梧州城市經(jīng)理

滴滴重塑出行，美團革新外賣，我們重新定義法律服務(wù)！ 加入我們，成為改變法律行業(yè)的城市先鋒！ --- 一、平臺簡介 正如滴滴鏈接千萬車主與用戶、美團激活本地生活服務(wù)，我們以“互聯(lián)網(wǎng)+法律”模式重構(gòu)傳統(tǒng)法律服務(wù)場景！平臺深度整合全國超2萬名認證律師，通過智能匹配、在線協(xié)作、標準化流程，為用戶提供24小時即時咨詢、高性價比文書服務(wù)、透明化案件管理，已服務(wù)超30萬用戶，讓打官司像打車一樣簡單，讓法律咨詢像點外賣一樣便捷！ 二、招募對象 本地市場開拓者：像美團地推鐵軍一樣，深耕區(qū)域流量，激活企業(yè)/個人法律需求； 資源連接高手：如滴滴整合司乘資源，擅長鏈接本地商會、社區(qū)、企業(yè)客戶； 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)者：無需法律背景，總部賦能，抓住“法律電商化”風(fēng)口； 行業(yè)革新者：認同“讓法律普惠大眾”愿景，愿共同推動行業(yè)變革。 三、代理價值——為什么選擇我們？** 趨勢紅利：法律是萬億級剛需市場，正如10年前的出行、外賣，互聯(lián)網(wǎng)化勢不可擋！ 模式已驗證：平臺已驗證超100個城市代理案例（某十八線代理單月創(chuàng)收超10萬元）； 輕運營賦能： 無需律師資源：滴滴不造車，美團不做餐，我們已整合全國律師，您只需專注推廣； 系統(tǒng)化工具：從客戶管理、訂單跟蹤到分傭結(jié)算，全部線上化； 流量雙驅(qū)動：總部線上引流+代理線下地推，雙向提升成交率。 --- 四、代理收益 基礎(chǔ)分傭：每單咨詢/文書/委托訂單抽取10%-50%傭金； 還有復(fù)購獎勵， 區(qū)域激勵，增值收益等 --- 五、獨家支持——您的成功由我們護航 品牌強背書：滴滴改變出行時，早期代理享受長期紅利，我們愿與您共享品牌增長紅利； 保姆級培訓(xùn)： 1天掌握法律產(chǎn)品體系：婚姻、勞動、合同等高頻需求解讀； 3天學(xué)會成交SOP：從客戶挖掘、痛點分析到達成合作全流程； 持續(xù)更新行業(yè)案例庫，拒絕“紙上談兵”。 數(shù)字化作戰(zhàn)工具： 代理專屬小程序：一鍵生成服務(wù)方案、電子合同在線簽； 精準客戶畫像系統(tǒng)：鎖定本地企業(yè)主、新中產(chǎn)等高需求人群； 實時數(shù)據(jù)看板：隨時監(jiān)控轉(zhuǎn)化率、收益明細。 這個時代， 滴滴司機抓住了出行變革，美團騎手見證了外賣爆發(fā)， 而您，將作為法律行業(yè)革新者， 在每一份合同、每一次咨詢中改變千萬人的生活！成人達己。 經(jīng)驗與學(xué)歷：經(jīng)驗不限·學(xué)歷不限

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)物業(yè)公司的指導(dǎo)方針，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，統(tǒng)籌抓好項目物業(yè)服務(wù)全面工作，不斷提升物業(yè)服務(wù)水平，依照總部制定的各項數(shù)據(jù)指標，制定方案，確保各項指標順利完成； 2、負責(zé)整體管理體系建設(shè)與實施，推動管理體系落地。根據(jù)公司制定的各業(yè)務(wù)線條標準制度，負責(zé)督導(dǎo)項目本地化體系文件的編制，實現(xiàn)有效的內(nèi)部控制，推進標準化管理在片區(qū)落地； 3、負責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營計劃制定與實施，確保經(jīng)營目標達成。根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)對所屬項目負責(zé)人及相關(guān)直接下屬做好宣導(dǎo)，部署并督促向下宣導(dǎo)推行工作，確保分工合理責(zé)任到人； 4、負責(zé)客服關(guān)系管理工作及對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)維護，提升客戶滿意度。負責(zé)重點指導(dǎo)排查各項目管理的風(fēng)險隱患，及時整改完善；對群訴等重大風(fēng)險事件第一時間處理與上報，避免風(fēng)險擴散與不良影響。 5、負責(zé)統(tǒng)籌工程技術(shù)管理工作，保障工程質(zhì)量，提升客戶滿意度。按照公司標準體系，負責(zé)組織工程技術(shù)部進行月度檢查，重點關(guān)注設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備安全運行、安全隱患風(fēng)險排查，督促整改；落實工程設(shè)備管理標準化，提高項目工程設(shè)備管理水平及完好率； 6、負責(zé)促進各項目品質(zhì)的提升，提升客戶滿意度。按照公司標準化要求，負責(zé)統(tǒng)籌品質(zhì)管理工作，重點關(guān)注行政處罰、管理權(quán)、設(shè)施設(shè)備、項目財務(wù)經(jīng)營、質(zhì)量、安全等方面重大風(fēng)險，督促整改；落實管理標準化，提高項目現(xiàn)場管理水平。 7、負責(zé)做好團隊管理和人才梯隊建設(shè)工作，保證人才持續(xù)供給。根據(jù)公司組織發(fā)展規(guī)劃要求，負責(zé)提出公司組織架構(gòu)、授權(quán)體系的調(diào)整建議，優(yōu)化部門職責(zé)及崗位職能，以更好地適配公司發(fā)展要求。 8、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 二、任職條件： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 8年以上物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大型物業(yè)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，具有豐富的管理經(jīng)驗及較好的項目拓展經(jīng)驗，具有良好的外部資源關(guān)系。（特別優(yōu)秀者可放寬條件）；

職責(zé)： 1.在自己區(qū)域內(nèi)包括縣、鎮(zhèn)，負責(zé)公司課程產(chǎn)品的銷售渠道拓展，執(zhí)行并落實市場營銷推廣計劃。 2.扶持服務(wù)好當(dāng)?shù)匾押献鳈C構(gòu)，從而達到公司產(chǎn)品的口碑傳遞。 2.完成公司下達的推廣任務(wù)。收集市場信息和用戶意見，對公司的產(chǎn)品、營銷策略、售后服務(wù)等提出改進意見。 特別要求： 工作認真負責(zé)，講誠信。只要有一顆掙錢的心，來這里不會錯。一般做，可能達標都會有困難。認真做，月薪過萬是最低標準 薪資詳情 薪資范圍：8000-13000元/月 職位底薪：6000元/月 社保類型：五險 提成方式：銷售額提成； 獎金補貼：交通補助、油電車不限，月3000公里，3000元報銷。 試用薪資：4200元/月

工作職責(zé)： 1.制定、實施公司總體戰(zhàn)略； 2.主持、推動關(guān)鍵管理流程和制度； 3.負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件； 4.帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標； 任職要求： 1.30-40周歲，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上教育行業(yè)全盤運營管理工作經(jīng)驗，成人教育板塊優(yōu)先； 3.具有較好邏輯思維能力及外交能力； 4.抗壓能力較好。

負責(zé)區(qū)域：北海市 1有快消品管理經(jīng)驗優(yōu)先 2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道 3構(gòu)建區(qū)域團隊并培訓(xùn)團隊 4嚴格執(zhí)行公司政策落實到位 5完成區(qū)域銷售目標 6完成指定工作任務(wù) 7服從管理，團隊精神