
陽朔預(yù)算招聘
桂聘提供2025年6月陽朔預(yù)算最新招聘,平均工資約為4601元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多預(yù)算預(yù)算預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店副總
8000-12000元2小時(shí)前曾主管人力資源經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施;
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支;
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全;
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 ; -
餐廳服務(wù)經(jīng)理
5000-7000元2025-06-06秦弦行政人事經(jīng)理餐飲經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),制訂餐飲經(jīng)營策略、營收計(jì)劃及預(yù)算方案;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理餐廳的日常運(yùn)營,及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3.負(fù)責(zé)美團(tuán)、大眾點(diǎn)評等線上平臺運(yùn)營,優(yōu)化頁面展示、套餐設(shè)計(jì)及客戶評價(jià)管理
4.統(tǒng)籌會議室資源,配合市場銷售部做好會議接待;
5.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織技能考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平、服務(wù)效率與凝聚力;
6.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門進(jìn)行良好的溝通,策劃聯(lián)合營銷活動,提升整體收益。
7.參與酒店品牌推廣,通過社交媒體、本地合作等渠道宣傳餐廳特色,擴(kuò)大市場認(rèn)知度。
8.落實(shí)食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保餐廳符合國家衛(wèi)生法規(guī)及酒店質(zhì)檢要求。
9.完成其他上級交代的工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉社會餐飲及線上平臺運(yùn)營;
3.具備較強(qiáng)的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
4.抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)靈活排班及節(jié)假日高峰工作安排。
約 2 個(gè)崗位
陽朔相關(guān)熱門崗位
陽朔預(yù)算招聘最新投遞
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文先生投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 酒店副總 職位2025-06-02
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潘先生投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 餐廳服務(wù)經(jīng)理 職位2025-05-31
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蔣先生投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 酒店副總 職位2025-05-24
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王先生投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 餐廳服務(wù)經(jīng)理 職位2025-05-22
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蔣先生投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 酒店副總 職位2025-05-20
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蔣先生投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 酒店副總 職位2025-04-29
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桂林工程造價(jià)招聘工資
¥
4601
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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9.6%2K
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25%3K
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30.8%4K
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13.5%5K
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11.5%6K-8K
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5.8%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.3%
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中專0.9%
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大專34.5%
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本科7.3%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.3%,中專占0.9%,大專占34.5%,本科占7.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.3%
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1-3年35.8%
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3-5年10.1%
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5-10年1.8%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.3%,1-3年占35.8%,3-5年占10.1%,5-10年占1.8%。