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興安維護(hù)招聘 logo

興安維護(hù)招聘

桂聘提供2025年6月興安維護(hù)最新招聘,平均工資約為5315元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多維護(hù)維護(hù)客戶維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-興安縣 3人 20-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
吳老師
人力行政總監(jiān)
一、崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2、熟悉Word文檔、電子表格制作,基本辦公設(shè)備的操作使用;
3、形象良好,普通話流利標(biāo)準(zhǔn),有一定的溝通能力;
4、工作穩(wěn)定性強(qiáng)、做事積極主動、有耐心、熱情大方,能適應(yīng)早晚班。
二、工作內(nèi)容:
1、接待現(xiàn)場咨詢,提供學(xué)習(xí)建議,完成報名工作;
2、指導(dǎo)學(xué)員制定學(xué)習(xí)計劃;
3、電話營銷,進(jìn)行電話拜訪,引導(dǎo)有意向的學(xué)員完成報名;
4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息,定期回訪,促成訂單或續(xù)費(fèi);
5、上班期間負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及秩序。
1小時內(nèi)
李女士
總經(jīng)理
職責(zé):
1.有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊合作精神;?
2.按照生產(chǎn)計劃,完成生產(chǎn)任務(wù);?
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,確保產(chǎn)品質(zhì)量;?
4.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況,及時報告;
5.保持工作區(qū)域整潔,維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備
工資:計件,多勞多得,努力干4000-5000/月
工作時間:長白班8:00-20:30,包餐,住宿免費(fèi),水電平攤。
年齡要求:16—45歲。

銷售總監(jiān)

6000-12000元
桂林-興安縣 2人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:152
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
唐先生
老板
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團(tuán)隊,培訓(xùn)、考核及激勵,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。
3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產(chǎn)品知名度和銷量。同時,負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與維護(hù),促成大額銷售合同的簽訂。
4、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,進(jìn)行市場調(diào)研與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測市場趨勢,及時調(diào)整銷售策略。
6、負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂
福利待遇:五險、年終獎、節(jié)日福利、項目提成等諸多福利
任職要求:
1、有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗,有過食品相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊克服挑戰(zhàn),達(dá)成目標(biāo)。
4、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。

業(yè)務(wù)員

4000-8000元
桂林-興安縣 10人 農(nóng)業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1178
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-13
唐先生
老板
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,積極尋找并開發(fā)新客戶,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 2、制定個人銷售計劃,完成銷售目標(biāo),確保銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。

市場營銷專員

4500-8000元
桂林-興安縣 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 農(nóng)業(yè) 瀏覽:205
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-13
唐先生
老板
3、積極開拓線上線下銷售渠道,維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,同時尋找新客戶和合作伙伴。 4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道,進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性。
桂林-興安縣 3人 1年以上 22-45歲 初中以上 管理咨詢 人力資源 瀏覽:224
2025-06-12
李女士
總經(jīng)理
5.監(jiān)督日常設(shè)備機(jī)臺點(diǎn)檢與維護(hù)保養(yǎng),以及設(shè)備是否正常生產(chǎn), 指導(dǎo)監(jiān)管檢查所屬下級各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù) 月薪:3500—4000元,包餐。
桂林-興安縣 2人 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:954
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 補(bǔ)貼
2025-06-11
謝小姐
人事
縣城業(yè)務(wù)員 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù) …… ; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算
2025-06-10
李總
總經(jīng)理
5.監(jiān)督日常設(shè)備機(jī)臺點(diǎn)檢與維護(hù)保養(yǎng),以及設(shè)備是否正常生產(chǎn), 指導(dǎo)監(jiān)管檢查所屬下級各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù) 月薪:3500—4000元,包餐,住宿免費(fèi),水電平攤。
約 8 個崗位
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 31%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 10.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51.6%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    35.5%
  • 本科
    9.7%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.6%,中專占3.2%,大專占35.5%,本科占9.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    62.1%
  • 1-3年
    37.9%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.1%,1-3年占37.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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