永福協(xié)助招聘

桂聘提供2025年6月永福協(xié)助最新招聘，平均工資約為3403元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多協(xié)助協(xié)助活動(dòng)協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售內(nèi)勤

3000-5000元

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 22-35歲大專以上紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:673

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-07

呂先生

人力主管

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計(jì)、分析及跟蹤處理，相關(guān)銷售報(bào)表處理；2、購(gòu)銷合同的存檔登記；3、協(xié)助銷售回款催收；4、出口訂單的訂艙、報(bào)關(guān)等事務(wù)處理；5、客戶業(yè)務(wù)往來(lái)的登記管理，協(xié)助銷售員對(duì)客戶檔案的分類建立和保管。
任職資格：
1、35歲以下，身體健康；2、大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)；3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。

技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部

3000-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 5人應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲大專以上電子民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:295

五險(xiǎn)
接受畢業(yè)生

2025-06-06

周明

人資主管

1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，；
2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作；
3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃；
5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲大專以上電子民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:232

五險(xiǎn)
工作餐

2025-06-06

周明

人資主管

1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)，確保交付產(chǎn)品符合放行條件，對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理，提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃，跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理，保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng)，參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。
7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn)，監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài)，完成測(cè)量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，指導(dǎo)各部門(mén)做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。

業(yè)務(wù)助理

3500-4000元

桂林至敏電子科技有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 5人 2年以上 22-35歲本科以上電子電器投遞:1人瀏覽:601

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-05

廖女士

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部客戶信息及檔案管理； 2、參與制定公司營(yíng)銷策略； 3、主導(dǎo)執(zhí)行客戶信息及檔案管理； 4、營(yíng)銷計(jì)劃的匯總整理和分析； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好日常管理及客戶售后服務(wù)； 6、

外貿(mào)銷售助理

4000-6000元

桂林三棱生物科技有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人生物科技民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:638

2025-06-04

鄧經(jīng)理

1.協(xié)助業(yè)務(wù)主管處理公司業(yè)務(wù)訂單的發(fā)貨及相關(guān)售后跟進(jìn)服務(wù)，跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接等； 2.協(xié)助業(yè)務(wù)主管指定的市場(chǎng)工作任務(wù)，收集、整理與分析市場(chǎng)行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)等； 3.協(xié)助業(yè)務(wù)主管管理客戶賬目 …… ，監(jiān)督并跟蹤回款； 4.協(xié)助業(yè)務(wù)主管完成客戶所需的文件資料等； 5.協(xié)助業(yè)務(wù)主管其他指定的工作任務(wù)。

成本會(huì)計(jì)

5000-7000元

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上大專以上防護(hù)用品民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:17人瀏覽:1768

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
歡迎殘疾人

2025-06-02

恒保防護(hù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)手套生產(chǎn)全流程成本核算，包括原材料、人工、制造費(fèi)用等分?jǐn)偱c歸集； 2、監(jiān)控生產(chǎn)損耗率，分析成本異常波動(dòng)并提出降本優(yōu)化建議； 3、編制月度成本報(bào)表、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成成本預(yù)決算

實(shí)習(xí)生

2500-3500元

永?？h善德大藥房(個(gè)人獨(dú)資)

桂林-永福縣-盛祥現(xiàn)代城 1人中專以上投遞:2人瀏覽:278

2025-06-02

陳林秀

店長(zhǎng)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)藥品的銷售、推薦及咨詢服務(wù)，確保顧客獲得專業(yè)的用藥指導(dǎo); 2.維護(hù)店內(nèi)藥品陳列，確保藥品分類清晰、擺放整齊; 3.協(xié)助管理藥品庫(kù)存，定期檢查藥品有效期，確保藥品質(zhì)量; 4.處理顧客投訴及反饋

幫廚

3200元

桂林市藝宇印刷包裝有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 2人包裝印刷民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:1655

五險(xiǎn)
提供住房

2025-06-02

韋小姐

2、協(xié)助大廚負(fù)責(zé)公司員工早、中、晚餐等飲食工作。 3、做好廚房衛(wèi)生的清潔工作。 4、服從安排、品行端正、無(wú)不良嗜好，身體健康（健康證）。

生產(chǎn)計(jì)劃專員

3000-4000元

桂林貢芋仙食品有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 18-45歲大專以上食品投遞:7人瀏覽:1047

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-05-30

羅先生

人力行政經(jīng)理

負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、物料庫(kù)存情況的編制與匯總； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的編制與下達(dá) 4、熟練操作電腦辦公軟件； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進(jìn)度和質(zhì)量； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各種生產(chǎn)的收據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí) …… ERP 數(shù)據(jù)錄入； 8、協(xié)助主管完成生產(chǎn)部的項(xiàng)目推進(jìn)工作。