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職位描述

工作簡介:
1、監(jiān)督管理售樓部現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行及完善;
2、負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)制并培訓(xùn)置業(yè)顧問的各項(xiàng)知識(shí)及技能;
3、統(tǒng)籌做好售后相關(guān)數(shù)據(jù)的安排部署及監(jiān)管;
4、負(fù)責(zé)審核銷售流程中的各項(xiàng)表格及合同;
任職要求:
1、25-40歲,大專及以上學(xué)歷;
2、具有2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)及1年以上的項(xiàng)目銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)的各個(gè)操作流程及房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、政策;
4、熟悉OFFICE辦公軟件的應(yīng)用,能夠獨(dú)立完成銷售培訓(xùn)方案的撰寫及獨(dú)立開展培訓(xùn);
5、。
崗位福利:全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+生日福利+員工旅游+員工拓展培訓(xùn)等
項(xiàng)目地點(diǎn):來賓市鐵北路與經(jīng)五路交叉口(海能 龍??ぃ?

公司簡介

廣西茶花礦業(yè)有限公司系廣西新港灣工程有限公司根據(jù)發(fā)展規(guī)劃需要合資成立的關(guān)聯(lián)企業(yè)。成立于2019年7月17日,注冊(cè)地為廣西來賓市象州縣,注冊(cè)資金2億元人民幣,是一家以石礦開采、機(jī)制砂、碳酸鈣及深加工、地災(zāi)整治復(fù)綠工程為主業(yè),兼營混凝土攪拌、水上貨物運(yùn)輸、物流運(yùn)輸?shù)拇笮兔駹I投資企業(yè)。主營業(yè)務(wù)為象州縣碳酸鈣優(yōu)質(zhì)環(huán)保骨料及深加工項(xiàng)目(年產(chǎn)1000萬噸骨料、200萬噸機(jī)制砂、50萬噸輕質(zhì)碳酸鈣)。
公司擬建設(shè)投產(chǎn)礦石地質(zhì)儲(chǔ)量3.6億噸、服務(wù)年限為30年的特大型綠色原料基地,年產(chǎn)1000萬噸優(yōu)質(zhì)環(huán)保骨料、200萬噸精品機(jī)制砂、50萬噸輕質(zhì)碳酸鈣加工廠及碼頭、生活區(qū)等其他配套設(shè)施。項(xiàng)目礦區(qū)面積約1500畝、骨料和輕質(zhì)碳酸鈣加工廠區(qū)約200畝。

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理房產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì),制定銷售目標(biāo)和策略; 2.積極開展市場(chǎng)分析和客戶溝通,為客戶提供專業(yè)的置業(yè)建議; 3.定期組織銷售培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平; 4.密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判技巧; 2.具備良好的市場(chǎng)分析能力和客戶服務(wù)意識(shí); 3.對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有深入理解,能夠?yàn)榭蛻籼峁┯行У慕鉀Q方案; 4.具有良好的溝通能力和人際交往技巧,能與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。
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公司招聘銷售業(yè)務(wù)員一、工作職責(zé): 1.分管區(qū)域的銷售業(yè)務(wù)與市場(chǎng)維護(hù)。 ?? 2.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)代理商及醫(yī)院等終端客戶資源。 ????????????????????????????? 二、任職資格: ???? 1、(中)藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、檢驗(yàn)學(xué)、醫(yī)藥營銷等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷或行業(yè)工作經(jīng)歷 ; 2、思維敏捷,具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3、兩年以上相關(guān)醫(yī)藥領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作者優(yōu)先。 ?
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高收入的保房法律服務(wù)銷售經(jīng)理需要具備多方面的能力和素質(zhì) 1.專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備: (1)法律知識(shí):深入了解房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī),包括但不限于房屋買賣合同、房貸政策、抵押擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)糾紛等方面的法律條文和司法解釋。例如,清楚不同情況下購房者的權(quán)益保護(hù)、銀行在房貸業(yè)務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)等,以便能夠準(zhǔn)確地為客戶分析和解答法律問題。 (2)行業(yè)動(dòng)態(tài):時(shí)刻關(guān)注房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和政策變化,比如房地產(chǎn)調(diào)控政策的調(diào)整、房貸利率的波動(dòng)等,這些因素都可能影響客戶的房產(chǎn)狀況和法律需求。及時(shí)掌握這些信息,能夠?yàn)榭蛻籼峁└嗅槍?duì)性的保房法律服務(wù)建議。 2.客戶開發(fā): (1)渠道拓展:利用多種渠道尋找潛在客戶,如與房產(chǎn)中介、銀行、信貸機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系,獲取有房貸壓力或可能面臨房產(chǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)的客戶信息;參加房地產(chǎn)行業(yè)的展會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng),收集潛在客戶名單;通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社交媒體等進(jìn)行線上推廣,吸引客戶咨詢。 (2)陌生拜訪:具備勇氣和技巧進(jìn)行陌生拜訪,例如到商業(yè)寫字樓、社區(qū)等地方,尋找有房產(chǎn)的企業(yè)主或個(gè)人業(yè)主,介紹保房法律服務(wù)的重要性和優(yōu)勢(shì),挖掘潛在需求。 3.需求分析:與客戶溝通時(shí),能夠快速準(zhǔn)確地理解客戶的房產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)狀況以及面臨的法律問題,分析客戶的需求痛點(diǎn),為其量身定制保房法律服務(wù)方案。 4.溝通技巧: (1)表達(dá)能力:清晰、準(zhǔn)確地向客戶介紹保房法律服務(wù)的內(nèi)容、流程、預(yù)期效果以及費(fèi)用等信息,讓客戶能夠充分理解服務(wù)的價(jià)值。例如,在介紹房產(chǎn)糾紛的解決方案時(shí),能夠用通俗易懂的語言解釋復(fù)雜的法律程序和條文。 (2)傾聽能力:認(rèn)真傾聽客戶的訴求和擔(dān)憂,給予客戶充分的關(guān)注和回應(yīng),讓客戶感受到被尊重和理解。同時(shí),通過傾聽客戶的反饋,進(jìn)一步了解客戶的需求,及時(shí)調(diào)整銷售策略。 (3)談判能力:在與客戶進(jìn)行合作談判時(shí),能夠把握談判的節(jié)奏和主動(dòng)權(quán),爭取有利的合作條件。例如,在價(jià)格、服務(wù)期限、服務(wù)內(nèi)容等方面與客戶進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成雙方都滿意的合作協(xié)議。 5.客戶關(guān)系管理: (1)客戶維護(hù):定期與客戶保持聯(lián)系,了解客戶在保房法律服務(wù)過程中的體驗(yàn)和感受,及時(shí)解決客戶遇到的問題和困難,提高客戶的滿意度和忠誠度。 (2)二次銷售:根據(jù)客戶的需求變化和業(yè)務(wù)發(fā)展情況,適時(shí)向客戶推薦其他相關(guān)的法律服務(wù)產(chǎn)品,如企業(yè)法律咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等,實(shí)現(xiàn)客戶的二次開發(fā)和業(yè)務(wù)的拓展。 6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力: (1)內(nèi)部協(xié)作:與公司內(nèi)部的律師團(tuán)隊(duì)、法務(wù)顧問、市場(chǎng)推廣人員等密切配合,共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保房法律服務(wù)。例如,與律師團(tuán)隊(duì)溝通客戶的案件情況,協(xié)助律師收集證據(jù)和材料;與市場(chǎng)推廣人員分享客戶的反饋和需求,為公司的市場(chǎng)推廣策略提供建議。 (2)外部合作:與外部的合作伙伴,如法院、仲裁機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立良好的合作關(guān)系,為客戶解決房產(chǎn)法律問題提供更多的資源和支持。 7.業(yè)績管理: (1)目標(biāo)設(shè)定:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)情況,制定個(gè)人的銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并將目標(biāo)分解到每個(gè)月、每周甚至每天,確保工作的有序開展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 (2)業(yè)績分析:定期對(duì)自己的銷售業(yè)績進(jìn)行分析和總結(jié),找出業(yè)績?cè)鲩L的亮點(diǎn)和不足,分析原因并制定改進(jìn)措施。例如,如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)渠道的客戶轉(zhuǎn)化率較低,就需要分析原因,是渠道質(zhì)量問題還是自身銷售技巧問題,然后針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)。
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莫淵
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主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù),定制目標(biāo),講話流利,有責(zé)任心。采用底薪+月提成+年底獎(jiǎng)勵(lì)金的方式,提成上不封頂。
2025-06-04
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如果 你有夢(mèng)想 加入我們,實(shí)現(xiàn)你的價(jià)值 青春不老,我們不斷前行 我們提供平臺(tái) 你負(fù)責(zé)施展 要求: 1、35歲以下,性別不限 2、性格外向,善于溝通和團(tuán)隊(duì)融合。 3、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)。 員工待遇:底薪+績效工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+提成 +晉升+完善培訓(xùn)+旅游 +晉升渠道合伙人機(jī)制
2025-06-04
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銷售經(jīng)理
12000-24000元
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主要是業(yè)務(wù)開展
2025-06-04
謝慶流
廣西茶花礦業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西茶花礦業(yè)有限公司
所在行業(yè) 貨運(yùn)/建筑/投資
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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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