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職位描述

職位名稱:電工
招聘人數(shù):1名
年齡要求:20-45
學(xué)歷要求:不限
休息時(shí)間:月休四天+國(guó)家法定節(jié)假日
工作時(shí)間:8小時(shí)
職位要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有電工證、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)管理酒店內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊、消防安全設(shè)施及其他弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng);
2、管理酒店范圍內(nèi)所有弱電設(shè)備設(shè)施的安全操作程序和維修保養(yǎng)范圍按要求進(jìn)行。
3、配合領(lǐng)班制定弱電設(shè)備設(shè)施的年度、月度的預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃,提出自己的建議并保證計(jì)劃按規(guī)定的要求和范圍按時(shí)完成;
4、保證酒店背景音樂(lè)、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通;
5、接受和完成值班室的運(yùn)行調(diào)度和日常維修

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州龍圩區(qū)維也納酒店(梧州龍圩蒼海湖店)五樓C區(qū)綜合辦公室 查看上班路線

可能感興趣的職位

梧州-龍圩區(qū)
1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,督導(dǎo)值班經(jīng)理/前廳/客房負(fù)責(zé)人/廚師日常工作;針對(duì) 酒店經(jīng)營(yíng)預(yù)算各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解及下達(dá),確保任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理問(wèn)題,提出改進(jìn)提升計(jì)劃并實(shí)施,重要問(wèn)題向主管上級(jí)匯報(bào)。 3、執(zhí)行酒店?duì)I銷政策、統(tǒng)一的市場(chǎng)策略,負(fù)有宣傳連鎖酒店品牌傳播的使命。 4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下發(fā)按連鎖酒店標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè),組織執(zhí)行聯(lián)系酒店運(yùn)營(yíng)體系標(biāo)準(zhǔn),并不 斷監(jiān)督檢查,使酒店衛(wèi)生、服務(wù)及產(chǎn)品養(yǎng)護(hù)等符合公司運(yùn)營(yíng)要求。 5、負(fù)責(zé)酒店人事行政管理。 6、負(fù)責(zé)賓客關(guān)系管理。 7、負(fù)責(zé)酒店成本管控。 8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品養(yǎng)護(hù)。
2025-06-27
張少文
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
工作內(nèi)容 - 協(xié)助酒店經(jīng)理處理日常運(yùn)營(yíng)事務(wù) - 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)支持 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效地協(xié)助解決問(wèn)題 - 對(duì)客戶服務(wù)有深刻理解
2025-06-27
陳明航
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略 - 推廣酒店品牌,吸引新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系 - 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整營(yíng)銷計(jì)劃以滿足市場(chǎng)需求 任職要求 - 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 對(duì)酒店行業(yè)有深刻理解,能夠有效管理酒店?duì)I銷活動(dòng) - 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和策略規(guī)劃能力
2025-06-27
陳明航
酒店銷售
3000-8000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
酒店銷售主要的工作內(nèi)容和任務(wù)要求如下: 1. 客戶開發(fā)與維護(hù):尋找并開發(fā)新的客戶資源,維護(hù)與客戶的關(guān)系,確??蛻魸M意度。 2. 銷售目標(biāo):制定并完成銷售目標(biāo),包括客房、餐飲、會(huì)議、度假產(chǎn)品等。 3. 客戶服務(wù):處理客戶的問(wèn)題和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 4. 產(chǎn)品知識(shí):熟悉酒店的各項(xiàng)服務(wù)和設(shè)施,以便向客戶推薦。 5. 市場(chǎng)分析:了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,為銷售策略提供依據(jù)。 6. 銷售策略:制定并執(zhí)行銷售策略,包括定價(jià)、促銷、打包等。 7. 報(bào)告制作:制作銷售報(bào)告,分析銷售數(shù)據(jù)。 在技能要求方面,酒店銷售通常需要具備良好的溝通和人際交往能力,需要有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理各種客戶問(wèn)題。同時(shí),需要有較強(qiáng)的銷售技巧和策略制定能力,能夠完成銷售目標(biāo)。此外,還需要有一定的市場(chǎng)分析能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷售策略。
2025-06-27
陳明航
酒店?duì)I銷
3000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
1.線上推廣 2.懂辦公室日常文檔工作 3.線下查房及接單 4.能自主發(fā)展客戶群體
2025-06-27
石燦梅
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護(hù),定期清洗客房地毯、打磨酒店地面大理石等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時(shí)協(xié)助客房部工作。 職位要求: 1. 熟練使用打大理石磨地機(jī),地毯機(jī)等,有半年以上酒店保潔工作經(jīng)歷; 2. 50歲以下,男女不限,身體健康,文明禮貌,積極勤勞,熱愛服務(wù)行業(yè)。
2025-06-27
黃翔
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)行,主持前廳客房餐廳和銷售的全面工 作。 2、對(duì)各部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工,以達(dá)到本酒店要求對(duì)應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運(yùn)行順利,按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好酒店的出租率營(yíng)收計(jì)劃并落實(shí)。 7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 8、控制酒店的各項(xiàng)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。 10、監(jiān)督各部門經(jīng)理主管工作。 11、負(fù)責(zé)酒店的安全和消防工作。 12、負(fù)責(zé)酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 13、主持召開酒店全體員工,各部門會(huì)議,提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。 任職要求: 有中高端酒店任職管理經(jīng)驗(yàn)
2025-06-27
黃巧玲
酒店保潔
3000-4000元
梧州-龍圩區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的公共區(qū)域日常打掃和清潔工作 - 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確保酒店整潔舒適 任職要求 - 具備良好的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神 - 具有良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù)
2025-06-27
余承播
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工 作。 2、對(duì)部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營(yíng)業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測(cè),確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。 7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 8、控制前廳部營(yíng)業(yè)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。 10、負(fù)責(zé)客人對(duì)客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時(shí)要跟蹤檢查落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。 12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 13、主持召開部門例會(huì),提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。 14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗(yàn)
2025-06-27
黃巧玲
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
1、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護(hù),定期清洗客房地毯、公共區(qū)域衛(wèi)生等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時(shí)協(xié)助客房部工作。 招聘年齡:30-45歲
2025-06-27
黃巧玲
梧州智豪酒店投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
梧州智豪酒店投資有限公司
所在行業(yè) 包裝/酒店/投資
成立時(shí)間 8年(2016年12月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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