，提出解決方案，并有效應對。
8、年齡：26-35歲
約 1 個崗位
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梧州人力資源專員/助理招聘工資
￥
3370
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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18.5%2K
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59.3%3K
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11.1%4K
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3.7%5K
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3.7%6K-8K
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
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一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口；技術進出口；進出口代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人造寶石、天然寶石、珠寶首飾批發(fā)、零售;自營和代理各類商品和技術的進出口(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外) -
珠寶首飾設計、批發(fā)、零售。
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醫(yī)療器械、日用品批發(fā)零售;生物技術研發(fā)及服務;對酒店業(yè)的投資;酒店管理;住宿服務;餐飲服務。
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一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾回收修理服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：進出口代理（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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人造首飾、人造寶石、工藝品（象牙及制品除外）加工及銷售；自營和代理各類商品和技術的進出口業(yè)務（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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人造寶石及寶石原料、首飾、玻璃制品加工、銷售；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：食品銷售；食品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；化妝品零售；化妝品批發(fā)；機械設備銷售；建筑材料銷售；日用百貨銷售；針紡織品銷售；珠寶首飾批發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；未經(jīng)加工的堅果、干果銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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珠寶首飾批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術的進出口。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
