全部回答 已有 3人回答

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  13*******97 2022-11-12
  以上大概就是人力資源管理師證書(shū)的用處了，作為十大高含金量證書(shū)之一，人力資源管理師，尤其是一級(jí)人力資源管理師用處還是很多的。 今年的考試時(shí)間是在十月份，很多省市已經(jīng)開(kāi)始報(bào)名了，想考的小伙伴可要多關(guān)注一些，畢竟一年只有一次考試！ 還沒(méi)開(kāi)始準(zhǔn)備的小伙伴也可以考慮通過(guò)培訓(xùn)課程來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)全面的復(fù)習(xí)，這樣學(xué)習(xí)效率比較高，能節(jié)約不少時(shí)間。感興趣的小伙伴可以通過(guò)下方鏈接來(lái)了解課程詳情哦~
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  13*******48 2022-11-12
  一般來(lái)說(shuō)，考試時(shí)是按報(bào)考條件進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的報(bào)考，但是高級(jí)人力資源管理師（也就是一級(jí)），一般需要先考下中級(jí)證，然后再報(bào)考高級(jí)，所以說(shuō)在證書(shū)級(jí)別上，一級(jí)人力資源管理師已經(jīng)非常能夠說(shuō)明專業(yè)水平和職業(yè)能力了。 而且通常企業(yè)招聘時(shí)的要求基本為具備中級(jí)人力資源管理師證書(shū)，如果能夠考下一級(jí)人力資源管理師，想找到一份滿意的工作幾乎不是什么難題。 2.人力資源管理師證書(shū)對(duì)于找工作有什么幫助呢？ 上面有提到，如果考下一級(jí)人力資源管理師證書(shū)，那找工作是很容易的，那么考下這個(gè)證之后大概可以找到什么樣的工作呢？ 首先，人力資源管理師證書(shū)可以作為職業(yè)資格水平證書(shū)使用，也就是說(shuō)，這證明了你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的。比如：HR、薪酬管理、培訓(xùn)、組織發(fā)展、獵頭、行政等等。 人力資源的發(fā)展路徑一般為：
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  13*******13 2022-11-12
  一句話概括一級(jí)人力資源管理師的作用就是：國(guó)考+職稱=高含金量 根據(jù)人社部的最新通知，人力資源管理師證書(shū)考試在2020年正式納入我國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考核體系，成為人力資源行業(yè)的國(guó)家級(jí)職稱考試。這意味著擁有該證書(shū)后，既能享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇（職稱證書(shū)福利待遇豐厚，下面會(huì)詳細(xì)介紹），又能憑借著國(guó)考的專業(yè)性，作為職業(yè)資格水平認(rèn)證，去從事人力資源相關(guān)工作，同時(shí)也是人力行業(yè)從業(yè)人員晉升，出國(guó)等的有效身份證明。 下面就為大家詳細(xì)介紹下人力資源管理師的證書(shū)作用和福利。 1.一級(jí)人力資源管理師究竟是什么級(jí)別？ 人力資源管理師證書(shū)一共是分為三個(gè)級(jí)別，分別是： 助理人力資源管理師（初級(jí)，相當(dāng)于原企業(yè)人力資源管理師三級(jí)） 人力資源管理師（中級(jí)，相當(dāng)于原二級(jí)） 高級(jí)人力資源管理師（高級(jí)，相當(dāng)于原一級(jí)） 根據(jù)人社部最新政策，人力資源管理師各級(jí)別的報(bào)考條件不同，主要是對(duì)學(xué)歷和工作年限都有要求。要報(bào)考人力資源管理師的話，通常情況下是需要年滿23周歲以上的，當(dāng)然具體還是要看報(bào)考等級(jí)。 想確定報(bào)考資格的知友可以通過(guò)下方鏈接直接測(cè)試自己是否符合報(bào)考條件。