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玉林店長招聘

桂聘提供2025年6月玉林店長最新招聘,玉州區(qū)65條北流市12條,平均工資約為4424元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長店長門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-05
侯小紅
工作內(nèi)容
- 負責門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督客房清潔工作,維護良好的居住環(huán)境
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵員工
- 具有較強的服務(wù)意識,能夠處理客戶問題
- 工作態(tài)度積極,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境

藥店店長

2000-6000元
玉林-容縣 1人 瀏覽:4
2025-06-05
羅藹珍
崗位職責:管理好門店日常事務(wù),帶好員工
任職要求:管理能力強,銷售能力強
崗位福利:底薪+提成+五險
2025-06-05
趙明路
崗位職責:
1)作為門店總負責人,激勵團隊取得卓越績效;
2)負責運營管理,開展樓面管理,達成門店運營目標;
3)負責銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標;
4)負責服務(wù)管理,為顧客提供最佳購物體驗,通過活動與服務(wù)提升消費者滿意度;
5)負責團隊管理,實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標準化,構(gòu)建人才梯隊;
6)負責合作伙伴管理:負責與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實現(xiàn)規(guī)則、標準統(tǒng)一:
崗位要求:
1)學(xué)歷要求:大專及以上;
2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗
3)具備門店經(jīng)營目標達成能力,有獨立開展多業(yè)務(wù)模塊運營能力
4)具備構(gòu)建高效團隊與人才梯隊管理能力
5)堅持以消費者為中心,敢于擔責,具備靈活學(xué)習、高效溝通能力,具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力
工作地點:
桂林
2025-06-04
曾亮紅
崗位職責 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、熱愛零售行業(yè) 任職要求 1、五官端正,活潑開朗,有責任心,服從安排,熱愛從事銷售工作 2、年齡24-45歲 福利待遇:高提成、節(jié)日福利 社保類型:五險 獎金補貼:節(jié)日福利

寵物店店長

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-06-01
梁登越
以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3.

藥店店長

5000-6000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:2
2025-06-01
劉廣燕
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客...

美容店長

12000-13000元
玉林-玉州區(qū) 1人 美容 健康 瀏覽:2
2025-06-01
蘇夏寧
店務(wù)管理:管人,管物,管財
2025-06-01
陳冠佃
營收2%提成
2025-06-01
陸琳莊
工作內(nèi)容: 1、在中醫(yī)科團隊中協(xié)助醫(yī)生開展臨床工作,確?;颊呓邮芨咝I(yè)的醫(yī)療服務(wù); 2、負責患者病情監(jiān)測與管理,特別是對癥狀嚴重者提供及時的醫(yī)療關(guān)注; 3、維護診所衛(wèi)生與秩序,執(zhí)行感控措施,保障醫(yī)療環(huán)境的安全與清潔。 任職資格: 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效地與患者和團隊成員交流; 具有團隊合作精神,能夠在中西醫(yī)結(jié)合科領(lǐng)域提供專業(yè)的支持與協(xié)助; 持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證,對中醫(yī)文化有深厚的理解和熱情。

店長

5000-10000元
2025-06-01
肖忠琪
工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店員工,提升團隊協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略,增強品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理門店運營中的各種情況 - 對汽車服務(wù)行業(yè)有一定的了解和熱情

酒店店長

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-06-01
鄭雪林
酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。
2025-06-01
陳私炯
1.有一定社區(qū)店長運營經(jīng)驗 2.熟悉社區(qū)團長各環(huán)節(jié)流程 3.手頭上有經(jīng)驗資源優(yōu)先

餐飲店長

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:4
2025-06-01
鐘女士
崗位職責: 店長,1,搬點來貨數(shù),檢點心上籠,出品 2,合理安排人員的工作崗位,培訓(xùn)員工操作產(chǎn)品蒸,煎,炸等等的工作。 3,門店的進出貨,庫存數(shù)盤點,營業(yè)額賬目明細跟進。 …… 崗位福利: 店長工資,底薪+提成有3500--6000,上不封頂 工作地點:玉林市,北流市,聯(lián)系電話:*********** 微信同號

店長

5000-10000元
2025-06-01
黃猛
工作內(nèi)容: 整理客戶資源并跟進成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總 培訓(xùn)新手 要求: 有從事銷售行業(yè)的經(jīng)驗(優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經(jīng)驗。) 有責任心,工作有計劃。 積極主動
2025-06-01
張錫海
現(xiàn)誠聘,店長,前臺接待,維修中工,鈑金技師,不管你有沒有學(xué)過汽修,只要你對汽修有興趣可以1對1培訓(xùn)實踐,上崗
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玉林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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