陽朔執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年6月陽朔執(zhí)行最新招聘，平均工資約為4287元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行總經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

接待員

3000-4000元

陽朔靜江酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人包裝餐飲酒店瀏覽:4

16小時前

谷帥

1.負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作，確保高效辦理客人的入住及退房；
2.定期整理前臺單據，并歸檔裝訂；
3.在保證高效標準的服務下，將客房的出租率、平均房價達到最大化；
4.保證每一個入住客人登記、上傳嚴格按照酒店業(yè)的治安管理條例執(zhí)行；
5.保證前臺的每一筆賬務清晰、明了，確保無房態(tài)差異；
6.做好大型會議、團隊預抵、入住、預離準備工作及安排；
7.做好VIP入住的接待；
8.完成上級交辦的其他工作。

酒店財務經理

5000-7000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上 28-40歲本科以上旅游瀏覽:52

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
項目提成
培訓提升

2025-06-12

秦弦

行政人事經理

【崗位職責】
1. 嚴格按照國家有關財務管理的法規(guī)、制度和程序執(zhí)行各項費用申報工作；
2. 按照國家統(tǒng)一的會計制度，建立酒店的會計核算系統(tǒng)，督促檢查日常會計核算工作;
3. 負責建立健全酒店財務管理制度，組織呈報各種財務報表;
4. 負責組織編制酒店的各種財務預算并對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督。包括經營、資本性支出、現金收支、宣傳廣告、市場營銷、更新改造等，其中經營預算包括長短期經營財務預算、分析、預測未來市場價格、人力資源成本和行政管理費用等;
5. 負責酒店的全面經營核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理，開展酒店的經營活動分析，為酒店管理提供決策依據;
6. 控制成本費用，經常檢查酒店進貨、使用、庫存情況，要求使用部門控制好成本費用，并根據實際情況指示庫房對庫存物資進行調整;
7. 負責審核酒店應付款及應收款，并建立應收、應付款制度，保證資金支付合理、合法、安全;
8. 控制資本性開支。嚴格審查合同，對施工項目做出資金使用的預測情況報告；根據每年的計劃項目進行預算，預留出資金，并確保資金的合理使用;
9. 對酒店的經營管理活動給予強有力的支持。負責制定各種財務規(guī)定、說明，提交各種財務報告、監(jiān)督控制價格政策、銷售政策，制定合理的經營目標，控制成本費用，制定酒店信貸政策和保險政策以及預測酒店經營成果等;
10. 負責酒店各部門的直接或間接費用的分攤和分配，隨時向有關部門通報費用支出情況，并解決出現的問題;
11. 負責酒店從采購、收貨，到庫房的物流的控制，建立適合酒店的物資流程，提高物資利用率，保證物盡其用；加強對物資發(fā)放的控制，協(xié)助總經理制定各部門的物資消耗指標;
12. 按照國家規(guī)定按時上繳酒店的各種稅費及報表;
13. 監(jiān)督執(zhí)行酒店的財務政策和財務程序，對任何偏離酒店財務制度并使財產遭受損失的行為進行調查，并予以糾正，同時將處理情況上報總經理;
14. 根據實際工作要求不斷對現有財務政策和操作規(guī)程進行補充、修改和完善;
15. 做好部門梯隊建設及行政管理工作；
16. 完成上級領導交辦的其他工作。

銷售經理

3500-10000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上大專以上酒店瀏覽:149

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-06-12

余女士

人事

崗位職責及工作內容
1. 制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷售計劃，完成營收目標（如客房、長租、活動場地等）。
2. 開拓B端客戶（企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺、異業(yè)合作等）和C端客戶（會員體系、私域流量等）。
3. 分析本地市場及競品動態(tài)，調整定價策略，提升入住率及RevPAR。
4. 維護并拓展線上渠道（如攜程、美團、途家、飛豬等），優(yōu)化房源展示及排名。
5. 開發(fā)線下渠道（在地旅行社、文化機構、婚禮策劃等），設計定制化合作方案。
6. 策劃主題活動（如親子游、團建、節(jié)日套餐）提升非周末及淡季銷量。
7. 處理客戶投訴及售后問題，維護品牌口碑。
8. 監(jiān)控銷售數據（入住率、客單價、渠道貢獻率），定期輸出分析報告。
9. 與運營、設計團隊協(xié)作，優(yōu)化房源包裝（如攝影、文案、短視頻推廣）。
10. 參與收益管理，動態(tài)調整房態(tài)和促銷策略（如早鳥價、連住優(yōu)惠）。
要求
1.經驗：3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷售經驗，有OTA背景優(yōu)先。
2.資源：具備企業(yè)客戶、旅行社、MICE團隊等B端資源，或本地生活類KOL資源。
3.技能：熟練使用PMS系統(tǒng)（如訂單來了）、Excel數據分析、OTA后臺操作。
4.大專以上學歷，市場營銷、酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先。