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玉林it經(jīng)理招聘 logo

玉林it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月玉林it經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)244條北流市29條,平均工資約為6863元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理IT經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工/操作工

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:618
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
倪國華
經(jīng)理
崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試?
有銷售經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理、公司主要銷售的產(chǎn)品是肉制品加工(臘肉臘腸扣肉)、醬油調(diào)味品等,福利待遇根據(jù)個(gè)人能力而定
2025-08-04
有銷售經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理、公司主要銷售的產(chǎn)品是肉制品加工(臘肉臘腸扣肉)、醬油調(diào)味品等,福利待遇根據(jù)個(gè)人能力而定
2025-08-04
吳先生
1.崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)組織和策劃營銷、供應(yīng)鏈及物資采購等工作。 2.任職資格 機(jī)械、營銷、經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè);3年及以上機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)歷;具備市場策劃、新品管理、供應(yīng)鏈管理、客戶關(guān)系管理等專業(yè)知識(shí);具備良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
2025-08-04
吳先生
1.崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)組織和策劃黨務(wù)、人力資源管理、行政管理、合規(guī)管理等工作。 2.任職資格 機(jī)械、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè);3年及以上機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)歷;具備黨務(wù)、人力資源管理、行政管理、合規(guī)管理等專業(yè)知識(shí);具備良好的統(tǒng)計(jì)分析能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
崗位職責(zé): 1.制定公司研學(xué)旅行產(chǎn)品的年度銷售目標(biāo)及分階段執(zhí)行計(jì)劃,確保營收增長。 2.負(fù)責(zé)大客戶的商務(wù)談判與合同簽訂,主導(dǎo)高單價(jià)項(xiàng)目的銷售閉環(huán)。 3.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化銷售策略及團(tuán)隊(duì)績效考核。 4.開拓線上線下銷售渠道。 5.維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系,建立長期合作機(jī)制。 任職要求: 1.年齡要求:35歲以下; 2.本科及以上學(xué)歷,3-5 年研學(xué)旅行或教育旅游銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備年度銷售目標(biāo)拆解與執(zhí)行計(jì)劃制定能力。 3.具備大客戶商務(wù)談判與合同履約管理經(jīng)驗(yàn) 4.掌握銷售數(shù)據(jù)建模與分析技能,能基于數(shù)據(jù)優(yōu)化銷售策略及團(tuán)隊(duì) KPI 考核體系。 5.具備教育機(jī)構(gòu)、學(xué)校等線下渠道及電商平臺(tái)線...
2025-08-04
215849212@qq.com
1、負(fù)責(zé)建立、健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 2、負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、績效管理等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作,處理企業(yè)日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理解決有關(guān)問題; 4、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)處理員工關(guān)系; 6、擅長企業(yè)文化宣傳和培訓(xùn),提升凝聚力; 7、熟悉人力資源六大模塊管理;有人力資...
2025-08-04
陳女士
年外貿(mào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉歐洲市場優(yōu)先 3、熟練使用Excel/PPT等工作軟件 4、邏輯清晰,執(zhí)行力、責(zé)任心、溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力 晉升機(jī)會(huì): 作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,晉升路徑:助理→主管→經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度,合理控制各項(xiàng)成本; 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,包括項(xiàng)目規(guī)劃定位、施工建設(shè)、營銷策劃等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 3、編制項(xiàng)目總體工作計(jì)劃、項(xiàng)目標(biāo)成本預(yù)算, 熟悉資本運(yùn)作; 4、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式、盈利模式等; . 5、熟悉房地產(chǎn)銷售,制定銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售指標(biāo)、運(yùn)營指標(biāo)的落實(shí); 6、做好內(nèi)外協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目規(guī)劃、開工、預(yù)售、融資、交樓等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn)。 任職要求: 1、管理、運(yùn)營、市場等相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷; ...
2025-08-04
215849212@qq.com
一、基本要求 1、年齡25歲至40歲,給排水、電氣、防排煙、電氣自動(dòng)化,建筑智能化、計(jì)算機(jī)、消防等建筑工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷。 2、抗壓性強(qiáng)、貝備吃苦耐勞精神; 3、會(huì)看圖紙及使用 CAD。 二、崗位職責(zé): 1、做好材料、設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃并跟蹤督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場,并做好材料進(jìn)場驗(yàn)收工作。 2、熟悉消防工程各系統(tǒng)工作原理,施工、管理流程,能獨(dú)立處理現(xiàn)場技術(shù)、協(xié)調(diào)等疑難問題。 3、認(rèn)真做好施工日記的記錄工作,對(duì)施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進(jìn)行檢驗(yàn)和整頓,能適應(yīng)出差及項(xiàng)目駐點(diǎn)。 4、對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行日常巡查,檢查施工人員是否遵守消防安全規(guī)定。 ...
2025-08-04
215849212@qq.com
崗位職責(zé): 1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)工作方針、決策,樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)心態(tài),以身作則。 2、全面負(fù)責(zé)本部門人員、事務(wù)管理工作,對(duì)部門負(fù)全部管理責(zé)任,組織并監(jiān)督協(xié)調(diào)部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。 3、統(tǒng)籌技術(shù)部維保、查驗(yàn)、整改等工作的開展。 4、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,確保人身和設(shè)備設(shè)施安全,確保安全操作。 5、主持部門會(huì)議,合理分派任務(wù),確保進(jìn)度與質(zhì)量。 6、制定部門工作目標(biāo),做好各項(xiàng)工作計(jì)劃,組織實(shí)施。 7、加強(qiáng)項(xiàng)目巡檢,對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行維保、查驗(yàn)等培訓(xùn)指導(dǎo)。 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有一級(jí)注冊(cè)消防...
2025-08-04
陳小姐
崗位職責(zé):完成公司商業(yè)體招商任務(wù) 崗位要求: 1、20-40歲,男女不限,中專以上學(xué)歷; 2、有一定的商業(yè)資源,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶管理能力; 3、有1年以上銷售或招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(房地產(chǎn)招商、銷售、保險(xiǎn)等)。 薪資待遇: 1、基本工資+績效,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定; 2、入職滿1年享受5天帶薪年假。
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、汽車工程機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3 年以上汽車相關(guān)行業(yè)拓展或銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉玉柴體系網(wǎng)絡(luò)渠道者優(yōu)先; 3.? 熟練使用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)建模及分析;?熟悉汽車行業(yè)知識(shí)、區(qū)域補(bǔ)貼政策等及競品定價(jià)策略;? 4.具備銷售渠道資源整合管理能力,適應(yīng)高頻區(qū)域出差,具備良好的抗壓能力。 職位描述: 1.熟悉集團(tuán)體系網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)集團(tuán)體系內(nèi)資源網(wǎng)絡(luò)開發(fā)規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)年度、月度銷售及貨款回籠任務(wù)的分解及進(jìn)度跟進(jìn); 3.組織對(duì)轄區(qū)市場情況、當(dāng)?shù)卣?、主流車輛型號(hào)、競品信息等進(jìn)行收集; 4.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)安全及車輛賬期監(jiān)督管理; 5....

充電樁城市經(jīng)理 兼職

10000元/月
玉林-玉州區(qū) 1人 電池 瀏覽:25
2025-08-04
王策
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)爻潆姌妒袌鐾卣褂?jì)劃,組織實(shí)施落地安裝工作; 2.建立并維護(hù)與政府、物業(yè)、社區(qū)等相關(guān)部門和單位的良好合作關(guān)系,獲取必要的政策支持和資源保障; 3.開發(fā)充電樁客戶,解決其在安裝、使用和等合作方面的問題; 4.負(fù)責(zé)充電樁充電后期維護(hù)和服務(wù)工作,提升用戶滿意度和口碑; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收及交付,協(xié)助銷售人員跟進(jìn)工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的回款; 6.定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解當(dāng)?shù)仉妱?dòng)汽車使用情況和市場需求,及時(shí)提供建議。 本著合作共贏的宗旨,合作模式多樣化。 歡迎投遞?。?!
2025-08-04
韋女士
工作職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)政策、法律、法令及公司制定的有關(guān)規(guī)章制度; 2、制定落實(shí)物業(yè)前期介入、接管驗(yàn)收、入伙、質(zhì)量保修及物業(yè)服務(wù)方案等工作; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單等文件的制訂和物業(yè)管理各項(xiàng)預(yù)算的編制并組織執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)與有關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)單位溝通協(xié)調(diào)工作; 5、接收客戶投訴及意見,對(duì)各類投訴及時(shí)向客戶解釋及反饋,吸收業(yè)主及住戶的意見,不斷提高小區(qū)管理水平和服務(wù)質(zhì)量; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)中心日常管理工作。 任職要求: 1、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷; 2、具有3年以上住宅小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證,熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法...
約 312 個(gè)崗位

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玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 22.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 大專
    4.3%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 1-3年
    4.3%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,1-3年占4.3%。
企業(yè)服務(wù)
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