人事專員保底四千五

崗位職責 1、負責物業(yè)費、停車費等費用的日常催繳工作，通過電話溝通、上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系，及時跟進欠費情況； 2、針對長期欠費業(yè)主，整理欠費證據、擬定催繳函件，依據相關法律法規(guī)推進訴訟流程，包括立案準備、證據收集、協(xié)助出庭等； 3、梳理物業(yè)欠費臺賬，定期分析欠費數據，制定階段性催繳策略； 4、協(xié)助處理物業(yè)相關法律咨詢，為業(yè)主提供專業(yè)解答，化解矛盾糾紛； 5、配合團隊完成物業(yè)管理其他事務性工作，保障項目高效運轉。 任職要求 1、 年齡[如22-45周歲]，身體健康，能夠適應外出走訪及階段性高強度工作； 2、性格沉穩(wěn)，具備極強的 耐心與溝通能力，擅長在復雜矛盾中協(xié)調各方關系； 3、持有 物業(yè)管理師證書 或 法律職業(yè)相關資格證書 ，專業(yè)知識扎實； 4、精通 物業(yè)管理條例 及 物業(yè)相關法律法規(guī) ，熟悉法律訴訟流程； 5、1年以上 物業(yè)管理 或 律師事務所相關崗位 工作經驗，有物業(yè)催繳、法律訴訟實操經驗者優(yōu)先錄用。

人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！ 我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺?，F在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。 我們希望你： 擁有人力資源相關的學歷或經驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員，你將得到： 一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長而增加的回報。 一個充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個想法都會被重視。 不設限的職業(yè)發(fā)展機會，你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經準備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！

人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！ 我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺。現在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。 我們希望你： 擁有人力資源相關的學歷或經驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員，你將得到： 一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長而增加的回報。 一個充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個想法都會被重視。 不設限的職業(yè)發(fā)展機會，你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經準備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！

1. 進行電話約訪準增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標； 2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料； 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉正、建立人才庫等； 4、、積極主動拓展其他招募渠道； 5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會； 6、、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導，落實活動量管理； 7、、參加晨會，召開二早；

現招人事專員，負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！ 崗位職責 1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘，根據公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整，有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作； 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷，有無經驗均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調能力； 3、工作認真仔細、責任心強； 公司待遇： 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂

崗位內容： 1、依公司需求制定招聘計劃，多渠道招聘，維護人才庫； 2、負責新員工入職培訓，制定并組織專業(yè)培訓計劃并優(yōu)化；? 3、溝通員工需求，加強員工粘性，處理投訴糾紛； 4、熟悉勞動法，規(guī)范用工流程； 5、優(yōu)化人力資源流程，協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度； 6、處理日常工作事務，協(xié)作部門高效運轉。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2 年以上人力資源工作經驗，有招聘或培訓模塊經驗者優(yōu)先； 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程，熟練使用辦公軟件； 4、具備良好溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神，責任心強。

崗位職責： 1、負責招聘與員工關系管理：全流程招聘、員工入職與離職管理、勞動關系維護 2、公司制度制定與執(zhí)行：考勤、薪酬、績效核定 3、行政后勤保障工作：辦公管理、會議與活動組織 4、人力資源模塊細化：培訓與績效管理、薪酬福利與社保管理、檔案與數據管理 5、企業(yè)文化建設，推動內部溝通機制 6、協(xié)助危機管理與公關 任職要求： 1、大專以上學歷，有3年以上行政或人事從業(yè)經驗 2、具備溝通協(xié)調能力 3、具備執(zhí)行與抗壓能力 4、熟練使用Office軟件

1. 崗位職責 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到，轉正，調動，離職、領導交辦的其他事情。 任職資格 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。 【如果你夠優(yōu)秀、愛學習，以上條件都可以放寬！?。　?工作時間:8:15-12:00 14:30-18:00

1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作； 2.負責輔導新人的培訓及管理工作： 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。

崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、公司相關制度的制定、落實； 3、負責日常辦公室設備管理； 4、負責公司人事招聘工作； 5、協(xié)助公司領導的工作，完成領導交代的任務事項，組建公司完善后勤體系；