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梧州汽車配件公司行政經(jīng)理/主管招聘 logo

梧州汽車配件公司行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年7月梧州汽車配件公司行政經(jīng)理/主管最新招聘,長洲區(qū)2條岑溪市2條,平均工資約為6250元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-01
毛小姐
崗位職責:
1、泰國鴻圖工廠相關資質(zhì)的辦理;
2、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運行;
3、大力開發(fā)拓展普工、技術人才等招聘渠道,能在有限時間內(nèi)將泰國鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗,并能穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)直接工人及各類德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?br /> 4、依據(jù)鴻圖集團的考勤、薪酬、行政、EHS、總務等系統(tǒng),組建泰國鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務等系統(tǒng)成功落地,并持續(xù)有效運行;
5、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園人才培訓與開發(fā)系統(tǒng),并持續(xù)有效運行;
6、緊緊圍繞鴻圖創(chuàng)立的以生產(chǎn)毛利率為核心的五步績效法,在泰國鴻圖工業(yè)園實質(zhì)推動落地并持續(xù)有效運行;
7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競爭力且科學有效的人力編制、人力行政成本、人工產(chǎn)值比、勞動生產(chǎn)率等預算目標,推動落地并持續(xù)新質(zhì)快速運行;
8、建立企業(yè)、客戶、股東、員工、社會和諧共生的生態(tài)體系并深度融入到人資行政管理及企業(yè)文化的工作中;
9、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園職業(yè)健康與安全管理體系并持續(xù)有效運行;
10、完成集團人力資源總監(jiān)和董事會交辦的工作;
11、未盡事宜,以有利于工作開展為準。
任職要求:
1、身心健康、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹”M職守、背景調(diào)查、動腦與動手、創(chuàng)新進步;
2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),本科(含)以上學歷;
3、熟練運用word、excel等辦公軟件,會制作PPT、視頻等,會泰文、中文、英文三種語言,可無障礙交流,公文寫作水平良好,能獨擋一面開發(fā)稀缺人才,數(shù)據(jù)嚴謹,邏輯縝密;
4、有泰國駕照,會開車,熟悉泰國及曼谷當?shù)亟煌肪€;
5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經(jīng)驗;
6、熟悉中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造領域,能開發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術人才;
7、熟悉人力資源六大模塊,并有實戰(zhàn)歷練;
8、熟悉泰國安全、環(huán)保等政策法規(guī),有泰國及曼谷當?shù)卣嗣}關系及資源優(yōu)先;
9、熟悉泰國勞動法規(guī)并善于運用和維護企業(yè)權益,具備預防、分析、解決問題的能力;
10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實戰(zhàn)經(jīng)驗;
11、具有較強的目標管理能力、邏輯思維能力、領導影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與溝通表達能力、應急和突發(fā)事件處理能力;
12、有受理員工投訴,處理勞動爭議糾紛,進行勞動訴訟的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
13、未盡事宜,以有利于工作開展為準;
14、待遇:一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
約 1 個崗位
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梧州行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 3.6%
    2K
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    3K
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    4K
  • 14.3%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
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    1W以上

學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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