
玉林餐飲服務(wù)招聘
桂聘提供2025年6月玉林餐飲服務(wù)最新招聘,玉州區(qū)23條北流市3條,平均工資約為2511元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲服務(wù)餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲前廳主管
3000-4000元2025-06-01榮波崗位職責(zé):
1.確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度。
2.監(jiān)督前廳團(tuán)隊(duì),保證服務(wù)流程的順暢。
3.處理顧客反饋,及時(shí)解決問(wèn)題。
4.維護(hù)餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保環(huán)境清潔。
任職要求:
1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
3.能夠承受工作壓力,具備良好的問(wèn)題解決能力。
4.具有相關(guān)餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-5000元2025-06-01劉晉業(yè)工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作
- 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度
- 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運(yùn)作順暢
任職要求
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
- 對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力
- 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和顧客關(guān)系管理能力 -
餐飲副總經(jīng)理
7000-10000元2025-06-01譚芳1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案,并按要求完成公司預(yù)算目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲的運(yùn)營(yíng)及規(guī)劃
3、負(fù)責(zé)餐飲部全員的培訓(xùn)管理
4、負(fù)責(zé)公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作
5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn),處理投訴,不斷改進(jìn)工作
6、負(fù)責(zé)審定餐飲部、后廚部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,并指導(dǎo)執(zhí)行
7、嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,對(duì)所轄各分部進(jìn)行控制,督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
8、督導(dǎo)控制所轄部門(mén)成本,防止浪費(fèi)
9、對(duì)所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行重要決策,對(duì)各項(xiàng)管理制度、管理方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置的研究制定,對(duì)部門(mén)中層管理人員的任免等
10、完成上級(jí)交辦的其他工作 -
餐飲訓(xùn)練員
3000-4000元2025-06-01榮波工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)流程的培訓(xùn)與指導(dǎo) - 確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督日常餐飲運(yùn)營(yíng),保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
后廚
4000-8000元2025-06-01梁坤崗位描述: 配合灶臺(tái)和配菜,將原料或蒸或發(fā),使原料能更方便使用和使用。 工作職責(zé): 1.了解客情,熟悉中餐廳菜單,明確當(dāng)日任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)蒸燉菜肴的各項(xiàng)工作。 3.負(fù)責(zé)加工醬汁、領(lǐng)取原料、加工半成品原料,保證有一定的庫(kù)存及保鮮程度。 4.了解菜肴原料的老嫩鮮活知識(shí)。 5.負(fù)責(zé)開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作并和其他崗位溝通做好估清和特別推薦。 6.制定蒸燉菜肴成熟時(shí)間。 7.負(fù)責(zé)檢查本崗工作是否安全及使用情況,并進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 8.負(fù)責(zé)本崗位的衛(wèi)生和水電氣閥的及時(shí)開(kāi)關(guān)。 9.負(fù)責(zé)熱菜半成品的加工制熟工作。 10.完成廚師長(zhǎng)布置的其他工作。 11.負(fù)責(zé)各種燉品材料的訂購(gòu)使用和保管。 ... -
行政總廚
8000-10000元2025-06-01梁坤全面負(fù)責(zé)廚房的組織,指揮和運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作,通過(guò)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)富有特色的菜點(diǎn)吸引賓客,井進(jìn)行成本控制,為酒店創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益。,心里素質(zhì)過(guò)硬,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新,有計(jì)劃,有組織,獨(dú)立工作能力較強(qiáng),具備良好的品德,作風(fēng)正派,嚴(yán)于律已責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神。具備比較出色的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和以身作則,深入實(shí)際,善于承擔(dān)工作莊力和處理危機(jī)能力。擁有較高的菜品烹飪藝術(shù),對(duì)各系的菜品烹飪,特點(diǎn)有一定的了解和掌握。了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地,規(guī)格,質(zhì)量及進(jìn)貨價(jià)格。 對(duì)成本控制管理,食品營(yíng)養(yǎng)學(xué) ,廚房的設(shè)備和知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。 -
前廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-06-01梁坤協(xié)助經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)前廳的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務(wù)來(lái)吸引客源,通過(guò)向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),來(lái)獲得最正確的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,同時(shí)確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。 -
打荷主管
4000-5000元2025-06-01梁坤崗位職責(zé): 1.聽(tīng)從廚師長(zhǎng)安排,向廚師長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 2.開(kāi)餐前領(lǐng)料,加料。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督炒鍋人員的菜肴出品質(zhì)量,保證出品的色、香、味、型等,特別是客人的特殊要求應(yīng)及時(shí)說(shuō)清(如忌口等)。 4.協(xié)助廚師做好主,副食的加工。 5.打荷工作是否做的到位與主荷檢查監(jiān)督有直接關(guān)系。 6.配合餐廳服務(wù)員完成每餐的開(kāi)飯工作。 7.做好區(qū)域的消毒與衛(wèi)生。 8.在廚師的指導(dǎo)下,腌制粗加工食品。 9.餐后將荷臺(tái)擦干凈,醬料擺放整產(chǎn),清掃拖凈地面。 10.將用完的配料加蓋入冰箱保存。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)(含主荷)交辦的臨時(shí)性工作。 工作內(nèi)容: 12.主荷合理安排分工。 13.餐前做好加料準(zhǔn)備工作,... -
日料廚師
5000-7000元2025-06-01梁坤1. 切割魚(yú)肉、蔬菜和其他配料來(lái)準(zhǔn)備刺身。 2.熟練掌握如何制作各種刺身,以確保食品口感和外觀的最佳質(zhì)量。 3.奉行衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn),保持廚房的清潔和衛(wèi)生,并確保所有食品材料使用前都進(jìn)行了正確的消毒和儲(chǔ)存。 4.循環(huán)使用和維護(hù)廚房設(shè)備和工具,以保持其安全和有效的使用狀態(tài)。 5.準(zhǔn)確記錄庫(kù)存并確保它們按照標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)程序采購(gòu),確保食品成本符合財(cái)務(wù)預(yù)算 6.要求人品素質(zhì)好,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力, 7.精致擺盤(pán)手法,創(chuàng)新能力(會(huì)魚(yú)雕) -
酒店pa保潔
2000-3000元2025-06-01梁坤公共區(qū)域的衛(wèi)生,衛(wèi)生間的衛(wèi)生,宴會(huì)廳的地板衛(wèi)生 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
4000-5000元2025-06-01梁坤崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作,新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容策劃; 3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升公司曝光度和粉絲互動(dòng): 4、負(fù)責(zé)跟蹤分析平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升平臺(tái)活躍度和轉(zhuǎn)化率: 5、線上渠道的日常維護(hù)和數(shù)據(jù)分析,提供相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告: 6、視頻拍攝,剪輯后期 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與執(zhí)行能力: 3、較好的溝通交際能力,善于自我管理和團(tuán)隊(duì)管理。 -
酒店迎賓員
2000-3000元2025-06-01梁坤崗位職責(zé): 1、做好賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí); 2、詳細(xì)做好預(yù)訂記錄; 3、了解和收集賓客的建議和意見(jiàn)并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 4、以規(guī)范的服務(wù)細(xì)節(jié),樹(shù)立公司品牌優(yōu)質(zhì) …… ,文雅,高端的服務(wù)形象。 -
地喱主管
3000-4000元2025-06-01梁坤菜品傳送與服務(wù):構(gòu)建高效的菜品傳送機(jī)制,督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯(cuò)送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務(wù)員密切溝通,即時(shí)反饋菜品準(zhǔn)備進(jìn)度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗(yàn)。 4.? …… 展開(kāi)定期與不定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與服務(wù)意識(shí),關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時(shí)的激勵(lì)與晉升機(jī)會(huì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。 -
前廳主管
3000-5000元2025-06-01梁坤對(duì)前廳員工進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋服務(wù)禮儀、溝通技巧等方面。例如培訓(xùn)員工如何正確地引導(dǎo)顧客就座,如何得體地為顧客推薦菜品。 三、顧客服務(wù)。要關(guān)注顧客的需求和反饋,及時(shí)處理顧客的投訴和建議。 -
收銀
3000-4000元2025-06-01梁坤崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)處理客戶結(jié)賬收銀問(wèn)題。 2、 負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶訂餐電話,并及時(shí)做好相關(guān)登記同步前廳經(jīng)理做好客戶接待準(zhǔn)備。 3、 整理日常結(jié)賬數(shù)據(jù),并與公司財(cái)務(wù)核對(duì)當(dāng)天營(yíng)收情況。 4、 受理客戶點(diǎn)菜需求,及時(shí)安排好客戶點(diǎn)菜問(wèn)題, 并對(duì)客戶就菜品提的問(wèn)題,作出相關(guān)回復(fù)。 任職要求: 1、 熟悉簡(jiǎn)單的電腦軟件,協(xié)助客人把菜品錄入系統(tǒng),做好收銀相關(guān)工作。 2、 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力。 3、 具備良好的溝通能力,能夠解答客戶關(guān)于停車(chē)、結(jié)賬、發(fā)票等問(wèn)題。 4、中專(zhuān)及以上學(xué)歷、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先錄取。 5、年齡18歲以上, 有過(guò)同類(lèi)型崗位工作半年以上經(jīng)驗(yàn)。 6、身高要求162以上...
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
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玉林服務(wù)員招聘工資
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2511
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
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53.9%2K
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43.3%3K
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1.6%4K
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1.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。