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陽朔管理招聘 logo

陽朔管理招聘

桂聘提供2025年6月陽朔管理最新招聘,平均工資約為3732元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多管理招聘專員招聘HR招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲主管

3800-6000元
桂林-陽朔縣 3人 大專以上 餐飲 管理咨詢 企業(yè)管理 瀏覽:2
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-10
尹經(jīng)理
經(jīng)理
1、對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤
2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表
3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理與客戶投訴
5、餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 26-53歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:66
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-08
蒙女士
人事經(jīng)理
職位描述:
1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)推廣
2.對(duì)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)績(jī)達(dá)成
3.制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)員工進(jìn)
行崗位培訓(xùn)。
4.監(jiān)督各崗位的工作計(jì)劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進(jìn),定期總結(jié)分析
5.負(fù)責(zé)對(duì)各渠道資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務(wù)
6.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有五年以上同崗經(jīng)驗(yàn)
2.有大型主題公園或景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工作壓力
5.熱愛旅游行業(yè),熟悉當(dāng)?shù)芈糜挝幕邇?yōu)先

民宿店長(zhǎng)

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:177
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-08
蒙女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃;
3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施,并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施;
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力;
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

餐廳經(jīng)理

5000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:120
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-08
蒙女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、餐廳員工日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理及培訓(xùn); 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
桂林-陽朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:2人 瀏覽:214
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-08
蒙女士
人事經(jīng)理
2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 3.配合總經(jīng)理處理公共關(guān)系、參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作。 4.管理景區(qū)日常工作管理和運(yùn)營(yíng)。

PA領(lǐng)班

3500-4000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 旅游 瀏覽:83
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.服從管理,做好上傳下達(dá),合理安排好PA、園林、泳池的日常工作; 2.根據(jù)酒店要求檢查員工儀容儀表,行為規(guī)范,安排好部門員工的考勤; 3.制定每周/月公共區(qū)域清潔計(jì)劃和園林工作計(jì)劃,并檢查監(jiān)督落實(shí)情況

餐廳服務(wù)員

2800-3200元
桂林-陽朔縣 1人 18-25歲 旅游 瀏覽:237
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.服從管理,按時(shí)參加部門班前會(huì)及酒店安排的各類培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)技能; 2.熟知當(dāng)天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(dòng)(如生日慶祝會(huì)),應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào); 3.根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)做好餐前準(zhǔn)備工作; 4.
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 旅游 投遞:7人 瀏覽:445
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-06
秦弦
行政人事經(jīng)理
10組織并參與每月的庫(kù)存盤點(diǎn)工作,對(duì)盤點(diǎn)情況進(jìn)行分析報(bào)告,監(jiān)督庫(kù)存管理,協(xié)助做好節(jié)支降耗的工作;避免出現(xiàn)庫(kù)存量過大,占用資金或產(chǎn)生霉變等情況發(fā)生。
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 30-45歲 旅游 瀏覽:126
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.服從管理,根據(jù)酒店儀容儀表要求著裝上崗; 2.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,負(fù)責(zé)所分配的客房和服務(wù)區(qū)域的整潔,提供對(duì)客服務(wù); 3.按照標(biāo)準(zhǔn)和程序打掃和補(bǔ)給客房,盡可能地為客人提供幫助,反饋客人需求;
桂林-陽朔縣 1人 旅游 瀏覽:703
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-06
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.服從管理,根據(jù)酒店儀容儀表要求著裝上崗; 2.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,負(fù)責(zé)所分配的客房和服務(wù)區(qū)域的整潔,提供對(duì)客服務(wù); 3.按照標(biāo)準(zhǔn)和程序打掃和補(bǔ)給客房,盡可能地為客人提供幫助,反饋客人需求;

預(yù)訂員

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 20-40歲 旅游 投遞:3人 瀏覽:775
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
秦弦
行政人事經(jīng)理
1,對(duì)接各OTA合作渠道如攜程、美團(tuán)等,維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作; 2,監(jiān)管日常運(yùn)作(包括產(chǎn)品價(jià)格,店鋪數(shù)據(jù),活動(dòng)促銷等),能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣
桂林-陽朔縣 1人 18-35歲 餐飲 投遞:1人 瀏覽:423
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-30
許先生
人事專員
【你可以這樣發(fā)展】 試用期(2700)→轉(zhuǎn)正(3-4k)→訓(xùn)練師(4-6k)→領(lǐng)班(5-8k)→店長(zhǎng)/社區(qū)店合伙人(6-15k)→儲(chǔ)備管理(晉升路徑透明化,收入可視化,多勞者多得,只要有能力,你也可以當(dāng)老板
桂林-陽朔縣 1人 18-45歲 餐飲 投遞:2人 瀏覽:373
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-30
許先生
人事專員
【你可以這樣發(fā)展】 試用期(2700)→轉(zhuǎn)正(3-4k)→訓(xùn)練師(4-6k)→領(lǐng)班(5-8k)→店長(zhǎng)/社區(qū)店合伙人(6-15k)→儲(chǔ)備管理(晉升路徑透明化,收入可視化,多勞者多得,只要有能力,你也可以當(dāng)老板
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.7%
    2K
  • 40%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.7%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.8%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    9.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.9%
  • 1-3年
    27.9%
  • 3-5年
    3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.9%,1-3年占27.9%,3-5年占3.3%。
企業(yè)服務(wù)
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