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職位描述

工作職責:
1.對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作負責;
2.貫徹實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,領導本工程項目進行策劃,制定項目質(zhì)量目標和項目經(jīng)理部管理職責,確保質(zhì)量目標的實現(xiàn);
3.參與實施項目策劃,監(jiān)督項目策劃書的制定和施工準備工作;
4.組織項目分包招標工作,確定終選分包商,簽訂分包合同;
5.負責組織各種資源完成本次項目施工合同,對工程質(zhì)量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制。
任職要求:
1.公路工程等相關專業(yè)。必須具有一級建造師證,同時持有高級職稱者優(yōu)先錄用;
2.本科以上學歷,從事本專業(yè)5年以上項目經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,有豐富的項目管理經(jīng)驗;
3.能獨立主持工程項目施工管理,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,較強的施工組織、現(xiàn)場管理、交際溝通能力;
4.有高速公路施工經(jīng)驗、大橋工作經(jīng)歷施工經(jīng)歷著優(yōu)先考慮。

公司簡介

華邦建投集團(原西部中大建設集團)創(chuàng)建于2000年,是一家以基礎設施投資建設與運營為核心業(yè)務的跨地區(qū)大型企業(yè)。擁有公路工程施工總承包特級、公路行業(yè)設計甲級、中華人民共和國對外承包工程經(jīng)營、企業(yè)境外投資等資質(zhì),業(yè)務涵蓋基礎設施投資、設計、施工和運營全產(chǎn)業(yè)鏈,位居中國建筑業(yè)序列第一方陣。作為國家科學技術進步一等獎獲得者,華邦建投擁有多條高速公路特許經(jīng)營權,并承接公路養(yǎng)護業(yè)務、投資建設國家儲備林項目等。20年來修建公路、市政、房建、水利等國家大型重點工程120多項,修筑高等級公路1000多公里,架設橋梁、貫通隧道200多公里。數(shù)十項工程獲國家及省級最高工程質(zhì)量獎,擁有國家級工法3項、省部級工法13項,省部級科技進步獎8項,30多項國家實用新型專利及發(fā)明專利,2009年以來連年榮膺中國建筑500強。

在建項目

目前廣西在建項目為桂林至柳城高速公路,該條高速公路作為廣西地方高速公路網(wǎng)規(guī)劃中的“縱 5”的組成部分,為形成桂林至南寧第二通道提供了基礎條件;作為規(guī)劃中”橫 2 支線”的組成部分,縮短了百色、河池方向通往湖南方向的時空距離,更加方便了廣西西部地區(qū)與北部地區(qū)的有效溝通。

路面工程路線全長96.649公里,起點位于桂林市臨桂區(qū)四塘鎮(zhèn),接G65包茂高速、G72泉南高速樞紐互通(池頭互通),實現(xiàn)項目路與包茂高速、泉南高速的直接銜接,止于融安縣潭頭鄉(xiāng)紅嶺村,與三柳高速相連。主要控制點為:池頭樞紐互通(與桂林至柳州高速公路相接)、兩江機場、壽城自然保護區(qū)、坪嶺林場、永寧州古城、百壽巖風景區(qū)、泗頂鎮(zhèn)、沙子鄉(xiāng)、紅嶺樞紐互通(與在建三江至柳州高速公路相接)。

上班地點

工作地址: 項目地點 :桂林永??h三皇鎮(zhèn) 查看上班路線

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工作內(nèi)容 1.負責食品生產(chǎn)線的管理和運營; 2.監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 3.及時解決生產(chǎn)中的問題,提出改進意見。 任職要求 1.具備食品生產(chǎn)相關經(jīng)驗; 2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3.具備責任心和團隊合作精神。
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1. 負責大米分裝車間管理 2. 負責生產(chǎn)計劃執(zhí)行
2025-06-11
宜谷農(nóng)業(yè)
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桂林-秀峰區(qū)-萬象城
大專以上
1年以上
桂林艾豆電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、負責變頻器的組裝線和生產(chǎn)工裝的設計及維護。 2、制作變頻器生產(chǎn)作業(yè)指導書及其他工藝文件編制管理。 3、負責制訂測試規(guī)范,優(yōu)化測試流程、管理測試儀表。 4、生產(chǎn)過程進行指導和管理,負責產(chǎn)品制造過程中出現(xiàn)問題的解決、反饋和預防。 5、標準工時制定及改善 6、生產(chǎn)技術研究和作業(yè)分析改善 7、制作培訓模塊,培訓生產(chǎn)現(xiàn)場工藝工程師 1、熟悉變頻器的測試、老化 2、電氣信息類相關專業(yè),大專及以上學歷; 3、熟悉模擬電路、數(shù)字電路及電路原理; 4、熟練使用測試儀表:萬用表、示波器、電子負載等; 5、具備較強的動手能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析問題的能力。
2025-06-11
莫小姐
行政
生產(chǎn)主管
12000-18000元
桂林-平樂縣
高中以上
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30-50歲
上海富源康品牌管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1. 制定生產(chǎn)計劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品按時、保質(zhì)、保量交付。 2. 落實相關法律法規(guī),建立和完善質(zhì)量控制體系,處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常,確保產(chǎn)品符合食品安全標準。 3. 組織和實施生產(chǎn)安全管理,包括安全培訓與檢查,以消除生產(chǎn)隱患。 4. 規(guī)劃和實施設備維護及升級,提升設備效能,降低維護成本。 5. 組建和培訓生產(chǎn)團隊,制定考核激勵制度,激發(fā)員工積極性,提升團隊效率。 6. 與采購、銷售等部門進行跨部門協(xié)作,解決生產(chǎn)過程中的問題,提高運營效率。 7. 引入新技術、新工藝,不斷改進生產(chǎn)流程,增強產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1. 食品工程、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷優(yōu)先。 2. 具備5年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)主管或相關崗位經(jīng)驗。 3. 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量及安全管理,能夠獨立處理和解決生產(chǎn)過程中的問題。 4. 具備優(yōu)秀的組織、決策、溝通及問題解決能力,能夠承受工作壓力。
2025-06-10
林女士
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12000-18000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
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1、制定和實施生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應的部門年度、季度、月度工作目標、工作計劃;為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支持。 2、監(jiān)控生產(chǎn)過程:監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠,同時配合市場等部門工作,確保交期。 3、成本控制和安全管理:貫徹執(zhí)行公司成本控制目標,在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下,不斷降低生產(chǎn)成本;負責抓好安全管理工作,加強安全生產(chǎn)的控制、實施,嚴格執(zhí)行安全法律法規(guī),定期監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)。 4、團隊管理和績效管理:負責生產(chǎn)制造團隊績效管理及人才梯隊建設,為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲備;全面統(tǒng)籌倉庫、計劃、品質(zhì)、工程及生產(chǎn)科的管理工作。 5、主導制造部各科室例會,解決工作痛點難點,提升工作效率。 任職資格: 1、本科以上學歷,5年以上制造業(yè)同等職位工作管理經(jīng)驗。 2、熟悉供應鏈運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理經(jīng)驗。 3、熟練使用各類管理工具推進工作,具備優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、決策能力和領導力。 4、熟悉基本的辦公軟件操作,熟悉金蝶云星空及MES系統(tǒng)。 5、認同公司的企業(yè)文化和核心價值觀,有較高的職業(yè)道德,無不良嗜。 福利待遇: 1、入職買社保。 2、da xiao zhou 工作制,上班時間8:30-12:30 14:00-18:00; 3、年終獎,每年有一次調(diào)整薪資機會; 4、享有季度團建,國家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利; 5、入職滿一年有5天年休假; 6、每個月的第5-10個工作日發(fā)薪。 待遇面試,該崗位工作地點在桂林,計劃在桂林長期工作和生活的歡迎投遞,非誠勿擾!
2025-06-05
嚴小姐
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
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3年以上
18-48歲
招聘:生產(chǎn)大組長/品質(zhì)組長 10人 5000-8000元/月(基本工資+加班費+績效) 基本要求:高中及以上學歷,具備3年以上生產(chǎn)/品質(zhì)帶線管理經(jīng)驗,熟悉QC七大手法。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-06-04
戴先生
HR
華邦建投集團股份有限公司招聘:公司標志 logo
華邦建投集團股份有限公司
所在行業(yè) 建筑
成立時間 24年(2000年12月12日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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