梧州行政主管招聘

桂聘提供2025年7月梧州行政主管最新招聘，長洲區(qū)6條萬秀區(qū)2條，平均工資約為6250元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行政主管人事行政主管行政主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

泰國鴻圖人資行政副經(jīng)理

8000-13000元

梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司

梧州-龍圩區(qū) 1人汽車汽車配件瀏覽:46

2025-07-01

毛小姐

崗位職責(zé)：
1、泰國鴻圖工廠相關(guān)資質(zhì)的辦理；
2、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運(yùn)行；
3、大力開發(fā)拓展普工、技術(shù)人才等招聘渠道，能在有限時間內(nèi)將泰國鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗，并能穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)直接工人及各類德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?br /> 4、依據(jù)鴻圖集團(tuán)的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)，組建泰國鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)成功落地，并持續(xù)有效運(yùn)行；
5、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園人才培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)，并持續(xù)有效運(yùn)行；
6、緊緊圍繞鴻圖創(chuàng)立的以生產(chǎn)毛利率為核心的五步績效法，在泰國鴻圖工業(yè)園實(shí)質(zhì)推動落地并持續(xù)有效運(yùn)行；
7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競爭力且科學(xué)有效的人力編制、人力行政成本、人工產(chǎn)值比、勞動生產(chǎn)率等預(yù)算目標(biāo)，推動落地并持續(xù)新質(zhì)快速運(yùn)行；
8、建立企業(yè)、客戶、股東、員工、社會和諧共生的生態(tài)體系并深度融入到人資行政管理及企業(yè)文化的工作中；
9、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園職業(yè)健康與安全管理體系并持續(xù)有效運(yùn)行；
10、完成集團(tuán)人力資源總監(jiān)和董事會交辦的工作；
11、未盡事宜，以有利于工作開展為準(zhǔn)。
任職要求：
1、身心健康、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、恪盡職守、背景調(diào)查、動腦與動手、創(chuàng)新進(jìn)步；
2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科(含)以上學(xué)歷；
3、熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，會制作PPT、視頻等，會泰文、中文、英文三種語言，可無障礙交流，公文寫作水平良好，能獨(dú)擋一面開發(fā)稀缺人才，數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯縝密；
4、有泰國駕照，會開車，熟悉泰國及曼谷當(dāng)?shù)亟煌肪€；
5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造領(lǐng)域，能開發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術(shù)人才；
7、熟悉人力資源六大模塊，并有實(shí)戰(zhàn)歷練；
8、熟悉泰國安全、環(huán)保等政策法規(guī)，有泰國及曼谷當(dāng)?shù)卣嗣}關(guān)系及資源優(yōu)先；
9、熟悉泰國勞動法規(guī)并善于運(yùn)用和維護(hù)企業(yè)權(quán)益，具備預(yù)防、分析、解決問題的能力；
10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
11、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與溝通表達(dá)能力、應(yīng)急和突發(fā)事件處理能力；
12、有受理員工投訴，處理勞動爭議糾紛，進(jìn)行勞動訴訟的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
13、未盡事宜，以有利于工作開展為準(zhǔn)；
14、待遇：一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

接待前臺

2000-3000元

廣西價值在握電子商務(wù)有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:4

2025-07-01

楊明子

一、職位概述:
前臺接待是公司形象的首要展示窗口，負(fù)麥接待來訪客戶、接聽電話記錄留言，處理日常行政事務(wù)。此崗位需具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，以專業(yè)、熱情的態(tài)度為公司內(nèi)外部客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
二、主要職麥:
1.接待服務(wù):
熱情、禮貌地接待來訪客戶、商家、合作伙伴及應(yīng)聘者，了解其來訪目的，引導(dǎo)至相應(yīng)負(fù)責(zé)人處或等候區(qū)，并提供必要的茶水、咖啡、點(diǎn)心等服務(wù)。
維護(hù)辦公區(qū)區(qū)域6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），確保公司形象的專業(yè)與優(yōu)雅。
2.電話管理:
及時、準(zhǔn)確地接聽公司電話，按照公司電話接聽流程處理來電，包括留言記錄及緊急情況的初步應(yīng)對。
3.信息傳達(dá)與記錄:
負(fù)責(zé)接收、整理并轉(zhuǎn)達(dá)信件、快遞、文件等資料，確保信息的及時傳遞。
4.日常行政事務(wù):
協(xié)助組織和籌備公司內(nèi)部會議、活動，包括活動場地預(yù)定、會議材料準(zhǔn)備及現(xiàn)場支持等。
管理公司用品的采購、入庫、分發(fā)及庫存監(jiān)控，確保辦公資源的充足與合理使用。協(xié)助處理員工考勤、請假等日常人事事務(wù)，確保信息的準(zhǔn)確無誤。
5.緊急應(yīng)對與協(xié)調(diào):
在遇到緊急情況時，如停電停水、突發(fā)事件等，能夠迅速做出反應(yīng)，按照公司規(guī)定流程進(jìn)行初步處理，并及時向上級匯報。與各部門保持良好的溝通協(xié)調(diào)，確保信息的流暢傳遞與問題的高效解決。
6.自我提升與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:
不斷學(xué)習(xí)提升個人職業(yè)素養(yǎng)，包括禮儀規(guī)范、辦公軟件操作等，以更好地服務(wù)于公司與客戶。積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，與同事建立良好的合作關(guān)系，共同營造積極向上的工作氛圍。

三、任職要求:
擁有良好的職業(yè)形象與氣質(zhì)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通表達(dá)能力。熟悉辦公軟件(如Word, Excel、PowerPoint等)的基本操作。具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但態(tài)度積極、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者亦可考慮。
前臺接待人員應(yīng)有效促進(jìn)公司內(nèi)外部溝通的順暢，提升公司整體形象，為公司創(chuàng)造更加和諧、高效的工作環(huán)境。

四、職業(yè)發(fā)展通道
縱向晉升：
行政主管→總經(jīng)理助理→總經(jīng)理秘書
橫向拓展：客戶關(guān)系經(jīng)理→品牌策劃專員→市場營銷主管
備注：本崗位需通過《職業(yè)形象認(rèn)證》《智能辦公系統(tǒng)操作》考核，每半年進(jìn)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審。

行政主管

4000-7000元

梧州市卓麗職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:15

2025-07-01

莫宇麗

政主管一名月薪3500到6800
工資結(jié)構(gòu)；底薪+績效+提成+獎金+社保+福利
月休四天；每天8小時
條件；行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉辦公軟件，本科學(xué)歷，懂財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

班主任

5000-10000元

梧州市卓麗職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:12

2025-07-01

莫宇麗

月休四天，每天8小時 行政主管一名月薪3500到6800 工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎金+社保+福利月休四天；每天8小時條件；行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉辦公軟件，本科學(xué)歷，懂財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

人力行政經(jīng)理

5000-7000元

廣西鑫曠世碧園商業(yè)運(yùn)營管理有限公司玉林分公司

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:34

2025-06-28

賴振華

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道，完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點(diǎn)，開展各項(xiàng)績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊，明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程； 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟...

辦公室主任

3000-6000元

岑溪明通康復(fù)醫(yī)院有限公司

梧州-岑溪市 1人門診部醫(yī)院瀏覽:3

2025-06-27

葉明通

熟悉辦公室軟件，做事認(rèn)真，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神，有一定的管理能力，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先錄取

行政主管

4000-9000元

梧州市歐凡家居科技有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:8

2025-06-22

岑學(xué)杰

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的統(tǒng)籌與管理； 2、參與公司行政政策的制定與執(zhí)行； 3、監(jiān)督管理公司行政團(tuán)隊(duì)，確保行政服務(wù)質(zhì)量。崗位要求： 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 2、熟悉行政管理流程及相關(guān)法律法規(guī)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識。

人力行政經(jīng)理

6000-8000元

梧州嶺南騎樓城商業(yè)運(yùn)營管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人物業(yè) 瀏覽:15

2025-06-22

（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整；（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制；（3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護(hù)公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動；（4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持；（5）監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況，有效控制成本支出；（6）負(fù)責(zé)本部門所有員工日常基礎(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)；（7）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度；（8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政...

行政人事經(jīng)理

8000-10000元

廣州市尚泰投資有限公司

梧州-岑溪市 1人瀏覽:17

2025-06-22

徐志謙

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù)； 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括員工合同管理、人...

行政主管

4000-6000元

梧州嶺南騎樓城商業(yè)運(yùn)營管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人物業(yè) 投遞:1人瀏覽:10

2025-06-22

（1）了解并執(zhí)行部門行政工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù)；（2）遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作；（3）在經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)，公司來賓的接待安排，組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動；（4）公司行政文件的管理，做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作；（5）在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢，公司法人注冊及變更，以及公司印信管理；（6）公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊、分類管理，每半年做一次盤點(diǎn)；（7）協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理；（8）參加部門管理會議并做好會議紀(jì)要，提前準(zhǔn)...

行政人事主管

3000-4000元

梧州市優(yōu)居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人房地產(chǎn) 廣告瀏覽:23

2025-06-22

劉小姐

1．負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦； 2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3．考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議； 4．負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6．落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7．協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 8．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。