
陽朔運營店長招聘
桂聘提供2025年6月陽朔運營店長最新招聘,平均工資約為3745元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營店長運營店長民宿運營店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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民宿店長
6000-10000元1小時內(nèi)賽聯(lián)辦公室店長職責(zé):
1、年齡要求:25-45歲(男女不限);
2、具有主人翁精神、親和力強、工作細致,具備民宿運營管理能力;
3、根據(jù)市場需求、競爭等因素,制訂民宿價格策略、優(yōu)惠政策等;
4、熟練掌握民宿運營操作流程,能培訓(xùn)、帶領(lǐng)團隊做好服務(wù),做好內(nèi)部品控管理等。
崗位要求:
1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先;
2、能獨立管理團隊,具備人員培訓(xùn)及團隊管理經(jīng)驗;
3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理的能力;
4、善于處理客情關(guān)系,有協(xié)調(diào)溝通能力;
5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經(jīng)驗;
6、熟悉陽朔文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài),有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù);
7、有攝影特長或新媒體經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點:陽朔縣
薪資待遇:
6000—10000元/月+五險+提成+年終獎。具體薪酬面談。 -
咖啡店店長/合伙人
5000元6小時前余女士人事職位描述
1. 負責(zé)民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運營(日常管理/品牌打造)
可選合作模式:職業(yè)店長(薪資+績效)或事業(yè)合伙人
2. 具體職責(zé)
▌標(biāo)準(zhǔn)化運營:制定咖啡出品SOP,管控原料采購、設(shè)備維護、成本核算,培訓(xùn)管理團隊,排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督
▌民宿場景化運營
設(shè)計\"住宿+咖啡\"體驗套餐(如早安咖啡券、手沖體驗課),策劃住客社交活動(咖啡品鑒會、拉花教學(xué)等)
▌品牌增值
開發(fā)民宿限定特調(diào)(結(jié)合當(dāng)?shù)厥巢?民宿IP),運營小紅書/抖音賬號,打造網(wǎng)紅打卡點
任職要求
1、3年以上精品咖啡店管理經(jīng)驗,熟悉各產(chǎn)區(qū)咖啡豆特性,持有SCA/QGrader認證優(yōu)先
2、具備\"民宿思維\":能將咖啡空間與住客動線結(jié)合設(shè)計
3、數(shù)據(jù)敏感:能通過入住率預(yù)測每日咖啡備貨量
約 2 個崗位
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陽朔運營店長招聘最新投遞
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桂林國內(nèi)電商運營招聘工資
¥
3745
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.4%2K
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41%3K
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24.6%4K
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12.3%5K
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3.6%6K-8K
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2.1%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61%
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高中2.7%
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中專3.2%
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大專26.2%
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本科7%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61%,高中占2.7%,中專占3.2%,大專占26.2%,本科占7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年32.8%
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3-5年2.1%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占32.8%,3-5年占2.1%。