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梧州生產(chǎn)技術(shù)人員招聘

桂聘提供2025年6月梧州生產(chǎn)技術(shù)人員最新招聘,蒼梧縣2條長洲區(qū)1條,平均工資約為4032元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)技術(shù)人員生產(chǎn)技術(shù)人員員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

混凝土總工

10000-15000元
2025-06-04
李小姐
混凝土總工/副總工
1、能熟練掌握混凝土各種性能指標(biāo)、規(guī)范要求及試驗(yàn)方法,熟悉各種混凝土外加劑品牌和對(duì)混凝土所產(chǎn)生的作用;
2、熟練掌握各種砂漿類產(chǎn)品的各種性能指標(biāo)、規(guī)范要求及試驗(yàn)方法。有較豐富的實(shí)際工程應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);
3、了解混凝土、砂漿產(chǎn)品、材料、新材料和新工藝;
4、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量問題;
5、根據(jù)原材料的情況、砼強(qiáng)度的統(tǒng)計(jì)分析及混凝土的和易性,開展混凝土配合比實(shí)驗(yàn),做好砼攪拌及工藝實(shí)驗(yàn),并開展實(shí)驗(yàn)室相關(guān)實(shí)驗(yàn)記錄及工藝改進(jìn)工作;
6、能獨(dú)立進(jìn)行試驗(yàn)操作和數(shù)據(jù)記錄,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)試驗(yàn)中出現(xiàn)的問題,并能按時(shí)完成實(shí)驗(yàn)任務(wù);
7、負(fù)責(zé)收集與混凝土有關(guān)的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息,并積極進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、創(chuàng)新和技術(shù)人員的培養(yǎng)儲(chǔ)備;
8、制定試驗(yàn)儀器設(shè)備的維修保養(yǎng)等管理制度,做到嚴(yán)格管理,規(guī)范操作;
9、熟練掌握混凝土生產(chǎn)管理;
10、負(fù)責(zé)原材料、生產(chǎn)工藝、組織專業(yè)培訓(xùn)等等其他管理事宜。
任職條件:
大專以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱
年齡35—48歲
10年以上砼行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
高級(jí)職稱或一級(jí)建造師者優(yōu)先
2025-05-31
鄧曉生
崗位職責(zé):
1.根據(jù)上級(jí)提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃安排人員、機(jī)臺(tái)規(guī)劃;對(duì)生產(chǎn)物料使用跟進(jìn),避免浪費(fèi),降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對(duì)生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲(chǔ);
2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時(shí)的傳達(dá)給下級(jí);按照質(zhì)量要求和留意事項(xiàng)進(jìn)行生產(chǎn);了解生產(chǎn)中出的問題進(jìn)行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量;
3.制定機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃;組織實(shí)施日常安全巡查;
4.配合相關(guān)部門執(zhí)行運(yùn)作各項(xiàng)體系要求;實(shí)施監(jiān)督改善違規(guī)項(xiàng)目及的糾正與落實(shí);跟進(jìn)第三方(含客戶)的審核評(píng)估工作,確保審核結(jié)果達(dá)到要求;
5.定期不定期對(duì)技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作
6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級(jí)配置人手,完善啤機(jī)部的組織結(jié)構(gòu)和人員;
任職要求:
1.高中或中專以上學(xué)歷
2.受過ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓(xùn)及教育
4.5年以上大中型玩具企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年以上的同崗經(jīng)驗(yàn)
5.精通生產(chǎn)管理、各種注塑相關(guān)機(jī)器設(shè)備的操作性能,熟悉勞保法相關(guān)知識(shí),了解企業(yè)管理知識(shí)。
7.抗壓力強(qiáng),高度的團(tuán)隊(duì)精神,富有新和力和說服力。較強(qiáng)的理解能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)的培訓(xùn)能力同,較強(qiáng)的策化能力,肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。
8.有戰(zhàn)略思維和全局意識(shí),對(duì)人和組織變化關(guān)系敏感,責(zé)任心強(qiáng),承壓能力強(qiáng),處是積極樂觀,具備高度的敬業(yè)精神。
2025-05-31
鄧曉生
崗位職責(zé):
1.根據(jù)上級(jí)提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃安排人員、機(jī)臺(tái)規(guī)劃;對(duì)生產(chǎn)物料使用跟進(jìn),避免浪費(fèi),降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對(duì)生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲(chǔ);
2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時(shí)的傳達(dá)給下級(jí);按照質(zhì)量要求和留意事項(xiàng)進(jìn)行生產(chǎn);了解生產(chǎn)中出的問題進(jìn)行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量;
3.制定機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃;組織實(shí)施日常安全巡查;
4.配合相關(guān)部門執(zhí)行運(yùn)作各項(xiàng)體系要求;實(shí)施監(jiān)督改善違規(guī)項(xiàng)目及的糾正與落實(shí);跟進(jìn)第三方(含客戶)的審核評(píng)估工作,確保審核結(jié)果達(dá)到要求;
5.定期不定期對(duì)技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作
6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級(jí)配置人手,完善部門的組織結(jié)構(gòu)和人員;
任職要求:
1.高中或中專以上學(xué)歷
2.受過ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓(xùn)及教育
4.5年以上大中型玩具企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年以上的同崗經(jīng)驗(yàn)
5.精通生產(chǎn)管理、各種注塑相關(guān)機(jī)器設(shè)備的操作性能,熟悉勞保法相關(guān)知識(shí),了解企業(yè)管理知識(shí)。
7.抗壓力強(qiáng),高度的團(tuán)隊(duì)精神,富有新和力和說服力。較強(qiáng)的理解能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)的培訓(xùn)能力同,較強(qiáng)的策化能力,肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。
8.有戰(zhàn)略思維和全局意識(shí),對(duì)人和組織變化關(guān)系敏感,責(zé)任心強(qiáng),承壓能力強(qiáng),處是積極樂觀,具備高度的敬業(yè)精神。
約 3 個(gè)崗位

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梧州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 10.7%
    2K
  • 33.9%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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