永福經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月永福經(jīng)營數(shù)據(jù)分析最新招聘，平均工資約為4026元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多經(jīng)營數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
會計工作職責(zé)和內(nèi)容：
一、會計核算 原始憑證審核：對企業(yè)的各種原始憑證，如發(fā)票、收據(jù)、報銷單等進(jìn)行審核，檢查其真實(shí)性、合法性和完整性，確保憑證所記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)符合國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。
二、記賬憑證編制：根據(jù)審核無誤的原始憑證，按照會計準(zhǔn)則和會計制度的要求，編制記賬憑證，明確記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的日期、摘要、科目、金額等信息。
三、賬簿登記：將記賬憑證中的信息登記到相應(yīng)的賬簿中，包括總賬、明細(xì)賬、日記賬等，確保賬賬相符、賬證相符、賬實(shí)相符。
四、成本核算：對于生產(chǎn)型企業(yè)，需要進(jìn)行成本核算，收集和整理成本核算資料，如原材料消耗記錄、人工費(fèi)用分配表等，計算產(chǎn)品的成本，確定成本核算方法，如品種法、分批法、分步法等，并對成本進(jìn)行分析和控制。
五、財務(wù)報表編制：在月末、季末、年末等規(guī)定的時間，根據(jù)賬簿數(shù)據(jù)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表，全面反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
六、會計監(jiān)督及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合法性監(jiān)督：對企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，檢查其是否符合國家法律法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，防止出現(xiàn)違法違規(guī)行為。
七、 財務(wù)收支合理性監(jiān)督：監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)收支情況，確保各項收支符合預(yù)算和計劃，控制費(fèi)用支出，避免浪費(fèi)和不合理開支。
八、會計資料真實(shí)性監(jiān)督：對會計憑證、賬簿、報表等會計資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行監(jiān)督，防止出現(xiàn)虛假記錄和錯誤數(shù)據(jù)。
九、稅務(wù)管理及納稅申報：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動和稅法規(guī)定，計算應(yīng)繳納的稅費(fèi)，如增值稅、所得稅、印花稅等，并按照規(guī)定的期限和程序，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報稅費(fèi)。
十稅務(wù)規(guī)劃：熟悉國家出臺的相關(guān)財稅政策，利用稅收優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。 發(fā)票管理：負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購、開具、保管和核銷等工作，確保發(fā)票的使用符合稅法規(guī)定，及時進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證，規(guī)范發(fā)票的流轉(zhuǎn)和管理。
十一、資金管理及資金監(jiān)控：監(jiān)控企業(yè)的資金流動，包括現(xiàn)金流入和流出，及時了解企業(yè)的資金狀況，確保資金的安全和有效使用。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
￥
4026
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：4K
-
26.1%3K
-
60.9%4K
-
4.3%5K
-
8.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷72.7%
-
中專4.5%
-
大專4.5%
-
本科18.2%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.7%，中專占4.5%，大專占4.5%，本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)90.5%
-
1-3年9.5%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占90.5%，1-3年占9.5%。
