職位描述
職位要求:
德:政治站位高,有較強的政治素質(zhì),職業(yè)道德、個人品德優(yōu)良。
能:本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡40歲以下,黨員優(yōu)先。有一定的專業(yè)素質(zhì)和財務(wù)管理能力。有帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)的成績和履歷,在單位中層干部崗位上任職至少三年。
勤:工作責(zé)任心強,工作態(tài)度和工作作風(fēng)與本公司精神相符。
績:挑選項目列入公司項目庫,從公司項目庫中挑選適合公司發(fā)展條件的項目進行可行性研究和前期準備工作,按照公司項目管理的規(guī)章制度和項目流程獲得審批后進入項目實施階段。
廉:擁有良好的職業(yè)道德,保持清正廉潔的工作態(tài)度,堅決推進三不機制。
福利待遇:
1.入職第一年,任職主管干事,年薪6萬—8萬元+年度績效工資(本人2-3月工資)。
2.業(yè)績出眾第二年提升為部門副部長,年薪8萬—10萬元+年度績效工資(本人2-3月工資)。
3.經(jīng)考核提升為部長,年薪10萬—12萬元+年度績效工資(本人2-3月工資)。
4.工作成績優(yōu)異并通過公司董事會考核可升任副總經(jīng)理,進入公司管理層。
5.按國家規(guī)定繳納五險一金(公積金繳納比例為12%),周末雙休,享受帶薪公休假,享受公司各項福利待遇。
公司簡介
桂林興源熱能發(fā)展有限責(zé)任公司是廣西首家以供氣、供熱、供冷、供水為主營業(yè)務(wù)的股份制企業(yè)。就公司目前的發(fā)展及今后的生產(chǎn)需要,現(xiàn)向社會招聘人員若干名,要求身體健康,敬業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感,薪酬面議。 歡迎您加盟桂林興源熱能發(fā)展有限責(zé)任公司,個人信息經(jīng)我公司審核后通知面試。
上班地點
工作地址:
桂林永??h蘇橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 查看上班路線
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建筑/工程會計3000-3500元桂林-秀峰區(qū) 大專以上 3年以上 23-40歲桂林壹鼎環(huán)保工程有限公司能源相關(guān)--- ### **一、基本要求** 1. **學(xué)歷與專業(yè)** - 大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有初級會計職稱(或以上), 2. **行業(yè)經(jīng)驗** - 3年以上建筑行業(yè)會計工作經(jīng)驗,熟悉建筑施工企業(yè)(如總包、分包)的財務(wù)流程。 - 有工程項目成本核算、稅務(wù)籌劃經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. **專業(yè)技能** - 精通《企業(yè)會計準則》《建造合同準則》(或新收入準則)及建筑業(yè)相關(guān)財稅政策。 - 熟悉建筑行業(yè)稅務(wù)處理(如增值稅預(yù)繳、異地施工涉稅、勞務(wù)分包等)。 - 熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Excel(數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式等)。 --- ### **二、核心崗位職責(zé)** 1. **成本與收入核算** - 負責(zé)工程項目成本歸集、分攤及動態(tài)監(jiān)控,確保成本匹配收入。 - 按完工百分比法(或合同履約進度)確認收入,編制項目財務(wù)報表。 2. **稅務(wù)管理** - 處理增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等申報,優(yōu)化異地施工稅務(wù)問題(如外經(jīng)證、預(yù)繳稅款)。 - 配合稅務(wù)稽查,提供建筑行業(yè)特定政策的合規(guī)支持。 3. **資金與合同管理** - 參與合同評審,明確財稅條款(如發(fā)票開具、付款節(jié)點)。 4. **其他** - 配合項目審計,提供成本分析報告; - 協(xié)助財務(wù)負責(zé)人完善內(nèi)控制度,防范工程款拖欠、成本 - 有建筑企業(yè)匯算清繳、高新認定經(jīng)驗。 --- ### **四、軟性要求** - 適應(yīng)建筑施工行業(yè)特點 - 責(zé)任心強 --- ### **五、薪資參考3000一3500/月2025-06-13唐香蓮人事
永福相關(guān)熱門崗位

- 桂林興源熱能發(fā)展有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電線/電纜/能源
- 成立時間 16年(2008年9月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人