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職位描述

工作內(nèi)容:
1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率;
3、處理員工關系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作。
崗位要求:
1、具備扎實的人力資源管理知識和技能;
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作;
3、具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。

公司簡介

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司,國家新晉AAA級花園式工業(yè)旅游基地,成立于2003年3月,主營業(yè)務:蜜蜂養(yǎng)殖、蜂產(chǎn)品收購、蜂產(chǎn)品的深加工、研發(fā)及應用、銷售。公司的企業(yè)使命是以品質(zhì)提升價值,助力大眾健康追求,實現(xiàn)員工價值最大化。公司的企業(yè)愿景是立志成為中國蜜蜂養(yǎng)殖及蜂產(chǎn)品行業(yè)的旗幟企業(yè)。公司的核心價值觀是客戶至上,恪守誠信,團隊協(xié)同,細節(jié)取勝,尊重人才。在公司的企業(yè)使命和愿景的指引下,采用“公司+協(xié)會(合作社)+ 農(nóng)戶+基地=產(chǎn)業(yè)化”的產(chǎn)業(yè)模式經(jīng)營。經(jīng)過多年的發(fā)展,目前擁有120個養(yǎng)蜂場(含移動養(yǎng)蜂車),養(yǎng)蜂24000群,蜂王5萬只的養(yǎng)殖規(guī)模,是中國目前探索標準化規(guī)?;瘷C械化養(yǎng)殖蜜蜂技術的先行者。生產(chǎn)基地倉儲能力達到了6000噸(冷庫庫容2000噸)的級別,加工工藝日臻完善,國內(nèi)自動化程度較高的蜂蜜后處理生產(chǎn)線突破了原有的蜂蜜簡單加工模式,實現(xiàn)了蜂產(chǎn)品大規(guī)模與食品工業(yè)和制藥工業(yè)融為一體的新應用模式,2017年產(chǎn)值達2.37億元,成為國內(nèi)規(guī)模比較大的養(yǎng)蜂企業(yè)和加工企業(yè),公司的經(jīng)營理念和產(chǎn)業(yè)規(guī)模得到了國內(nèi)外(包括歐美及日本等先進國家)客商的高度評價。
公司累積十幾年來的良好管理,從蜜蜂養(yǎng)殖、蜂農(nóng)的培訓、蜂產(chǎn)品的收購、蜂產(chǎn)品的檢測、入庫到工廠的生產(chǎn)加工等各個工藝流程都得到了第三方的見證:公司通過SC生產(chǎn)許可、ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證、HACCP食品安全管理體系認證、 藥品生產(chǎn)許可證,還獲得了中華人民共和國廣西出入境檢驗檢疫局頒發(fā)的“出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案證明”。
同時,公司多年來也得到了各級政府部門及客戶的肯定與嘉獎。在2010年獲得中國科協(xié)和財政部聯(lián)合頒發(fā)的“全國科普惠農(nóng)興村先進單位”稱號,產(chǎn)品獲得“廣西優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”稱號;2004年被自治區(qū)水產(chǎn)畜牧局授予“廣西水產(chǎn)畜牧行業(yè)重點龍頭企業(yè)”稱號;2004、2005、2007年被梧州市委、市政府下達任務指定“五大措施聯(lián)動農(nóng)民增收”龍頭企業(yè)之一, 2013年獲得自治區(qū)農(nóng)業(yè)局頒發(fā)“廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”稱號;2013年獲得梧州市扶貧辦頒發(fā)“梧州市扶貧重點龍頭企業(yè)”。

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工作地址: 梧州 查看上班路線

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梧州-長洲區(qū)
梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、負責招募:負責店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓:負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內(nèi)各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生:負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
2025-06-04
秦小玲
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2025-06-04
冼女士
梧州-萬秀區(qū)
人事方面的調(diào)動等工作 協(xié)助領導管理公司員工的薪金獎金及變動調(diào)整 簡歷搜索和篩選,電話面試候選人
2025-06-04
許崇林
梧州-萬秀區(qū)
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日?;A工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優(yōu)化或調(diào)整方案; (10)負責推進公司企業(yè)文化建設 (11)上級臨時交辦的其它工作
2025-06-04
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關事務,包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表, 4.負責員工報餐、餐費報表統(tǒng)計,檢查食堂設施和衛(wèi)生,確保餐飲服務質(zhì)量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作, 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關工作經(jīng)驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識,了解國家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數(shù)的應用。
2025-06-04
蘇生
人事專員
3000-4000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富
2025-06-04
江先生
人事主管
4000-5000元
梧州-長洲區(qū)
工作簡介及其它要求: 1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天
2025-06-04
劉小姐
人事主管
5000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評
2025-05-31
張老師
梧州-萬秀區(qū)
1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。
2025-05-31
張老師
梧州-岑溪市
負責日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
2025-05-31
馬明奎
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司
所在行業(yè) 包裝/進出口/批發(fā)
成立時間 22年(2003年3月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

銷售總監(jiān)

¥10000-15000元

梧州-萬秀區(qū)

品牌平面設計師

¥4000-7000元

梧州-萬秀區(qū)

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¥4000-6000元

梧州-萬秀區(qū)
企業(yè)服務
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