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梧州運營人員招聘 logo

梧州運營人員招聘

桂聘提供2025年6月梧州運營人員最新招聘,長洲區(qū)11條萬秀區(qū)3條,有五險等,更多運營人員運營人員市場運營人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

醫(yī)藥運營副總

15000-16000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-06-05
陳勇前
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定:
? 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),確保公司運營與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
? 參與公司重大決策,提供專業(yè)的意見和建議,推動公司持續(xù)發(fā)展。
2. 運營管理:
? 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)各門店的運營管理工作,監(jiān)督門店的日常運營,確保達(dá)到既定的業(yè)績指標(biāo)。
? 制定并執(zhí)行運營策略,提高門店的運營效率和顧客滿意度。
? 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應(yīng)的銷售計劃和促銷活動。
3. 團(tuán)隊管理:
? 管理和協(xié)調(diào)運營團(tuán)隊,包括門店經(jīng)理、店長和其他相關(guān)人員,確保團(tuán)隊的高效運轉(zhuǎn)。
? 招聘、培訓(xùn)和評估團(tuán)隊成員,制定團(tuán)隊目標(biāo)和工作計劃,激勵團(tuán)隊成員實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
4. 供應(yīng)鏈管理:
? 與采購部門合作,確保藥品和相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)穩(wěn)定,優(yōu)化庫存管理。
? 建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,以確保采購成本的優(yōu)化和供應(yīng)鏈的順暢。
5. 合規(guī)與質(zhì)量管理:
? 確保公司的運營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保證藥品質(zhì)量和安全。
? 制定和執(zhí)行質(zhì)量管理制度,監(jiān)督門店的質(zhì)量控制和合規(guī)性。
6. 市場推廣:
? 制定市場推廣計劃,包括廣告宣傳、促銷活動等,提高公司的品牌知名度和市場份額。
? 與市場部門合作,開展市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況。
7. 財務(wù)管理:
? 負(fù)責(zé)運營部門的預(yù)算編制、成本控制和費用管理,確保部門的財務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)。
? 分析運營數(shù)據(jù),提供相關(guān)的財務(wù)報告和建議,以支持決策制定。
8. 合作與溝通:
? 與其他部門(如采購、財務(wù)、市場等)保持密切合作,協(xié)調(diào)工作流程和資源分配。
? 與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他管理層成員保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。
9. 項目管理:
? 承擔(dān)特定項目的管理職責(zé),推動項目的順利實施和達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
10. 其他職責(zé):
? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
? 定期向總經(jīng)理匯報工作進(jìn)展和業(yè)績情況。

財務(wù)主管

4000-5000元
梧州-長洲區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:45
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-06-04
江先生
1、規(guī)范、指導(dǎo)財務(wù)工作的開展,協(xié)助區(qū)域制定各項財務(wù)制度與流程;
2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制的組織及跟進(jìn)審批工作,預(yù)算完成情況跟蹤與考核工作,負(fù)責(zé)公司新項目測算等相關(guān)工作;
3、協(xié)助公司的運營工作,比如協(xié)助價格策略的制定、營銷活動開展等;
4、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理;
5、了解稅務(wù)政策與財政方面政府資源,組織公司的稅務(wù)籌劃;
6、向公司經(jīng)營者匯報財務(wù)經(jīng)營情況,為經(jīng)營決策提供財務(wù)支持;
7、組織公司內(nèi)部稽核工作;
8、負(fù)責(zé)公司財務(wù)方面培訓(xùn)工作;
9、財務(wù)部門的人員管理及團(tuán)隊建設(shè)工作、跨部門協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年或以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具備教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
2025-06-04
黃生
任職要求:
1.?? 建筑學(xué)、環(huán)藝或室內(nèi)設(shè)計、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2.?? 精通裝修工程設(shè)計,熟悉工程施工、預(yù)算、材料;
3、具有從事室內(nèi)外裝修設(shè)計、管理等6年以上經(jīng)驗,熟練使用CAD、3DSMAX、VRAY、SU、PS、AI等軟件,可以快速表現(xiàn)設(shè)計思想,并可用軟件呈現(xiàn)設(shè)計方案;
4、熟悉制圖規(guī)范,理解及溝通能力,強具有較強的溝通、管理能力,全面的設(shè)計專業(yè)知識,能獨立完成方案設(shè)計工作;?
5、有較高審美素養(yǎng)和美術(shù)修為,潮流敏銳度,緊貼時尚,大膽創(chuàng)新;
6、性格開朗,邏輯思維清晰,具有豐富的想象力和創(chuàng)新精神,優(yōu)秀的創(chuàng)意構(gòu)思能力,理解,分析能力。
7、有足夠的學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊合作精神,有充分的分享心態(tài),責(zé)任心強;
8、具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊精神,負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司所有設(shè)計工作;
9.熟悉廣告行業(yè)、電子商務(wù)行業(yè),具有優(yōu)秀的視覺營銷洞察力,能統(tǒng)領(lǐng)全局規(guī)劃并推進(jìn)執(zhí)行;
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司設(shè)計物的界面風(fēng)格定位、視覺管理,把握整體設(shè)計風(fēng)格和視覺感官;
2.全面負(fù)責(zé)公司攝影、美工設(shè)計、創(chuàng)意的管理和指導(dǎo)工作,配合公司整體的項目營銷策略以達(dá)到積極的市場效果;
3.帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行, 負(fù)責(zé)項目分配以及把控。準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖,控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量,保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運營銷售的訴求點;
4.負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊成員考核,給予設(shè)計師團(tuán)隊專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn),提高整體設(shè)計水平;完成好整個設(shè)計部的人員管理及工作安排。
2025-06-04
黃生
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計物的界面風(fēng)格定位、視覺管理,把握整體設(shè)計風(fēng)格和視覺感官; 2、全面負(fù)責(zé)公司攝影、美工設(shè)計、創(chuàng)意的管理和指導(dǎo)工作,配合公司整體的項目營銷策略以達(dá)到積極的市場效果; 3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行 …… 準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖,控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量,保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運營銷售的訴求點; 4、負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊成員考核,給予設(shè)計師團(tuán)隊專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn),提高整體設(shè)計水平;完成好整個設(shè)計部的人員管理及工作安排。
讓每個顧客的購買都輕松愉快; 4、提供售后服務(wù)并及時解決客戶提出的問題:為客戶提供高水準(zhǔn)的售后服務(wù),并以良好的心態(tài)及時解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務(wù)并能獨立解決一般投訴,評價問題; 5、維護(hù)上架信息并保證店鋪正常運營 …… :帶領(lǐng)客服團(tuán)隊做好日常網(wǎng)絡(luò)營銷及客戶服務(wù)工作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo); 8、完成相應(yīng)的管理工作并對出現(xiàn)的問題提出解決方案:完成對客服現(xiàn)場管理等工作,并能對工作中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化改進(jìn)方案; 9、對客服團(tuán)隊人員進(jìn)行培訓(xùn)并制定相應(yīng)制度 …… :對客服團(tuán)隊人員進(jìn)行培訓(xùn)、引導(dǎo)及管理,并制定合理的客服流程及管理制度; 10、進(jìn)行客戶回訪工作:負(fù)責(zé)對服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪,定期收集業(yè)主意見和建議并及時反饋至相關(guān)部門; 11、管理文件文檔:負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對有關(guān)文件的管理
2025-06-04
李小姐
對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常法律咨詢與服務(wù),處理公司業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù),提供法律支持; 3、代表公司參與涉及事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動,對侵犯公司利益的事項進(jìn)行調(diào)查、處理,依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任 …… ; 4、參與公司招投標(biāo)、企業(yè)背調(diào)等重要經(jīng)濟(jì)活動,出具法律意見,處理相關(guān)法律事務(wù); 5、對公司運營中的各種潛在法律風(fēng)險進(jìn)行梳理、識別,并提出規(guī)避、化解; 6、法務(wù)文件整理與存檔,項目部法務(wù)工作指導(dǎo)。

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:44
2025-05-31
李值遠(yuǎn)
負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題; 2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團(tuán)隊的正常運作 3.安排客服人員的班次 …… 不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員 4.與各部門進(jìn)行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜; 5.協(xié)助運營完成店鋪目標(biāo) …… 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接; 6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護(hù)店鋪服務(wù)評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù) 7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) …… 降低客戶退款率以及投訴率 8.負(fù)責(zé)每個月盤點人力需求 、提高客服團(tuán)隊凝聚力 降低團(tuán)隊的人員離職率 9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理

大區(qū)經(jīng)理

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-05-31
朱芙榮
崗位職責(zé): 1、 在總公司的授權(quán)下,全面負(fù)責(zé)分公司的籌建、運營與管理等一切事務(wù),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務(wù)目標(biāo),制定銷售計劃和達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項業(yè)務(wù)考核和銷售指標(biāo); 2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月 …… 增強團(tuán)隊的凝聚力及合作精神; 6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地; 7、結(jié)合銷售實際情況,對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力; 8、負(fù)責(zé)考核分公司各人員的工作績效和工作能力

商務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
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2025-05-31
朱芙榮
崗位職責(zé): 1、 在總公司的授權(quán)下,全面負(fù)責(zé)分公司的籌建、運營與管理等一切事務(wù),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務(wù)目標(biāo),制定銷售計劃和達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項業(yè)務(wù)考核和銷售指標(biāo); 2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月 …… 增強團(tuán)隊的凝聚力及合作精神; 6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地; 7、結(jié)合銷售實際情況,對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力; 8、負(fù)責(zé)考核分公司各人員的工作績效和工作能力
2025-05-31
李華堂
主要職責(zé): -根據(jù)公司運營要求,負(fù)責(zé)車輛運營管理,實現(xiàn)盈利目標(biāo),確保門店安全; -負(fù)責(zé)門店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等; -協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。

廚師

3000-4000元
2025-05-31
黃巧玲
2.負(fù)責(zé)酒店整體廚房運營,主要早餐出品以及員工餐。 3.廚房管理有序且干凈衛(wèi)生,能適應(yīng)酒店標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)要求,年齡50歲以下,男女不限。 4.人品好,脾氣好,有團(tuán)隊精神,無不良嗜好。 …… 5.有中高端酒店工作經(jīng)驗人員優(yōu)先錄用。
2025-05-31
杜勇
負(fù)責(zé)餐廳整體運營管理,QSC、人員、營業(yè)額、利潤等
2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行,準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖,保證作品符合運營銷售的訴求點。 3、負(fù)責(zé)部分設(shè)計部團(tuán)隊的獎金和KPI的制定。
2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行,準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖,保證作品符合運營銷售的訴求點。 3、負(fù)責(zé)部分設(shè)計部團(tuán)隊的獎金和KPI的制定。

水處理站站長

10000-15000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-05-31
劉維
1、貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法規(guī)、公司各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)運營安全生產(chǎn)、指標(biāo)控制、成本控制、人員管理; 3、負(fù)責(zé)水站設(shè)備管理、安全管理和職業(yè)健康管理等,防止設(shè)備、人身安全事故的發(fā)生,確保設(shè)施的正常運行及人身健康 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,環(huán)保、給排水、自動化或工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有5年以上從事環(huán)保行業(yè)運營項目管理經(jīng)驗。
約 15 個崗位
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