
永福工程師招聘
桂聘提供2025年6月永福工程師最新招聘,平均工資約為5490元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多工程師it工程師工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車身工程師
4000-5000元2025-06-13招聘專員崗位概述:
負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改;
6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。
教育學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
學(xué)習(xí)專業(yè):車輛工程、機(jī)械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè)
資格證書:畢業(yè)證、學(xué)位證
專業(yè)培訓(xùn):熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。
行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)
4000-5000元2025-06-13招聘專員崗位概述:負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗(yàn)證;及時對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作,保障所屬業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。
專業(yè)知識:熟悉機(jī)械類、汽車工程類,具有較強(qiáng)的管理能力
計算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作;
2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等;
3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績效評價等管理工作;
4) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定,接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請;
5)負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作。 -
車間工藝工程師(避孕套)
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-06-06恒保防護(hù)HR職位介紹
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝參數(shù)的設(shè)計、調(diào)整和修改,以及工藝文件的編制、更改、補(bǔ)充完善。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中工藝裝備、技術(shù)的改進(jìn)和提出、參與設(shè)備改造,提升生產(chǎn)效率
3、負(fù)責(zé)設(shè)備配件圖紙的繪制、工藝路線的設(shè)計、車間平面布局圖的繪制等
崗位要求:
1、相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、責(zé)任心強(qiáng),有主動改善意識,邏輯思維強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力。
3、能用英語進(jìn)行郵件溝通、日常交流。 -
車間工藝工程師(手套)
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-06-06恒保防護(hù)HR職位介紹 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝參數(shù)的設(shè)計、調(diào)整和修改,以及工藝文件的編制、更改、補(bǔ)充完善。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中工藝裝備、技術(shù)的改進(jìn)和提出、參與設(shè)備改造,提升生產(chǎn)效率 3、負(fù)責(zé)設(shè)備配件圖紙的繪制、工藝路線的設(shè)計、車間平面布局圖的繪制等 崗位要求: 1、相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、責(zé)任心強(qiáng),有主動改善意識,邏輯思維強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力。 3、能用英語進(jìn)行郵件溝通、日常交流。 -
技術(shù)員/工程師/儲備干部
3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:403- 五險
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先 -
IE工程師
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05廖女士HRIE工程師工作職責(zé): 1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計/SOP編寫/工位設(shè)計布局/夾治具評估/標(biāo)準(zhǔn)工時測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等; 2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評估場地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算, -
ie工程師
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-05廖女士HRIE工程師工作職責(zé): 1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計/SOP編寫/工位設(shè)計布局/夾治具評估/標(biāo)準(zhǔn)工時測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等; 2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評估場地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算, -
04 研發(fā)工程師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-03戴先生HR1、半導(dǎo)體陶瓷新材料配方開發(fā)與持續(xù)改善; 2、功率型NTC新型產(chǎn)品、新應(yīng)用開發(fā) 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)項目的進(jìn)度。 -
64 研發(fā)工程師
12000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 有直通車
- 享受法定假日
2025-06-03戴先生HR負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的所有技術(shù)與樣品制作事項,確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn) 的需求 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
設(shè)備維修工
5000-8000元2025-05-30羅先生人力行政經(jīng)理1、維護(hù)保養(yǎng)工程機(jī)械 2、操作檢測設(shè)備,判斷、排除工程機(jī)械發(fā)動機(jī)、底盤、液壓及電氣系統(tǒng)、工作裝置等總成和零部件的故障 3、拆卸和裝配需維修的工程機(jī)械主機(jī)、總成和部件 4、操作設(shè)備,維修、保養(yǎng)工程機(jī)械零部件 5、操作工程機(jī)械,進(jìn)行主機(jī)和系統(tǒng)性能試車、調(diào)試
約 10 個崗位
永福相關(guān)熱門崗位
it工程師工程師應(yīng)用工程師設(shè)備工程師工藝工程師研發(fā)工程師安全管理工程師工業(yè)工程師(IE)項目工程師測量工程師制造工程師生產(chǎn)制造工程師規(guī)劃設(shè)計工程師產(chǎn)品項目工程師it項目工程師需求工程師產(chǎn)品需求工程師產(chǎn)品管理工程師ie工業(yè)工程師設(shè)計工程師生產(chǎn)設(shè)備工程師ie工程師現(xiàn)場工程師項目現(xiàn)場工程師現(xiàn)場管理工程師成本核算工程師精益改善工程師新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師項目設(shè)計工程師產(chǎn)品工程師it支持工程師流程管理工程師ie助理工程師項目支持工程師需求管理工程師現(xiàn)場應(yīng)用工程師通信設(shè)備工程師電氣工程師電氣工程師/技術(shù)員機(jī)械制造機(jī)械設(shè)計/制造機(jī)械設(shè)計與制造機(jī)械設(shè)計儲備工程師機(jī)械工藝工程師機(jī)械機(jī)械產(chǎn)品工程師
永福工程師招聘最新投遞
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藍(lán)先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲備干部 職位2025-06-13
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易先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 設(shè)備維修工 職位2025-06-10
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謝先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 設(shè)備維修工 職位2025-06-09
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徐先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 設(shè)備維修工 職位2025-06-07
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蔣先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 設(shè)備維修工 職位2025-06-07
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朱先生2025-06-06
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桂林機(jī)械工程師招聘工資
¥
5490
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.4%2K
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17.7%3K
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26.5%4K
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18.6%5K
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15%6K-8K
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6.2%8K-1W
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11.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.8%
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初中3.4%
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高中1.7%
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中專5.9%
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大專14.4%
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本科27.1%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.8%,初中占3.4%,高中占1.7%,中專占5.9%,大專占14.4%,本科占27.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年29.6%
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3-5年6.1%
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5-10年0.9%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占29.6%,3-5年占6.1%,5-10年占0.9%。