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職位描述

崗位職責(zé)：
1、制定并實(shí)施清晰的用戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友，積累忠實(shí)用戶，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑傳播；
2、負(fù)責(zé)各區(qū)域用戶運(yùn)營專員管理，推進(jìn)全區(qū)粉絲活動的策劃，推進(jìn)，管理，反饋，完成粉絲活動計(jì)劃與目標(biāo)；
3、了解區(qū)塊鏈者優(yōu)先。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，廣告活動策劃及品牌營銷活動經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，主動性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、創(chuàng)意足，思維活躍，熱情活潑，能夠策劃組織粉絲活動，并對粉絲社群進(jìn)行有效管理。

公司簡介

歐美達(dá)英文書院(www.omeida.com),位于桂林陽朔,創(chuàng)立于2001年.學(xué)校以“全封閉.全外教.純英語環(huán)境”為辦學(xué)特色,以超小班英語強(qiáng)化培訓(xùn)突破而聞名于國內(nèi).


學(xué)校同時(shí)開展對外漢語教學(xué).冬夏令營和大學(xué)生實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目.中國文化交流等事業(yè).直接與國際接軌,每年寒暑假學(xué)校都會與全國各地的中.小學(xué)校合作開展國際英語冬夏令營活動及外國志愿者的文化交流活動.


學(xué)校名譽(yù):

“全國十大知名外語培訓(xùn)學(xué)?！?br />
“全國外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)”

多次被中央電視臺.湖南衛(wèi)視.廣西電視臺等媒體進(jìn)行報(bào)道,


陽朔介紹:陽朔是中國著名的旅游勝利.甲天下的山水及西方文化的浪漫情調(diào).吸引了成千上萬的外國游客在此逗留.也成為了中國一流的中外文化交流基地.


如果您想體驗(yàn)西方文化.結(jié)交外國朋友.感受山水的魅力.結(jié)識更多志同道合的同事.歡迎您加入我們!
人事部博客:http://user.qzone.qq.com/92****126/infocenter

英語培訓(xùn)網(wǎng)站:www.omeida.com

對外漢語培訓(xùn)網(wǎng)站:www.omeida.com.cn

外教招聘網(wǎng)站:www.omeida.org

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 社工項(xiàng)目督導(dǎo)
3500-8000元

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域
本科以上
3年以上

桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)服務(wù)采購方要求，統(tǒng)籌項(xiàng)目的運(yùn)營管理； 2.項(xiàng)目整體服務(wù)的推進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量的評估與監(jiān)控，監(jiān)督項(xiàng)目所有工作計(jì)劃的進(jìn)度，根據(jù)項(xiàng)目組同工的能力，合理分工，保證服務(wù)的有效推行，完成服務(wù)指標(biāo)； 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用社會工作專業(yè)知識和專業(yè)方法，完成項(xiàng)目要求的指標(biāo)量化工作，為服務(wù)對象提供高素質(zhì)、專業(yè)化服務(wù)； 4.監(jiān)督項(xiàng)目各類文書（包括計(jì)劃、預(yù)算、報(bào)告）等服務(wù)記錄按時(shí)撰寫完畢、提交及存檔，組織處理本項(xiàng)目組各類數(shù)據(jù)； 5.做好項(xiàng)目行政、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算把控，按相關(guān)流程處理財(cái)務(wù)及本項(xiàng)目組各項(xiàng)數(shù)據(jù)； 6.定期主動與購買方溝通，保持良好關(guān)系，對外做好公關(guān)宣傳工作，鏈接社區(qū)資源； 7.完成機(jī)構(gòu)及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 1.有兩年以上的一線社工經(jīng)驗(yàn)，一年以上的項(xiàng)目主管經(jīng)驗(yàn)，一年以上的項(xiàng)目督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 2.考取社工中級職稱 3.督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)營過項(xiàng)目 4.同等條件下，考取社工督導(dǎo)證優(yōu)先工作地址：臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開展困境兒童的關(guān)愛服務(wù)工作

1小時(shí)內(nèi)

遲老師

總經(jīng)理; 社群運(yùn)營專員
3000-6000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

桂林電商谷科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)自有平臺及合作商家的社群運(yùn)營和粉絲運(yùn)營，對粉絲數(shù)量增長、用戶活躍、評論互動量負(fù)責(zé)。 2. 深度挖掘全平臺核心用戶群體，對粉絲進(jìn)行畫像研究和精細(xì)化分層 3. 搭建一套完整的粉絲孵化養(yǎng)成體系，包括粉絲招募、培養(yǎng)、促活、留存、維護(hù)管理等工作 4. 策劃各種類型的粉絲活動，包括線上和線下 5. 發(fā)掘粉絲中的KOL，搭建粉絲自管理體系。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，擁有一定的的用戶/會員/社群/粉絲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的文字/語言溝通能力，喜歡社交網(wǎng)絡(luò)并具有話題引領(lǐng)能力，能帶動活躍社群交流溝通。 2、對流行的互聯(lián)網(wǎng)平臺(豆瓣、知乎、抖音、快手、微信、QQ等)有一定了解及運(yùn)用能力。 3、有較強(qiáng)的粉絲活動策劃與組織能力，能積極組織各類社群活動。 4、有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-06-13

人事經(jīng)理; 社群運(yùn)營專員
6000-9000元

桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
26-35歲

桂林溢達(dá)紡織有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)微信社群的日常管理工作，包括內(nèi)容發(fā)布、互動引導(dǎo)、用戶答疑等； 2.定期清理無效用戶，維護(hù)社群秩序，營造良好的社群氛圍； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)和社群定位，獨(dú)立策劃社群運(yùn)營方案，包括主題策劃、活動設(shè)計(jì)、內(nèi)容規(guī)劃等； 4.負(fù)責(zé)運(yùn)營方案的具體執(zhí)行，確?；顒影磿r(shí)開展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)； 5.根據(jù)社群用戶需求，制定內(nèi)容策略，定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有吸引力的內(nèi)容，如行業(yè)資訊、知識分享、用戶故事等； 6.負(fù)責(zé)社群活動的前期準(zhǔn)備、執(zhí)行和后續(xù)總結(jié)，收集用戶反饋，優(yōu)化活動效果； 7.收集社群用戶的反饋和建議，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化用戶體驗(yàn)； 8.定期分析社群數(shù)據(jù)（如活躍度、新增用戶、留存率等），撰寫運(yùn)營報(bào)告，為決策提供支持；崗位要求 1.35歲以下，本學(xué)學(xué)歷 2.3年以上社群運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；并且有成功案例 3.具備良好的溝通能力和用戶服務(wù)意識，能夠與社群成員保持良好的互動； 4.具備一定的商業(yè)思維和業(yè)務(wù)拓展能力； 5.具有較強(qiáng)的文案撰寫能力和內(nèi)容策劃能力，能夠產(chǎn)出吸引人的文案和話題； 6.熟悉掌握辦公軟件、協(xié)同工具與AI工具的使用。

2025-06-12

蔣先生

招聘主管; 社群運(yùn)營兼職（長期）
3000-5000元

桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
25-38歲

桂林溢達(dá)紡織有限公司

服裝/紡織/皮革

工作職責(zé) 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)各類活動、項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行 2.獨(dú)立撰寫項(xiàng)目執(zhí)行文案 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的組織與管理，包括人員協(xié)調(diào)、物資準(zhǔn)備、流程把控等，以及突發(fā)事件的處理，確保活動流程順暢 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，推動項(xiàng)目順利進(jìn)行 5. 與外部供應(yīng)商（場地、設(shè)備、物料）保持良好溝通，確保資源按時(shí)到位 6.收集項(xiàng)目執(zhí)行過程中的反饋信息，整理并分析數(shù)據(jù)，撰寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告崗位要求 1.35歲以下，本學(xué)及以上學(xué)歷 2.3年以上社群運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；并且有成功案例 3.具備良好的溝通能力和用戶服務(wù)意識，能夠與社群成員保持良好的互動 4.具有較強(qiáng)的文案撰寫能力和內(nèi)容策劃能力，能夠產(chǎn)出吸引人的文案和話題 5.兼職時(shí)間4-6個(gè)月

2025-06-12

蔣先生

招聘主管; 社區(qū)團(tuán)購?fù)卣箚T
4000-9000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景

廣西中源山泉有限公司

保健食品

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購渠道的拓展，積極尋找潛在的社區(qū)團(tuán)長合作對象，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購產(chǎn)品的推廣和銷售，對現(xiàn)有社區(qū)團(tuán)長進(jìn)行管理和維護(hù)； 3、制定社區(qū)團(tuán)購渠道的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，并確保目標(biāo)的達(dá)成； 4、參與社區(qū)團(tuán)購渠道的項(xiàng)目策劃和實(shí)施，如新品推廣、節(jié)日促銷等； 5、與外部合作伙伴協(xié)作，如配送物流、供應(yīng)服務(wù)等，提高社區(qū)團(tuán)購渠道的服務(wù)質(zhì)量等。能力要求： 1、大專以上學(xué)歷，有2年以上社區(qū)團(tuán)購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉社區(qū)團(tuán)購渠道的銷售運(yùn)作模式，了解社區(qū)團(tuán)購行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動態(tài)； 3、具備一定社區(qū)團(tuán)長資源，能夠快速拓展社區(qū)團(tuán)購渠道； 4、具備良好的銷售技巧和談判能力，能夠與社區(qū)團(tuán)長和客戶進(jìn)行有效的溝通和合作； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新的知識和技能，適應(yīng)社區(qū)團(tuán)購行業(yè)的發(fā)展變化。工作時(shí)間：周一到周六8:30-12:30,2:00-5:30，周日休息，其他節(jié)假日跟著國家放。薪資待遇：基本工資4000元+提成+五險(xiǎn)+福利等

2025-06-12

陳小姐; 雁山、臨桂區(qū)、疊彩區(qū)，司法社工
3000-3500元

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域
本科以上
3年以上

桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

協(xié)助檢察機(jī)關(guān)對涉案為成年人開展社會調(diào)查、心理干預(yù)、附條件不起訴考察幫教、回訪幫教及普法宣傳活動等工作負(fù)責(zé)各種教學(xué)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。以小組、個(gè)案的形式為涉案家庭提供親子溝通男女不限，社工專業(yè)、司法專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)

2025-06-10

遲老師

總經(jīng)理; 實(shí)習(xí)生（社工）
1810-2500元

桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū)

桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

1、協(xié)助社工開展長者日常娛樂工作； 2、協(xié)助社工開展公眾號、網(wǎng)站、微信等宣傳、維護(hù)工作； 3、協(xié)助社工完成外部公共組織（學(xué)校、政府、慈善組織等）聯(lián)系、關(guān)系維系、活動組織等工作。 4、協(xié)助客服開展社區(qū)推廣宣傳活動，完成值班。 1、今明年屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及本科，社會學(xué)、健康管理類、其他管理類專業(yè)； 2、性格開朗、工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)。 3、至少能實(shí)習(xí)4個(gè)月以上(無法滿足歡迎做志愿者，志愿者無津貼，提供食宿)。

2025-06-05

黃女士

HRBP; 社群運(yùn)營
2500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園
大專以上
1年以上

廣西成昇國際旅行社有限公司

酒店/旅游

1、搭建產(chǎn)品社區(qū)運(yùn)營框架，建立社區(qū)規(guī)則，規(guī)劃運(yùn)營策略 2、管理網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，維護(hù)社區(qū)氛圍，構(gòu)建良好的內(nèi)容生態(tài)、互動生態(tài)，提升社區(qū)活躍度 3、開展每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，挖掘用戶需求 4、獲取用戶增長的話題，提升內(nèi)容質(zhì)量，實(shí)施用戶激勵計(jì)劃，重點(diǎn)維護(hù)與KOL的關(guān)系 5、關(guān)注用戶體驗(yàn)，對用戶生命周期負(fù)責(zé)

2025-06-03

劉家成

人力經(jīng)理