銷售經(jīng)理

招1人想往管理方向發(fā)展的，有人帶，儲(chǔ)備期3-6個(gè)月~~所需學(xué)習(xí)內(nèi)容如下→ 【工作內(nèi)容】 1、定期起草工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施 2、負(fù)責(zé)小組銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查，控制監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃進(jìn)行 3、銷售人員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)的培訓(xùn) 4、銷售人員的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用和管理建議 【薪酬福利】 1、工資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資8K 2、上班時(shí)間：9:00-12:00,1:30-18:00，休息6-8天，法定假日按時(shí)休息放假 3、購(gòu)買意外險(xiǎn)，購(gòu)買五險(xiǎn) 4、、重大節(jié)假日禮品，生日禮品，周年禮品 【崗位要求】 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮 2、有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、熱愛(ài)銷售 4、往管理方向發(fā)展

1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開(kāi)發(fā)； 2、對(duì)區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 4、對(duì)客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作； 5、通過(guò)線下與線上渠道拓展新市場(chǎng)、新客戶等。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 年齡與學(xué)歷要求： 男女不限，25~45歲之間，學(xué)歷不限 其他要求： 1、主動(dòng)性強(qiáng)，具有進(jìn)取心和責(zé)任感； 2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力，有小車會(huì)開(kāi)車。

農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)（對(duì)柑橘種植管理技術(shù)有經(jīng)驗(yàn)，有駕駛證，能獨(dú)立出差，有客戶資源優(yōu)先） 區(qū)域：全國(guó)（柑橘區(qū)市場(chǎng)） 待遇：工資+差補(bǔ)+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)

客戶經(jīng)理： 一、崗位要求：高中及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，25-50歲 二、工作內(nèi)容：1、主要面向客戶銷售保險(xiǎn)及理財(cái)產(chǎn)品，為其規(guī)劃個(gè)人及家庭保障計(jì)劃，利用自己的專業(yè)知識(shí)創(chuàng)造更大的價(jià)值，所以希望有更多人品端正的人才投來(lái)簡(jiǎn)歷。2、負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)和老客戶的維護(hù)，客戶資源公司和團(tuán)隊(duì)會(huì)給提供，指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。三、工作時(shí)間：早8：30——10：30，其余時(shí)間自行安排，所以除人品端正外也同樣需要自律、努力的優(yōu)秀人才投來(lái)簡(jiǎn)歷。國(guó)家法定節(jié)假日休息；四、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成 職位津貼 獎(jiǎng)勵(lì) 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）五、有在壽險(xiǎn)或其它壽險(xiǎn)公司工作過(guò)或其它銷售經(jīng)驗(yàn)者可給與種子主管組養(yǎng)計(jì)劃資格，額外給與成長(zhǎng)扶持免費(fèi)培訓(xùn)，各種補(bǔ)貼。

公司定向培養(yǎng)，專屬培養(yǎng)政策，，定向培養(yǎng)，保底年薪10W。 三個(gè)月打基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，晉升為國(guó)壽人，規(guī)劃國(guó)壽企業(yè)家成長(zhǎng)路徑，堅(jiān)定走職業(yè)化道路，掌握基本的金融保險(xiǎn)知識(shí)，掌握基本的銷售技能； 三個(gè)月組班底，實(shí)現(xiàn)健康晉升，開(kāi)始培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)班底； 三個(gè)月建團(tuán)隊(duì)； 三個(gè)月快發(fā)展。

崗位職責(zé)； 1、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定促銷方案及活動(dòng)策略，產(chǎn)品推廣、人員帶教，完成銷售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)公司年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；妥善處理顧客投訴 6、跟進(jìn)并催討所轄區(qū)域客戶所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。 7、在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 任職要求； 1、22歲﹣35歲，大專以上學(xué)歷，男女不限。 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力； 4、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力； 6、具有較強(qiáng)談判能力，出色的營(yíng)銷技巧、銷售技能與說(shuō)服能力； 7、刻苦耐勞，積極樂(lè)觀，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，有駕駛證。

崗位名稱：美國(guó)布蘭特（柳州來(lái)賓河池區(qū)域）/（賀州梧州區(qū)域）銷售負(fù)責(zé)人； 任職要求：農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)，有零售客戶資源，有進(jìn)口農(nóng)藥操作經(jīng)驗(yàn)； 工作內(nèi)容：能下得地頭/進(jìn)得門頭/拿得嘜頭/出得鏡頭，有責(zé)任心，想成就事業(yè)； 崗位薪資：工資待遇+獎(jiǎng)金15萬(wàn)以上（工作地點(diǎn)：柳州區(qū)域/賀州梧州區(qū)域），轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)，核心骨干可入股分紅。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：3000+多項(xiàng)銷售提成+多項(xiàng)工作津貼+多項(xiàng)管理津貼（推薦獎(jiǎng)+組津貼+培育津貼）+年終獎(jiǎng)+晉升獎(jiǎng)勵(lì) 2、福利待遇： 3、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn) 定期團(tuán)建、年度旅游、季度表彰

1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷售（重點(diǎn)是客房） 2、有關(guān)系較好的客戶群，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格：男女不限，有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有一定的客戶源優(yōu)先考慮 工作時(shí)間：行政班 8:00-12:00,14:00-18:00，有餐補(bǔ)，周末節(jié)假日休息，入職買五險(xiǎn)。 待遇：底薪4000-6000，入職買五險(xiǎn)

崗位職責(zé)： 開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，確立銷售計(jì)劃，為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模，儲(chǔ)備發(fā)展人才；。 接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，快速掌握保險(xiǎn)知識(shí)、銷售技巧及團(tuán)隊(duì)管理技能。 協(xié)助上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，參與市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)等工作。 展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能，未來(lái)有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門經(jīng)理等管理崗位。 任職要求： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備良好的綜合素質(zhì)，如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速融入新環(huán)境并成長(zhǎng)。 有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，但非必須。 我們提供： 定制化的培養(yǎng)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。 競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利，包括底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，明確的晉升通道，助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。 和諧的工作氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重個(gè)性，讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。