
梧州生產(chǎn)制造工程師招聘
桂聘提供2025年8月梧州生產(chǎn)制造工程師最新招聘,藤縣1條龍圩區(qū)1條,平均工資約為5307元,更多生產(chǎn)制造工程師機(jī)加工工藝工程師生產(chǎn)工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工業(yè)資深工程師
18000-25000元2025-08-01毛小姐IE資深工程師
1.身心健康,參加全國普通高考,獲得***/***統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷,理工類專業(yè),如:機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)電一體化、人工智能、工業(yè)工程、鑄造成型及其自動化、鑄造設(shè)計及其自動化等專業(yè),碩士研究生或博士研究生優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,深入理解工業(yè)工程等核心理論,并具有成功的實(shí)際案例;
3、熟練掌握基礎(chǔ)IE、線平衡、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票、工程生產(chǎn)能力表、工時測定表、均衡化、自動化、TPM、5why等工具方法
4、熟悉壓鑄模具結(jié)構(gòu)、壓鑄工藝流程;
5、熟練操作2D/3D繪圖軟件;
崗位職責(zé):
1.優(yōu)化生產(chǎn)流程,合理安排和改善生產(chǎn)線作業(yè)流程,發(fā)揮最大效能;
2.產(chǎn)能評估、資源優(yōu)化,持續(xù)改善生產(chǎn)效率,協(xié)助生產(chǎn)線解決問題;
3.負(fù)責(zé)組織制定標(biāo)準(zhǔn)工時、人員定額、設(shè)備優(yōu)化等作為廠區(qū)效率改善及成本評估之依據(jù);
4.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)工藝、治/夾具合理評估和改善,包括工藝和工序指導(dǎo)書的編寫;
5.依據(jù)需求提出要求與構(gòu)想,設(shè)計治、夾具,并跟進(jìn)治、夾具上線及維護(hù);
6.負(fù)責(zé)治、夾具設(shè)計、技術(shù)調(diào)研及創(chuàng)新;
7.精益生產(chǎn)的推進(jìn)及改善; -
自動化工程師
10000-15000元2025-08-01人資部HR?自動化工程師 招聘要求?
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)鋼鐵生產(chǎn)線PLC/DCS系統(tǒng)(如西門子、ABB、羅克韋爾等)的編程、調(diào)試與優(yōu)化
維護(hù)工業(yè)網(wǎng)絡(luò)(工業(yè)以太網(wǎng)、PROFIBUS等)及現(xiàn)場儀表(溫度/壓力傳感器、變頻器等)
2.設(shè)計軋鋼、連鑄、高爐等工序的自動化控制方案,參與設(shè)備改造項目
3.解決生產(chǎn)過程中自動化系統(tǒng)故障,制定應(yīng)急預(yù)案
4.編寫技術(shù)文檔,對接設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行系統(tǒng)升級
任職要求:
?學(xué)歷?:自動化/電氣工程/冶金自動化本科及以上
?經(jīng)驗?:5年以上鋼鐵/重工業(yè)自動化經(jīng)驗,熟悉煉鋼工藝優(yōu)先
?技能?: 精通SCADA系統(tǒng)(WinCC、iFix等)和至少2種PLC編程
掌握PID調(diào)節(jié)、電機(jī)控制等工業(yè)控制算法
具備工業(yè)機(jī)器人集成經(jīng)驗者優(yōu)先
熟悉鋼鐵行業(yè)安全規(guī)范(如高溫區(qū)域防爆設(shè)計)
?證書?:電工操作證/注冊自動化工程師/PMP優(yōu)先
年齡小于40歲
信息化工程師 招聘要求?
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))、ERP的二次開發(fā)與運(yùn)維
2.熟悉鋼廠業(yè)務(wù)流程,具備流程優(yōu)化能力。
3.推動大數(shù)據(jù)分析在設(shè)備預(yù)測性維護(hù)中的應(yīng)用
任職要求:
?學(xué)歷?:計算機(jī)/軟件工程/工業(yè)信息化本科及以上
?經(jīng)驗?:5年以上制造業(yè)信息化項目經(jīng)驗,有鋼鐵企業(yè)項目案例優(yōu)先,具備整體信息化建設(shè)能力
?證書?:軟考中級/CCNP/pmp 優(yōu)先
?其他?:具備跨部門協(xié)作能力
有鋼鐵企業(yè)智能工廠建設(shè)經(jīng)驗、熟悉《鋼鐵行業(yè)智能制造標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)指南》者優(yōu)先
約 2 個崗位
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梧州工藝工程師招聘工資
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5307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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7.7%2K
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7.7%3K
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15.4%4K
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23.1%5K
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38.5%6K-8K
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7.7%1W以上