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桂林-永福縣 20人 18-45歲 初中以上 通信 影視 投遞:1人 瀏覽:401
2025-06-13
朱春婷
招聘專員
1. 本公司經營有桂林市及縣城三十幾家營業(yè)廳。主要工作為:通過電話聯系客戶,對客戶進行業(yè)務營銷業(yè)務簡單,客戶群體為移動、電信、聯通的用戶
通過電話聯系有業(yè)務需要的目標客戶,幫客戶進行套餐資費調整,幫有需要裝寬帶的客戶下單,邀約能參加活動的客戶到營業(yè)廳參加我們的活動。業(yè)務簡單易上手,不需要有工作經驗,入職后公司都會安排人一對一的教,只要自己肯干,用心去學用心去做,就一定能把這個工作做好
現有該崗位員工,平均薪資能達到六七千,薪資最低的都有四千多,大部分在六七千左右,厲害的,努力一些的,薪資有一萬多,新人入職,我們會有一個 3000 的保底,也就是說不管你做得怎樣,最少都有 3000塊錢一個月的工資,也有入職第一個月就拿八九千的,具體拿多少看個人,最少是有 3000
踏實,肯干,責任心強,善于與人溝通,懂銷售的優(yōu)先,普通話標不標準無所謂,因為我們的客戶群體都是桂林人,講桂林話,客戶也都聽得懂。
桂林-永??h 3人 中專以上 電子商務 投遞:1人 瀏覽:204
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
唐先生
城市經理
1. 崗位:永福美團外賣業(yè)務經理1名,團購業(yè)務經理2名
一,任職要求:
1.具有較強的溝通能力與活動策劃能力;
2.具有超強的執(zhí)行力和高投入度;
3.勤奮、努力、富有激情;
4.年齡:20-40周歲
5.老帶新,有培訓,接受小白;
二,工作職責:
1. 通過高效的市場推廣方式對所負責的片區(qū)進行用戶推廣;
2. 談判、發(fā)展合作商戶、并有效維護;
3. 策劃、執(zhí)行市場推廣活動;
4. 推動解決商家合作中存在的問題,促進商家改進服務水平;
三, 工資福利
1,非常有競爭力的底薪與績效待遇;平均月薪:3000元-6000元(業(yè)務經理)
2,良好的晉升空間;
3,自由自主的工作環(huán)境能充分發(fā)揮個人才能
4,月休四天(節(jié)日正常放假)

QA/質量主管

3000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:265
  • 五險
  • 工作餐
2025-06-06
周明
人資主管
1、協(xié)助實現公司質量管理體系的有效運行和持續(xù)改進,確保質量管理體系在本部門的有效運行。
2、監(jiān)控產品生產和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產品符合放行條件,對不合格品流出公司負責。
3、負責對重大質量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。
4、執(zhí)行內部和外部質量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質量例會事項,統(tǒng)計產品質量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質量活動,參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設備的驗收和校準,監(jiān)控設備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經理對公司質量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導各部門做好數據分析和評價工作。
9、參與公司質量管理體系的內部審核,協(xié)助編制內部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。
約 3 個崗位

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桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 37.8%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 7.8%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    79.2%
  • 高中
    1%
  • 大專
    17.7%
  • 本科
    2.1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占79.2%,高中占1%,大專占17.7%,本科占2.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    84.4%
  • 1-3年
    13.3%
  • 3-5年
    1.1%
  • 5-10年
    1.1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占84.4%,1-3年占13.3%,3-5年占1.1%,5-10年占1.1%。
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