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職位描述

任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷, 3年以上酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有酒店從0-1籌備落地能力,熟悉桂林當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目前期策劃、市場(chǎng)調(diào)研、定位、物資采購等;
2、負(fù)責(zé)對(duì)酒店項(xiàng)目業(yè)態(tài)及經(jīng)營狀況監(jiān)控、分析及預(yù)警;
3、負(fù)責(zé)酒店全過程策劃、實(shí)施、管理及控制,達(dá)到公司的經(jīng)營目標(biāo);
4、培養(yǎng)酒店管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司各項(xiàng)決議;
5、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

公司簡(jiǎn)介

廣西華景城建筑設(shè)計(jì)有限公司(簡(jiǎn)稱“華景城設(shè)計(jì)”)成立于2002年,是一家專注于建設(shè)項(xiàng)目的品質(zhì)提升和成本控制的全過程設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)。公司總部設(shè)在南寧,同時(shí)在深圳、重慶設(shè)立區(qū)域總部。公司主營業(yè)務(wù)為建筑設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、市政道路橋梁設(shè)計(jì)、工程咨詢、造價(jià)咨詢、設(shè)計(jì)優(yōu)化、場(chǎng)地勘察、房產(chǎn)測(cè)繪,同時(shí)涉及市場(chǎng)定位調(diào)研、地產(chǎn)開發(fā)與銷售代理、酒店開發(fā)與運(yùn)營等業(yè)務(wù)。
目前公司擁有建筑工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、園林景觀設(shè)計(jì)甲級(jí)、工程咨詢甲級(jí)、工程監(jiān)理甲級(jí);市政道路、橋梁、給排水設(shè)計(jì)乙級(jí);人防、城鄉(xiāng)規(guī)劃、巖土工程勘察、測(cè)繪乙級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì),是廣西最大的多專業(yè)設(shè)計(jì)咨詢公司之一。
公司踐行“先人后事,先公后私,345薪酬”的用人理念,學(xué)習(xí)借鑒華為、阿里巴巴等先進(jìn)企業(yè)的人才盤點(diǎn)和團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核的方法建立了一套完整有效的人才管理體系,擁有超200人的高學(xué)歷、高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍,技術(shù)力量雄厚。總部現(xiàn)有辦公面積6000多平米,綜合實(shí)力在廣西建筑設(shè)計(jì)民營企業(yè)中排名前列。
公司愿景:
成為一家持續(xù)發(fā)展100年的公司;
成為中國最大建設(shè)綜合服務(wù)提供商;
成為中國最佳雇主公司。
公司使命:
技術(shù)報(bào)國,精益求精。
公司價(jià)值觀:
客戶第一,團(tuán)隊(duì)合作,擁抱變化,誠信,激情,敬業(yè)。

薪酬福利待遇:
休閑類:雙休、法定節(jié)假日、超長(zhǎng)春節(jié)假、每周水果、節(jié)日大禮包、職工食堂;
薪酬類:高比例月發(fā)、注冊(cè)津貼、五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)貼;
培訓(xùn)類:完善的導(dǎo)師指導(dǎo)體系、多元化項(xiàng)目歷練機(jī)會(huì);
晉升類:公平快速的多向晉升通道,3-5年成長(zhǎng)為技術(shù)骨干人員,5-7年成長(zhǎng)為中層管理人員,7年成長(zhǎng)為公司高管。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市陽朔縣 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
27-40歲
1、全面負(fù)責(zé)前廳部的管理工作; 2、做好前廳部員工培訓(xùn),提升前臺(tái)服務(wù)及工作效率; 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序&效率,保障以良好的精神面貌待客,提升賓客滿意度; 4、負(fù)責(zé)前廳部制度與流程的制定與梳理,根據(jù)市場(chǎng)情況、賓客需求,不斷的改善與提升服務(wù); 5、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象; 6、負(fù)責(zé)處理賓客投訴,跟蹤落實(shí)客人投訴的補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 相關(guān)要求: 1、男士身高172cm以上,女士160cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、具有3年以上高端酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的銷售意識(shí)及帶團(tuán)隊(duì)的能力; 4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力,熱愛工作,對(duì)工作飽有熱忱; 5、流利國語、英語或其他外語。
1小時(shí)前
趙小姐
招聘
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
30歲以上
1.全面負(fù)責(zé)和管理中心的日常工作,貫徹落實(shí)中心各項(xiàng)規(guī)章制度,按照上級(jí)的工作指令保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 2.指定中心工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督貫徹實(shí)施。 3.分析經(jīng)營情況及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),組織各部門完成營業(yè)指標(biāo)任務(wù),抓好財(cái)產(chǎn)管理及核算控制各項(xiàng)開支,提高經(jīng)濟(jì)效益。 4.檢查監(jiān)督各部門服務(wù)人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,不定期地抽查各崗位的工作情況,做到獎(jiǎng)罰分明、職責(zé)分明。 5.抓好下屬的思想教育、制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排對(duì)下屬進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),使之達(dá)到專業(yè)水平。 6.收集和征求客人意見,處理客人投訴,分析服務(wù)質(zhì)量管理中的問題,并提出整改措施。 7.參加公司例會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議。 8.搞好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2小時(shí)前
張先生
辦公室主任
桂林-陽朔縣
中專以上
5年以上
一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。 二、保證洗滌設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),管理好水、電、氣的日常消耗,勤檢查、勤督促,防患未然。 三、制定部門全年工作任務(wù)和工作目標(biāo),逐月落到實(shí)處。 四、負(fù)責(zé)新招員工的崗前培訓(xùn)工作。 五、每月不定時(shí)跟班工作,及時(shí)掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。 六、召開部門工作例會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和下達(dá)工作任務(wù)。 七、負(fù)責(zé)考核本部領(lǐng)班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績(jī)。 八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下,做好節(jié)能降耗工作。 九、控制洗滌成本,降低布草報(bào)損率,延長(zhǎng)布草使用壽命。 十、開拓對(duì)外洗滌,保潔市場(chǎng),降低運(yùn)行成本,提高經(jīng)營利潤(rùn)。 十一、加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)格按程序操作,杜絕事故發(fā)生。 十二、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 有洗滌相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2小時(shí)前
張先生
辦公室主任
酒店ota專員
3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)
中專以上
2年以上
25-45歲
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
3小時(shí)前
陳經(jīng)理
桂林-陽朔縣
工作地點(diǎn):桂林市陽朔縣 酒店管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷實(shí)習(xí)生,需要年滿18周歲或以上(以身份證年齡為準(zhǔn)),能實(shí)習(xí)6個(gè)月或以上。 * 前臺(tái)實(shí)習(xí)生要求: 形象氣質(zhì)佳,健談,有服務(wù)意識(shí)。 * 客房實(shí)習(xí)生要求: 能吃苦耐勞,有服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力好。
2025-08-02
黃女士
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 30-50歲
任職要求: 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店、民宿產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)研和立項(xiàng)工作; 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店產(chǎn)品的籌建、籌備、試營業(yè)管理目標(biāo)與方針,審定各相關(guān)部門和單位按照目標(biāo)制定的實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)酒店、民宿品牌和運(yùn)營的管理,現(xiàn)階段引進(jìn)品牌,后期做獨(dú)立的品牌; 4.通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作,熟悉酒店的管理機(jī)制和程序; 5.對(duì)于全國高端度假酒店具有一定的了解; 6.對(duì)文旅地產(chǎn)和酒店行業(yè)有一定了解,熟悉酒店整體運(yùn)營; 7.擁有創(chuàng)新型精品酒店、特色民宿、客?;虿惋嫛蕵窐I(yè)態(tài)的實(shí)際運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2025-07-30
唐麗萍
招培專員
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
30-42歲
1.制定部門短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃,以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算; 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計(jì)劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運(yùn)營符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。
2025-07-30
黃小姐
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場(chǎng)
大專以上
2年以上
1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營銷政策,提高市場(chǎng)占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
2025-07-29
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
酒店工程
2000-3000元
桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺(tái)
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護(hù)和故障排除; 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí); 3.具備較強(qiáng)的解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對(duì)工程中的各種問題及挑戰(zhàn); 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗(yàn);
2025-07-29
張煒
經(jīng)理
桂林-象山區(qū)
管理一家店大小事物 運(yùn)營有獨(dú)立的運(yùn)營部 財(cái)務(wù)人事配齊 店長(zhǎng)只要抓好評(píng) 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會(huì) 帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 12-36w
2025-07-29
朱總
總經(jīng)理
廣西華景城建筑設(shè)計(jì)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西華景城建筑設(shè)計(jì)有限公司
所在行業(yè) 建筑/建筑設(shè)計(jì)
成立時(shí)間 22年(2002年10月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

土地規(guī)劃

¥5000元/月

南寧-青秀區(qū)-華森大廈

注冊(cè)巖土工程師

¥8000元/月

南寧-青秀區(qū)-華森大廈

室內(nèi)裝修施工員

¥6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-華森大廈

一級(jí)注冊(cè)建筑師

¥20000-30000元

南寧-青秀區(qū)-華森大廈

建筑設(shè)計(jì)師

¥6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-華森大廈
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