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梧州健康公司薪酬績(jī)效招聘 logo

梧州健康公司薪酬績(jī)效招聘

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2025-08-01
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作;
2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門(mén)功能使用優(yōu)化需求,組織對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)及需求開(kāi)發(fā)人員溝通分析并提供解決方案;
3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理、功能流程管理,配合業(yè)務(wù)部門(mén)人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置;
4.負(fù)責(zé)對(duì)接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題,及時(shí)向業(yè)務(wù)部門(mén)反饋問(wèn)題處理情況;
5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施工作,熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作;
6.協(xié)助安全運(yùn)維管理人員開(kāi)展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護(hù)工作;
7.承擔(dān)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),初級(jí)及以上職稱(chēng);
2.3年及以上用友NC系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有1年以上系統(tǒng)管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),具備自主開(kāi)發(fā)能力或有醫(yī)藥行業(yè)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5.工作責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維清晰,有良好的分析,溝通及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。
2025-08-01
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé):
1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級(jí)黨員干部遵守***和其他黨內(nèi)法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議,遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委重大決策部署,履行職權(quán)及廉潔從業(yè)情況,監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況;
2.開(kāi)展信訪受理、問(wèn)題線(xiàn)索處置等工作;
3.起草各類(lèi)通知、方案、報(bào)告等文字材料;
4.編制年度廉潔文化方案,并根據(jù)方案落實(shí)全年廉潔文化建設(shè)工作,做好廉潔文化宣傳;
5.對(duì)接上級(jí)黨委、紀(jì)委對(duì)公司的各項(xiàng)巡察和專(zhuān)項(xiàng)檢查工作,協(xié)助組織督導(dǎo)、驗(yàn)收被巡察企業(yè)的整改情況;
6.廉政檔案、監(jiān)察對(duì)象信息管理,以及各類(lèi)工作報(bào)表的填報(bào)、日常文件的歸檔工作;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.中共黨員,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策;
2.本科及以上學(xué)歷,思想政治、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、文秘、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的分析判斷、執(zhí)行、學(xué)習(xí)、語(yǔ)言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力;
5.具備一定的基層紀(jì)檢業(yè)務(wù)、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn);
6.文字功底扎實(shí),能獨(dú)立完成報(bào)告、通知、稿件等材料起草撰寫(xiě)工作;了解企業(yè)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)等管理流程;有一定計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,辦公室軟件使用能力;
薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。
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