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玉林職場問答

  • 去玉林的一家公司面試時,要是HR問關于職業(yè)生涯規(guī)劃的問題該如何回答

    13*******00
    2022-03-13
    3個回答
    122人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******44 2022-03-13
    對于職業(yè)規(guī)劃這個問題的回復,可以參考如下表述:

    “感謝你提問。我的興趣是XXX,優(yōu)勢是XXX,因此我選擇了XXX行業(yè)/職業(yè),這是一個可以將我的興趣和工作結合起來的行業(yè),是我非常喜歡的,所以我會很用心對待XXX崗位。"

    “說到職業(yè)規(guī)劃,近期三到五年,我打算在XXX行業(yè)做到XXX,希望可以穩(wěn)定提升,持續(xù)學到更多的知識,后續(xù)可以在XXX行業(yè)/XXX崗位獨當一面,獨立負責XXXX事務,解決XXXX問題?!?br />
    “談到遠期規(guī)劃,我會根據(jù)環(huán)境的變化,工作內容的變化,以及我自身能力的變化,不斷進行調整的。對于職業(yè)規(guī)劃,我暫時的考慮是這樣子的。謝謝!”

    最后強調一下,問你職業(yè)規(guī)劃,根本不是問你的理想和夢想,而是問你,假設你得到這個崗位,你會怎么計劃和安排自己的工作。關于這些,如果你不認真調查公司,產品和行業(yè),你是不可能答的好的。
  • 19*******71 2022-03-13
    好的回答,既能看到你有事業(yè)心(成就動機),又能看到你有平和的心態(tài)(不必擔心你一言不合就裸辭)。

    在了解面試官心理狀態(tài)的基礎上,回復職業(yè)規(guī)劃問題可從以下幾個角度考慮:

    1、充分認知自己的性格、興趣、愛好、特長、知識、能力等,并結合當下的環(huán)境,選擇可以將個人愛好與職業(yè)發(fā)展結合起來的行業(yè)/職業(yè)。

    2、了解應聘公司的背景、現(xiàn)狀與未來,在談到規(guī)劃時,可以適當?shù)呐c公司發(fā)展相貼合。

    3、不要說“我想幾年當主管,幾年當經理”,這種毫無意義的答案。職業(yè)規(guī)劃更應該考慮專業(yè)技能方面的提升計劃和步驟,而不是僅僅在于職級提升。

    4、說明自己有長遠規(guī)劃的能力,但在表述中主要著眼于最近的3年5年即可,說明自己當下會努力做好應聘的崗位。

    5、一個有競爭力的應聘者對于職業(yè)規(guī)劃問題一定要有清晰的想法,大的方向和短期的目標必須明確,同時盡可能給自己預留調整的空間。
  • 13*******66 2022-03-13
    對于應屆畢業(yè)生來說,實習經驗不多,社會閱歷尚淺,對自己認知不足,很多想法都不成熟,讓他們說清楚自己的職業(yè)規(guī)劃,其實是一件很有難度的事情。

    在某些場合,求職者說的“內容”并不重要,“怎么說”才是更重要的。

    大多數(shù)老板(或面試官)主要是希望通過求職者的回答,了解求職者對自我的認知,對該行業(yè)的看法,對應聘崗位的認知,判斷求職者的邏輯思維和語言表述能力,從而對求職者的性格和價值觀有個大致的了解。

    對于有一定工作經驗的求職者來說,這個問題主要考核穩(wěn)定性、上進心、目標感和驅動力。顯然,每個企業(yè)都想招到適合崗位又對這個崗位非常有興趣的,并且能夠和公司一起成長、一起發(fā)展的人。

    總之,在回答職業(yè)規(guī)劃的問題時,不要表現(xiàn)自己有多么厲害,而要表現(xiàn)自己靠譜、工作穩(wěn)定、心態(tài)平和。

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