陽朔管理招聘
桂聘提供2025年6月陽朔管理最新招聘，平均工資約為3732元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有工作餐等，更多管理招聘專員招聘HR招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長(zhǎng)
8000-15000元
2025-06-13
宋陽1.全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷工作，人才培養(yǎng)帶教。
2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn)，完善民宿運(yùn)營(yíng)體系，成本管理。
3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。
4.連鎖酒店/星級(jí)酒店/民宿運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
接待員
3000-4000元
2025-06-13
谷帥1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對(duì)客服務(wù)工作，確保高效辦理客人的入住及退房；
2.定期整理前臺(tái)單據(jù)，并歸檔裝訂；
3.在保證高效標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)下，將客房的出租率、平均房?jī)r(jià)達(dá)到最大化；
4.保證每一個(gè)入住客人登記、上傳嚴(yán)格按照酒店業(yè)的治安管理?xiàng)l例執(zhí)行；
5.保證前臺(tái)的每一筆賬務(wù)清晰、明了，確保無房態(tài)差異；
6.做好大型會(huì)議、團(tuán)隊(duì)預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排；
7.做好VIP入住的接待；
8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 -
客房主管
3000-4000元
2025-06-13
何佳曉經(jīng)理客房主管
崗位職責(zé)：
1. 維護(hù)酒店形象，提高服務(wù)意識(shí)。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。
3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)了解賓客對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議，并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整，最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作的順利進(jìn)行。
9. 接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作，并及時(shí)上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時(shí)完成上交辦的其它工作。
任職資格：
1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 五官端正，形象良好；
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位招聘1人 -
客房服務(wù)員
2000-3000元
2025-06-13
何佳曉經(jīng)理1.初中以上學(xué)歷 2.熱情、踏實(shí)勤快 3.五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 職位招聘7人 -
2025-06-13
谷帥“無論你初出茅廬，還是行家里手，只要你出類拔萃，這里有無數(shù)精英共成長(zhǎng)!
無論您根在桂林，還是心系江南，只要你志存高遠(yuǎn)，這里有廣闊天地任翱翔”
直說吧！ 我們要人，！你要錢！ 那就來看看！ 我們不跟你談理想！ 知道你的理想是不上班！ -
新媒體運(yùn)營(yíng)
5000-8000元
2025-06-12
秦弦行政人事經(jīng)理【崗位要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)； 2、熱愛新媒體運(yùn)營(yíng)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn) -
銷售經(jīng)理
8000-12000元
2025-06-12
秦弦行政人事經(jīng)理仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)； 5. 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況； 6. …… 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，并做好客戶檔案的歸類整理工作； 12. 做好部門梯隊(duì)建設(shè)及行政管理工作； 13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求：有旅行社和團(tuán)隊(duì)對(duì)接銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-12
秦弦行政人事經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營(yíng)核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤(rùn)管理和財(cái)產(chǎn)管理，開展酒店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，為酒店管理提供決策依據(jù); 6. -
暑假工 兼職
2000元/月
2025-06-11
曾主管人力資源經(jīng)理1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排； 2、一般會(huì)安排在酒店前臺(tái)、餐廳、客房工作； -
水電工程師
4000-5500元
桂林-陽朔縣 2人 投遞:1人 瀏覽:253- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11
蔣經(jīng)理人事崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)水電工程（給排水、強(qiáng)弱電、消防、暖通等）的質(zhì)量、進(jìn)度、安全及文明施工監(jiān)督； 2、每日巡查施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查水電管線敷設(shè)、設(shè)備安裝是否符合設(shè)計(jì)圖紙及規(guī)范要求，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見并跟蹤落實(shí)。 3、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全措施（如配電箱、電纜敷設(shè)、接地保護(hù)等）是否符合規(guī)范； 監(jiān)督施工方落實(shí)安全文明施工要求，及時(shí)制止違規(guī)操作行為。 任職要求 1、給排水、電氣工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)。 2、1年以上水電施工或監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉水電工程流程。 3、熟悉CAD圖紙識(shí)讀，熟練使用辦公軟件及工程監(jiān)理相關(guān)工具。 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力... -
現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員
3000-4000元
桂林-陽朔縣 3人 投遞:2人 瀏覽:195- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11
蔣經(jīng)理人事崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，檢查和管理施工過程，檢查進(jìn)場(chǎng)材料、構(gòu)配件、設(shè)備的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量是否符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求，查驗(yàn)合格證明文件。 …… 工程資料管理：寫監(jiān)理日志、旁站記錄、驗(yàn)收記錄等資料。文件整理，收集整理施工過程中的技術(shù)資料、變更文件及影像證據(jù)。 6. 溝通與匯報(bào)：日常匯報(bào)，向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況。 -
黑山羊養(yǎng)殖場(chǎng)管理員(陽朔福利鎮(zhèn))
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11
伍女士人事行政主管全面負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)日常管理，合理安排人員工作，保障養(yǎng)殖工作有序進(jìn)行。 任職要求： 1.?有管理經(jīng)驗(yàn)2年，執(zhí)行力強(qiáng)，退役軍人軍人優(yōu)先。 薪資福利： 1.? -
前臺(tái)接待員
2500-3500元
2025-06-10
曾主管人力資源經(jīng)理1、接聽電話，接收傳真，按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 -
餐廳經(jīng)理
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-06-10
羅歡人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) -
餐飲領(lǐng)班
3200-5000元
2025-06-10
尹經(jīng)理經(jīng)理1、對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，調(diào)配組內(nèi)員工工作，記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時(shí)處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺(tái)工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔
陽朔相關(guān)熱門崗位
招聘專員招聘HR招聘經(jīng)理管理安全管理保險(xiǎn)管理酒店管理運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)管理酒店運(yùn)營(yíng)管理餐廳管理門店管理餐飲管理公司管理門店運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域管理酒店區(qū)域管理民宿運(yùn)營(yíng)管理民宿管理品牌運(yùn)營(yíng)管理產(chǎn)品管理渠道管理客戶管理連鎖管理業(yè)務(wù)管理市場(chǎng)營(yíng)銷管理信息安全管理客房管理經(jīng)營(yíng)管理薪酬管理餐飲運(yùn)營(yíng)管理綜合管理連鎖門店管理品質(zhì)管理材料管理食品安全管理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理采購(gòu)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理資金管理酒店管理總經(jīng)理人員專業(yè)經(jīng)理/hrbp人事hr管理崗人事專員實(shí)習(xí)生專家人力資源專員/人力資源助理人事hr人事it專員行政專員主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管
陽朔管理招聘最新投遞
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肖先生投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-06-12 -
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莫先生2025-06-12 -
蔣先生投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 暑假工 職位2025-06-11 -
張先生投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 暑假工 職位2025-06-11 -
蔣先生2025-06-11
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桂林招聘招聘工資
￥
3732
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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11.7%2K
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40%3K
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33.3%4K
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10%5K
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3.3%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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初中2.5%
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高中10.8%
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中專8.3%
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大專22.5%
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本科9.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.7%，初中占2.5%，高中占10.8%，中專占8.3%，大專占22.5%，本科占9.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.9%
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1-3年27.9%
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3-5年3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占68.9%，1-3年占27.9%，3-5年占3.3%。
相關(guān)企業(yè)
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酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺(tái)，沒經(jīng)驗(yàn)我們?cè)敢鈳恪? -
桂林玉圭大酒店是按五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建造，并委托廣州白天鵝酒店管理公司管理，由六座極具加勒比海島風(fēng)格的建筑構(gòu)成，糅合了古典皇宮建筑的尊貴氣質(zhì)，與甲天下的桂林山水形成完美交響，充滿著濃郁的異國(guó)風(fēng)情。 酒店建筑面積約30.8萬平方米，擁有各類客房727間，是目前國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的度假型酒店之一。
酒店設(shè)有中、西餐廳等特色餐飲設(shè)施，餐位達(dá)1200個(gè)，其中中餐廳設(shè)有大小包廂16個(gè)。 酒店擁有建筑面積達(dá)3.3萬平方米的國(guó)際會(huì)議中心，配有集表演、音樂、學(xué)術(shù)報(bào)告于一體的多功能劇場(chǎng)，豪華宴會(huì)廳面積達(dá)2300平米，能同時(shí)容納2500位賓客宴會(huì)或會(huì)議，另設(shè)有20個(gè)功能齊全、風(fēng)格各異的大小會(huì)議室 。
玉圭大酒店作為“玉圭園·環(huán)球名勝”的主體之一，將以其完善、先進(jìn)的餐飲、休閑配套，成為各階層人士“商務(wù)、會(huì)議、度假”的最佳選擇。
我們將致力于把玉圭園打造成世界最完善的旅游綜合體。為此，我們誠(chéng)邀各酒店精英加入我們。
公司福利：
1.在廣州白天鵝酒店集團(tuán)進(jìn)駐后，我們不僅提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和獎(jiǎng)金，管理會(huì)更專業(yè)，更科學(xué)，更人性化；
2.員工享有每周雙休及國(guó)家法定節(jié)假日外享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；
3.每月評(píng)選優(yōu)秀員工，每工作滿一年加工齡工資50元；
4.我們?yōu)閱T工提供社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)險(xiǎn)）；
5.我們提供免費(fèi)工作餐與整潔的員工宿舍；
6.我們擁有系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)機(jī)制，為您的快速晉升提供強(qiáng)有力的保障；
7.通勤車：每天早上7:30從天鵝塘開往酒店；
8.您還可以獲得寶貴的酒店籌備期經(jīng)驗(yàn)。
簡(jiǎn)歷郵箱投遞：glyghotel@163.com
聯(lián)系電話：0773-3190958
地址：桂林市雁山區(qū)桂陽公路與繞城高速公路交匯處東北角（旅專北側(cè)-良豐產(chǎn)業(yè)園）
乘車路線：桂林火車南站搭乘5路公交車/六塘班車玉圭園路口下，良豐產(chǎn)業(yè)園轉(zhuǎn)乘三輪車到活動(dòng)板房辦公區(qū)酒店人力資源部（二樓） -
許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；外賣遞送服務(wù)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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旅游網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)信息及咨詢服務(wù)、網(wǎng)站開發(fā)及應(yīng)用、移動(dòng)端開發(fā)應(yīng)用。 -
酒店
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旅游/網(wǎng)絡(luò)
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餐飲服務(wù)業(yè)
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旅游
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酒店
