陽朔酒店財務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月陽朔酒店財務(wù)經(jīng)理最新招聘，平均工資約為5883元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多酒店財務(wù)經(jīng)理酒店財務(wù)經(jīng)理資金管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店財務(wù)經(jīng)理
5000-7000元
2025-06-12
秦弦行政人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1. 嚴格按照國家有關(guān)財務(wù)管理的法規(guī)、制度和程序執(zhí)行各項費用申報工作；
2. 按照國家統(tǒng)一的會計制度，建立酒店的會計核算系統(tǒng)，督促檢查日常會計核算工作;
3. 負責(zé)建立健全酒店財務(wù)管理制度，組織呈報各種財務(wù)報表;
4. 負責(zé)組織編制酒店的各種財務(wù)預(yù)算并對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督。包括經(jīng)營、資本性支出、現(xiàn)金收支、宣傳廣告、市場營銷、更新改造等，其中經(jīng)營預(yù)算包括長短期經(jīng)營財務(wù)預(yù)算、分析、預(yù)測未來市場價格、人力資源成本和行政管理費用等;
5. 負責(zé)酒店的全面經(jīng)營核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理，開展酒店的經(jīng)營活動分析，為酒店管理提供決策依據(jù);
6. 控制成本費用，經(jīng)常檢查酒店進貨、使用、庫存情況，要求使用部門控制好成本費用，并根據(jù)實際情況指示庫房對庫存物資進行調(diào)整;
7. 負責(zé)審核酒店應(yīng)付款及應(yīng)收款，并建立應(yīng)收、應(yīng)付款制度，保證資金支付合理、合法、安全;
8. 控制資本性開支。嚴格審查合同，對施工項目做出資金使用的預(yù)測情況報告；根據(jù)每年的計劃項目進行預(yù)算，預(yù)留出資金，并確保資金的合理使用;
9. 對酒店的經(jīng)營管理活動給予強有力的支持。負責(zé)制定各種財務(wù)規(guī)定、說明，提交各種財務(wù)報告、監(jiān)督控制價格政策、銷售政策，制定合理的經(jīng)營目標，控制成本費用，制定酒店信貸政策和保險政策以及預(yù)測酒店經(jīng)營成果等;
10. 負責(zé)酒店各部門的直接或間接費用的分攤和分配，隨時向有關(guān)部門通報費用支出情況，并解決出現(xiàn)的問題;
11. 負責(zé)酒店從采購、收貨，到庫房的物流的控制，建立適合酒店的物資流程，提高物資利用率，保證物盡其用；加強對物資發(fā)放的控制，協(xié)助總經(jīng)理制定各部門的物資消耗指標;
12. 按照國家規(guī)定按時上繳酒店的各種稅費及報表;
13. 監(jiān)督執(zhí)行酒店的財務(wù)政策和財務(wù)程序，對任何偏離酒店財務(wù)制度并使財產(chǎn)遭受損失的行為進行調(diào)查，并予以糾正，同時將處理情況上報總經(jīng)理;
14. 根據(jù)實際工作要求不斷對現(xiàn)有財務(wù)政策和操作規(guī)程進行補充、修改和完善;
15. 做好部門梯隊建設(shè)及行政管理工作；
16. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 1 個崗位
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桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5883
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K，最多人拿：6K-8K
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6.9%3K
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26.4%4K
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22.6%5K
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26.4%6K-8K
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8.8%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.9%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專36.3%
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本科15.6%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.9%，高中占0.6%，中專占0.6%，大專占36.3%，本科占15.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.6%
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1-3年25.6%
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3-5年25.6%
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5-10年3.1%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占45.6%，1-3年占25.6%，3-5年占25.6%，5-10年占3.1%。
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住宿服務(wù);旅游信息咨詢服務(wù);景區(qū)票務(wù)代購;服裝、飾品零售。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店/旅游
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