永福生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年6月永福生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)最新招聘，平均工資約為3405元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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統(tǒng)計(jì)員
2200-3740元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07
呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計(jì)、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-06-06
周明人資主管1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)，確保交付產(chǎn)品符合放行條件，對不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理，提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃，跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理，保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動(dòng)，參與對外部供方的評價(jià)。
7、實(shí)施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn)，監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài)，完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測量，指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價(jià)工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。 -
生產(chǎn)計(jì)劃專員
3000-4000元
2025-05-30
羅先生人力行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及物料相關(guān)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，員工考勤的統(tǒng)計(jì)與整理；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、物料庫存情況的編制與匯總；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的編制與下達(dá)
4、熟練操作電腦辦公軟件；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進(jìn)度和質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各種生產(chǎn)的收據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí) ERP 數(shù)據(jù)錄入；
8、協(xié)助主管完成生產(chǎn)部的項(xiàng)目推進(jìn)工作。
約 3 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員 職位2025-06-09 -
蔣先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員 職位2025-06-08 -
蔣小姐投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 生產(chǎn)計(jì)劃專員 職位2025-06-06 -
李小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員 職位2025-06-05
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李女士投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 生產(chǎn)計(jì)劃專員 職位2025-06-03 -
林小姐投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 生產(chǎn)計(jì)劃專員 職位2025-06-01
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桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
￥
3405
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K
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2.1%小于2K
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17.4%2K
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45.8%3K
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27.8%4K
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4.9%5K
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2.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42%
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高中0.6%
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中專3.2%
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大專42%
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本科12.1%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占42%，高中占0.6%，中專占3.2%，大專占42%，本科占12.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年44%
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3-5年6.7%
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5-10年0.7%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占46%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%，1-3年占44%，3-5年占6.7%，5-10年占0.7%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：電力電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件制造；電力電子元器件銷售；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；家用電器研發(fā)；汽車零部件研發(fā)；汽車零部件及配件制造；汽車零配件批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
電腦、服務(wù)器、辦公設(shè)備、多媒體觸控系統(tǒng)、VOD點(diǎn)播系統(tǒng)、防盜監(jiān)控系統(tǒng)、智能中央控制系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等電腦資訊相關(guān)產(chǎn)品。 -
電腦類：
聯(lián)想家用（商用）電腦、聯(lián)想筆記本電腦。 惠普臺(tái)式機(jī)、惠普筆記本電腦。以及電腦組裝。
辦公設(shè)備及耗材類：
東芝復(fù)印機(jī)、松下打印機(jī)、一體機(jī)、掃描儀、碎紙機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)。墨盒、墨粉、墨水、復(fù)印紙、傳真紙。
數(shù)碼產(chǎn)品類：
索尼、佳能數(shù)碼相機(jī)、攝像機(jī)。
防盜報(bào)警、監(jiān)控系統(tǒng)、校園廣播系統(tǒng)、會(huì)議室音響及高清投影系統(tǒng)：
網(wǎng)頁制作、網(wǎng)絡(luò)工程類：
空氣能熱水系統(tǒng)：
車載衛(wèi)星定位導(dǎo)航系統(tǒng)（電子狗）： -
醬腌菜系列產(chǎn)品、罐頭類產(chǎn)品的生產(chǎn)加工、銷售。 -
食品/商行
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電子/電氣
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餐飲/電子
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軌道交通車輛、工程機(jī)械、各類機(jī)電設(shè)備、電子設(shè)備及零部件、電子電器件的研發(fā)、設(shè)計(jì)、測試、制造、維保、銷售、租賃及售后服務(wù)；軌道交通信號(hào)系統(tǒng)、通信及綜合監(jiān)控系統(tǒng)與設(shè)備的設(shè)計(jì)、測試、制造及銷售；軌道梁、柱的制造、安裝；軌道交通項(xiàng)目的總承包；汽車及配件銷售；汽車維修；充電柜、充電盒、充電樁及其配套系統(tǒng)的銷售；充電站的建設(shè)、運(yùn)營及維護(hù)；與上述項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；上述相關(guān)產(chǎn)品的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；軌道交通項(xiàng)目的建設(shè)經(jīng)營、開發(fā)、經(jīng)營和綜合利用；實(shí)業(yè)投資與管理；資產(chǎn)管理；廣告業(yè)務(wù)；自有物業(yè)管理；新能源汽車零部件及整車的生產(chǎn)、銷售。 -
食品加工、生產(chǎn)、經(jīng)營；農(nóng)副產(chǎn)品加工、生產(chǎn)、經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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食品的生產(chǎn)、研發(fā)及銷售。
