陽朔經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月陽朔經(jīng)理最新招聘，平均工資約為4231元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多經(jīng)理it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中國移動(dòng)客戶經(jīng)理
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
王經(jīng)理人事1.負(fù)責(zé)移動(dòng)大眾個(gè)人/集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。
2.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動(dòng)。
招聘要求：
1.年齡18—45周歲
2.初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
3.工作積極性高，有責(zé)任心，上進(jìn)心
4.具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
工作地點(diǎn)：陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn) -
客房主管
3000-4000元
17小時(shí)前
何佳曉經(jīng)理客房主管
崗位職責(zé)：
1. 維護(hù)酒店形象，提高服務(wù)意識(shí)。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。
3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議，并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整，最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作的順利進(jìn)行。
9. 接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作，并及時(shí)上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時(shí)完成上交辦的其它工作。
任職資格：
1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 五官端正，形象良好；
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位招聘1人 -
17小時(shí)前
谷帥“無論你初出茅廬，還是行家里手，只要你出類拔萃，這里有無數(shù)精英共成長!
無論您根在桂林，還是心系江南，只要你志存高遠(yuǎn)，這里有廣闊天地任翱翔”
直說吧！ 我們要人，！你要錢！ 那就來看看！ 我們不跟你談理想！ 知道你的理想是不上班！ -
中餐廳經(jīng)理
4500-7000元
2025-06-12
尹經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力 任職要求： 1、形象好氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、有3年以上前廳管理經(jīng)驗(yàn) -
銷售經(jīng)理
8000-12000元
2025-06-12
秦弦行政人事經(jīng)理1. 開展線上及線下的銷售推廣工作，完成既定銷售任務(wù)； 2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系； 3. 發(fā)揮創(chuàng)造力，積極促進(jìn)酒店產(chǎn)品促銷及推廣工作； 4. 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)； 5. 在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況； 6. 準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)； 7. 積極地傳播產(chǎn)品信息，促進(jìn)酒店品牌知名度的推廣； 8. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，計(jì)劃銷售攻勢，力爭落地實(shí)行； 9. 主動(dòng)參與，完成各種銷售報(bào)告、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)。 10. 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料； ... -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-12
秦弦行政人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1. 嚴(yán)格按照國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法規(guī)、制度和程序執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用申報(bào)工作； 2. 按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，建立酒店的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，督促檢查日常會(huì)計(jì)核算工作; 3. 負(fù)責(zé)建立健全酒店財(cái)務(wù)管理制度，組織呈報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表; 4. 負(fù)責(zé)組織編制酒店的各種財(cái)務(wù)預(yù)算并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。包括經(jīng)營、資本性支出、現(xiàn)金收支、宣傳廣告、市場營銷、更新改造等，其中經(jīng)營預(yù)算包括長短期經(jīng)營財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、預(yù)測未來市場價(jià)格、人力資源成本和行政管理費(fèi)用等; 5. 負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財(cái)產(chǎn)管理，開展酒店的經(jīng)營活動(dòng)分析，為酒店管理提供決策依據(jù); 6. 控制成本費(fèi)用... -
銷售經(jīng)理
3500-10000元
2025-06-12
余女士人事崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 1. 制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷售計(jì)劃，完成營收目標(biāo)（如客房、長租、活動(dòng)場地等）。 2. 開拓B端客戶（企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺(tái)、異業(yè)合作等）和C端客戶（會(huì)員體系、私域流量等）。 3. 分析本地市場及競品動(dòng)態(tài)，調(diào)整定價(jià)策略，提升入住率及RevPAR。 4. 維護(hù)并拓展線上渠道（如攜程、美團(tuán)、途家、飛豬等），優(yōu)化房源展示及排名。 5. 開發(fā)線下渠道（在地旅行社、文化機(jī)構(gòu)、婚禮策劃等），設(shè)計(jì)定制化合作方案。 6. 策劃主題活動(dòng)（如親子游、團(tuán)建、節(jié)日套餐）提升非周末及淡季銷量。 7. 處理客戶投訴及售后問題，維護(hù)品牌口碑。 8. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（入住率、客單... -
酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元
2025-06-12
余女士人事1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常管理工作 2.根據(jù)酒店實(shí)際情況擬定前廳管理體制 3.完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù) -
水電工程師
4000-5500元
桂林-陽朔縣 2人 投遞:1人 瀏覽:242- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11
蔣經(jīng)理人事4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力； 有意者可電話聯(lián)系,130 --0594 --7728（微信同號(hào)），梁經(jīng)理 -
現(xiàn)場監(jiān)理員
3000-4000元
桂林-陽朔縣 3人 投遞:2人 瀏覽:175- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11
蔣經(jīng)理人事崗位要求： 1、監(jiān)理員證和見證取樣員證書 有意者可直接聯(lián)系130--0594--7728（微信同號(hào)），梁經(jīng)理 -
餐廳經(jīng)理
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-06-10
羅歡人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-06-10
李總總經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
景區(qū)運(yùn)營經(jīng)理
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-08
蒙女士人事經(jīng)理職位描述: 1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)績達(dá)成 3.制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對員工進(jìn) 行崗位培訓(xùn)。 4.監(jiān)督各崗位的工作計(jì)劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進(jìn),定期總結(jié)分析 5.負(fù)責(zé)對各渠道資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務(wù) 6.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,具有五年以上同崗經(jīng)驗(yàn) 2.有大型主題公園或景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工... -
餐廳經(jīng)理
5000-8000元
2025-06-08
蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、餐廳員工日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理及培訓(xùn); 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉后廚運(yùn)營流程; 2、同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。 -
PA領(lǐng)班
3500-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-07
秦弦行政人事經(jīng)理安排好部門員工的考勤； 3.制定每周/月公共區(qū)域清潔計(jì)劃和園林工作計(jì)劃，并檢查監(jiān)督落實(shí)情況； 4.指導(dǎo)PA員工按照程序標(biāo)準(zhǔn)使用清潔劑和清潔設(shè)備，控制物資成本，同時(shí)做好器具的保養(yǎng)工作； 5.配合主管/經(jīng)理進(jìn)行
約 15 個(gè)崗位
陽朔相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班總經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理餐廳經(jīng)理銷售經(jīng)理客房經(jīng)理酒店經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理部門經(jīng)理酒店總經(jīng)理銷售總經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理餐飲經(jīng)理it部門經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理安全管理經(jīng)理銷售部經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理質(zhì)量安全經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理流程經(jīng)理it銷售經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理軟件經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理工程專業(yè)經(jīng)理施工經(jīng)理工程設(shè)備經(jīng)理副總裁/副總經(jīng)理/VP主管薪資績效薪酬薪酬管理專員績效管理薪酬專家薪酬績效專員社保專員
陽朔經(jīng)理招聘最新投遞
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李先生2025-06-12 -
莫先生2025-06-12 -
蔣先生2025-06-11 -
秦小姐2025-05-14 -
肖先生2025-05-09 -
羅先生投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-05-07
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桂林薪酬績效招聘工資
￥
4231
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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11.2%2K
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30.2%3K
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31.4%4K
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13.6%5K
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5.9%6K-8K
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3.6%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.7%
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高中4.7%
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中專2.3%
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大專4.1%
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本科1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占87.7%，高中占4.7%，中專占2.3%，大專占4.1%，本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.6%
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1-3年10.7%
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3-5年1.2%
-
5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占87.6%，1-3年占10.7%，3-5年占1.2%，5-10年占0.6%。
相關(guān)企業(yè)
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房地產(chǎn)開發(fā)/酒店 10-30人 -
許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；外賣遞送服務(wù)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
酒店住宿
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酒店
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經(jīng)陽朔縣人民政府批準(zhǔn)并由陽朔縣財(cái)政局授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)的經(jīng)營、管理；項(xiàng)目投資、物業(yè)管理；房屋租賃、場地租賃服務(wù)等。
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酒店、旅游、商業(yè)、投資開發(fā)
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酒店
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酒店
-
酒店
